保育员怀孕几个月可以请假
答：我们国家很人道的。任何工作。如果有特殊的事都可以请假。如果长期请假另说 你好!任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工...
答：不好请假。幼儿园一天也离不了保育员，所以你没什么特殊的情况，千万不要请假。随着保育工作的不断提升，幼儿园对保育员要求也是越来越高了，做保育员必须要持有颁发的正规保育员才可以进行上岗工作，保育员证不仅是保育员上岗的依据，也是保育员升职加薪的一个考核标准，保育员的等级不一样，有的幼儿园...
答：不好。在工作中有矛盾，首先要解决矛盾，只有解决矛盾了才能更好地工作，形成良性循环。如果有矛盾就采用不上班等方式来逃避，那是解决不了问题的，也不能更好的工作。
答：园长啊。凡是需要请假者，原则上必须事先按规定程序提出申请，明确请假类别。1天以上（包括1天）3天以内向副园长请假， 3天以上（包括3天）向园长请假，经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。如有特殊情况来不及办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人在第一时间内代为请假，否则视为旷工。
答：工作任务重。保育员是在托幼园所、社会福利及其他保育机构中，从事儿童基本生活照料、保健、自理能力培养和辅助教育工作的人员。工作内容包括晨间清洁卫生、晨间接待、幼儿户外活动中的保育护理、大小便的培养、盥洗以及早点的安排等。
答：公办幼儿园保育员旷工，病假，事假，迟到，早退，这些肯定是要扣工资的。请事假扣工资和全勤奖属于用人单位的规章制度，若您存有异议可与用人单位进行协商。若扣除的工资大于您请假的天数，可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。公立幼儿园的保育员标准 1、热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育...
答：就说有什么事需要请假即可。如果是没有请假的话，对班里的工作不负责任，因为是一个人一个岗，空岗无人知对孩子们的影响也大，只要请假了，一经批准，领导会临时委派一个老师代替工作的。
答：一、保育员注意事项 1、7点30分正式上班，不迟到，不早退、不离园，不带陌生人入园，幼儿园的 工作情况，园内的情况不得对外宣传，不得带小孩子到厨房，若有违反，一次 扣5元。2、有访客时，要经园长批准方可入园，若违反，一次给予警告，第二次扣10元。3、若有事须请假，得到园长批准后方可请假...
答：保育人员也是保育工作的主体，是幼儿园保教队伍中的一个主力军，保育员的素质直接影响保育工作的质量，直接影响幼儿的身心发展。保育员生活在孩子们中间，一个会心的微笑，一个简单的拥抱都给孩子们强大无形的力量。保育员的一言一行，是孩子们学习的楷模因此，加强保育员队伍学习是提高保育员素质的前提保育...
答：不求升职加薪，只求工资不扣不减 在幼儿园作为一个保育员想要升职加薪难于登天，只求每个月能拿到自己的工资标准就很不错了。因为你不能保证每个月不出一丁点问题和差错，否则就是扣分扣绩效扣工资。也许你工作本就不是为了挣好多钱，单纯只是为了照看孩子。但当你真心努力的工作后，你就不会这么想了...
网友评论：
年柏15641662520：
怀孕三个月老公同房时感觉小腹有东西顶着有点疼,这是为什么? - 产前...
24353宫殃
： 早该请假了,前三个月是最危险的时间段了.直接请产假好了估计一般的单位产假都是1年半吧,过后每天还有喂奶的时间.
年柏15641662520：
孕妇几个月可以请假 -
24353宫殃
： 不算晚育,人家24岁才算晚婚.一般单位请产假7个多月就批了,也就是预产期的前两个月. 正常要看自己单位里的具体情况了,有的单位有孕妇刚刚怀孕就可以请到假了.有的则是要到7个月的时候才可以请假哦~~ 这具体的要看自己单位里面的规定了.
