保姆死在雇主家怎么办
答：解析: 1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。 2、雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应...
答：要看保姆是和你签的劳动合同还是和家政公司；和你签你当然有责任，和家政公司签看你有没有过错，没有的话是不用承担责任的。
答：保姆自身有病不属于工伤，雇主不需要担责。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力...
答：如果治愈后保姆不构成残疾，雇主就不需要再赔偿什么了。相反，如果雇主没有支付医疗费，或者说仅支付部分医疗费，如果保姆构成残疾，雇主仍然是需要对保姆赔偿的。因为侵权责任法和最高法院关于审理人身损害赔偿案件的司法解释规定的很明确，双方是雇佣关系的雇员在工作受到伤害的，雇主应当承担赔偿责任。
答：雇主应当承担赔偿责任”，雇主就要承担责任。虽然可能是保姆工作失误，雇主也要承担无过错责任。因为，雇主是受益者，保姆是在雇主的家里工作，雇主不仅应提供安全的设施、条件，还要经常提醒保姆注意安全。除非保姆有重大过失，雇主才能免责。法律依据：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第...
答：（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金...
答：如果雇主一方有过错的，应承担与过错相应的责任。第一千一百九十一条【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作...
答：首先必须要获得证据，证明是雇主造成的。如果是雇主造成的，则雇主违法；造成轻伤则涉嫌犯罪。保姆应当报警。如果没有证据证明是雇主造成的，且不是保姆故意的，则雇主需要支付医药费、误工费等费用。但是要有证据证明是在雇主家佣工时造成的（证人、录音、聊天记录、视频等都可以）。
答：保姆在雇主家发生疾病家属不可以调监控。根据查询相关公开资料显示，安装监控已经侵犯了保姆的隐私权。保姆在雇主家生病了，如果主人跟保姆之间形成个人劳务关系的，是需要承担医药费的。但如保姆与家政公司签订了劳动合同，则由家政公司承担医药。
答：保姆在雇主家中从事雇佣活动时摔伤的，雇主应当承担赔偿责任，根据雇员的损失情况，一般需要支付医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费的康复治疗的合理费用
网友评论：
颜王19625554053：
顾主的保姆在回家途中身亡,顾主要担何责任? -
20009席亭
： 雇佣的保姆在休息期间身亡,已经不是在雇主雇佣期间,雇主勿须担责.但从人道主义的角度,建议适当给些经济补偿为宜.但从法律上讲,雇主是没有责任的.
颜王19625554053：
假如保姆在雇主家突然疾病碎死,雇主要负全责吗 -
20009席亭
： 工伤
颜王19625554053：
保姆的死亡赔偿 -
20009席亭
： 从法律上来讲,你们不需要赔付她的死亡赔偿,因为保姆的死亡与你们的雇佣关系没有联系,但是从道德上讲,你最好赔她家人一点,买个心安.
颜王19625554053：
保姆在雇主家摔了,雇主应该承担哪些责任? -
20009席亭
： 一、保姆如果属于家政公司的,雇主与家政公司订立合同,接受家政公司派出人员担任保姆工作,由家政公司承担责任.在工作中发生意外受到伤害或者上“雇主”家途中遭遇交通事故、或来者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的伤害本人不负主要责任的,应当认定为工伤,享有工伤保险待遇.二、保姆由雇主自自己雇用的或者中介(包括家政公司)介绍的,工作中遭受意外伤害,雇主应当承担赔偿责任.其中,保姆有过错的,可以减轻责任;到雇主家zhidao途中遭受意外伤害的,雇主不承担责任,由侵权人承担赔偿责任.没有侵权人的,雇主作为保姆工作的受益人,应当予以适当补助.
颜王19625554053：
没签合同没上保险工人在雇主家突然死亡怎么赔偿 -
20009席亭
： 工伤责任与是否投保保险或者签订合同没有关系,只要能够证明已经实际用工,并且死亡情形符合工伤的相关规定就可以要求进行工伤赔偿.
颜王19625554053：
如果保母患有高血压在雇主家脑血管爆了导致脑出血生命垂危,当时雇主在外地旅游,雇主说是很及时送到医院... -
20009席亭
： 这个应该本身雇主是不应承担责任的,如果保姆是通过第三方公司介绍的就应该了解保姆的身体状况.在高血压严重的情况下还在工作肯定是有危险的.保姆应该出示自己的健康证明方可上岗.
颜王19625554053：
没有合同的情况下雇工在雇主家意外死亡谁负主要责任 -
20009席亭
： 这个要看情况:如果雇工是在雇主家做雇主交待的工作,且死亡原因与该工作有直接因果关系,那么主须负主要责任;如果只有间接关系,主须负次要责任;如果雇工在雇主...
颜王19625554053：
由承揽关系人突发心病死在雇主家责任怎么定 -
20009席亭
： 第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任.但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任.第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.
颜王19625554053：
保姆被杀应该向谁索赔?可以索赔的条件是什么?理由是什么
20009席亭
： 如果该保姆不是家政公司的员工,而是个体受雇于家庭的,就不适用劳动法.而只能适用最高人民法院的关于人身损害赔偿的解释.属于受雇佣人员在从事雇佣活动中受到第三人的伤害,可以向致害人索赔,也可以向雇主索赔.·《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.
颜王19625554053：
急.雇员在雇主家上吊自杀,雇主没有法律责任吧?谢谢请速回答.
20009席亭
： 我认为基本上没有关系,除非雇主在场,应抢救而为抢救. 如果是被逼自杀才可能产生刑事责任.
