保密协议无效认定
答：有以下情形之一签订的保密协议无效：（一）行为人不具有相应的民事行为能力；（二）意思表示不真实，如在欺诈、胁迫等情形下签订的保密协议；（三）保密协议违反法律、行政法规的强制性规定，或者违背公序良俗。（四）用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的。【法律依据】《民法...
答：法律分析：保密协议无效的情形：保密协议违反法律法规的强制性规定；保密协议违背公序良俗；用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款失效，即保密协议无效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员...
答：法律分析：保密协议无效的情形有：1、保密协议违反法律法规的强制性规定；2、保密协议违背公序良俗；3、用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款失效，即保密协议无效。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该...
答：在下列情况下保密协议无效：一方使用欺诈、胁迫等手段使对方在违背真实意思的情况下签订该协议；或者保密协议中的条款违反法律、行政法规强制性规定而导致无效的等。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实...
答：也就是说，除法定的两种情形外，用人单位均不得与劳动者进行其他关于违约金的约定。因此，保密协议中不得直接设定违约金，若约定违约金存在被认定为无效的风险。但这并不意味着保密协议中不可约定违约责任，保密协议中可约定违反保密义务的赔偿内容以及计算赔偿数额的方式。法律依据：《中华人民共和国劳动...
答：保密协议无效的情况主要是如下两类：1、《劳动合同法》第23条第二款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。”该条款将劳动者的保密义务延续到了劳动合同终结后。2、单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在...
答：那么这样的协议便无法生效。因此，保密协议必须具备合法性、公正性以及清晰明确性等要求，并且需由各方当事人自愿签署才能产生法律约束力。总而言之，签署保密协议这一行为应当遵循合法、公正、明确且自愿的原则。若您对此类协议的效力存疑，建议寻求专业律师的帮助进行审阅与确认。
答：【法律分析】保密协议并不会由于没有保密费而无效。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。对企业或他人的商业秘密...
答：保密协议离职后二年无效。一般来说，在解除或者终止劳动合同后，签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限，不得超过二年。也就是说员工保密协议有效期的时间规定不得超过两年。保密协议的...
答：包括保密协议在内的各种协议或合同，只要存在违法内容，协议或合同都是无效的，并不受法律保护。所以你说的这种保密协议，本身就违法，是不可能成立的，即使打官司，你也不用承担责任。
网友评论：
颜武18446696072：
什么情况保密协议无效
22035黄点
： 一、签订保密协议时没有给保密费,协议是否有效1、签订保密协议没有给保密费,协议是有效的.2、若用人单位在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在...
颜武18446696072：
这个保密协议是否有效? -
22035黄点
： 合理不合理因为不了解具体情况不予置评. 但是竞业禁止协议原则上可以约定任何期限的保密期. 另外,如符合法律规定的解除劳动合同情形,可以依法解除,不用受签订解除协议这样的约定的约束.《劳动合同法》规定:第二十三条 用人...
颜武18446696072：
这样的保密协议是否有效!?
22035黄点
： 无效
颜武18446696072：
在没有签订劳动合同的前提下,签的保密协议是否有效? -
22035黄点
： 未签订劳动合同的保密协议是无效的. 1.区分保密条款与竞业限制条款:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项.如果你们签订了保密协议,你就应当遵守,哪怕没有签订,对于一些单位...
颜武18446696072：
保密协议的法律效力 -
22035黄点
： 保密协议只涉及与公司有关的商业秘密的知情人签订,保密协议的期限不超过二年,且应该规定保密协议的履行区域,超过期限或者区域的法律不予保护.区域按照公司的业务活动区域确定,超过公司业务活动区域的不予保护.如果该协议中发生的事情发生,按照该协议处理.该协议的相关法律条文见劳动合同法之竞业限制条款.不符合此条款的保密协议一律无效.免费合同纠纷法律咨询就到法帮网 http://www.fabang.com/ask/browser.php?tid2=85
颜武18446696072：
离职后无保密费,保密协议是否有效? -
22035黄点
： 生效.竞业限制期间不支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议.保密协议的经济补偿,是在竞业限制期间.劳动合同履行期间,保守用人单位商业秘密是劳动者法定义务,用人单位是否支付保密费均不受影响.《劳动合同法...
颜武18446696072：
这份保密协议是否无效?如果不支付,这份保密协议是否无效?
22035黄点
： 企业与员工签订保密协议,约定员工在职期间和离职以后,禁止泄漏其知晓的商业秘密.签订保密协议简便易行,为大多数企业所采用的一种保密措施.在保密协议中,有...
颜武18446696072：
保密协议怎样才能生效 -
22035黄点
： 1、保密协议与竞业禁止协议有本质不同,如已签署一般应遵守.但如确非保密岗位,该协议的效力有瑕疵,可以协商解除,协商不成可提起仲裁要求认定为无效;2、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签...
颜武18446696072：
关于保密协议 -
22035黄点
： 不合法,竞业限制,现在很多都是空话,赔偿24倍,正好是劳动法规定的竞业补偿的数字.放心吧.除非对方把我你确实的涉及到商业机密泄露的证据,一般不会有问题.
颜武18446696072：
员工保密协议的注意事项 -
22035黄点
： 员工保密协议的注意事项具体如下:一、保密协议形式在签订保密协议时,双方既可在《劳动合同》中约定保密条款,也可以订立专门的保密协议.但不管采用哪种方式,都应当采取法定的书面形式,并做到条款清晰明白,语言没有歧义.二、...
