保险公司打鸡血口号
答：给员工打鸡血和这家公司有没有实力其实不是正相关的，也没有必要因为公司灌鸡汤而离开公司。以前有一个说法，是：一个公司的实力和厕所卫生纸的层数成正相关。很幸运，我供职过的两家公司都提供卫生纸，但不都提供洗手液和擦手纸。可是，我的离开与留下，其实都跟这个没有关系。鸡汤，这种东西，其实...
答：有，面试过房地产销售，结果每天大早晨一群人都要去街上跳什么抓钱舞，一群人就是群魔乱舞，果断辞职了。
答：有些公司就特别喜欢用这种每天喊口号或是做操来提高员工的工作情绪，其实员工都不喜欢这样，只要公司的规章制度合理、员工的工作分配清楚，奖赏分明。根本就不用什么打鸡血的行为，每天大家都会精神饱满的想尽快完成工作任务的。
答：习以为常了，毕竟现在的中国竞争压力太大了，为了让公司能快速运转，就必须调动员工工作的积极性，给员工打鸡血不失为一种好方法。
答：作为永达理保险经纪的经纪人，我分享我的经历，在偶然的机会我接触了永达理保险经纪，旁听了几节新人保险经纪人的课程，觉得所讲的内容里干货很多。而且也并不像其他我所知道的保险公司那样开会全程打鸡血、喊口号，讲师的态度很谦卑诚恳，真真正正的是在为每一个客户考虑。于是我果断应聘，通过了永达理保险...
答：喊口号这种方式其实也不是一点作用都没有的，因为老板的这种行为实际上是在用自己的情绪去感染员工，让整个公司保持着积极向上的氛围和活力。但是，有些员工并不喜欢这种非常正面的激励方式，认为这种激励是没由来的，这样的员工可能更需要一些比较贴合实际的鼓励。所以好口号，打鸡血，是可以起到一定的激励...
答：对于这个事情，我觉得只要工资，待遇各方面如果到位的话，我感觉也没有事。
答：企业文化的精髓是什么，是以道德统治了员工。把要我做，变成了我要做。对员工的作用是什么，降低离职率，如果其他企业高薪挖角都挖不走，那也节省了企业的开支，人员稳定，业务也才稳定。没有充分感受到一个企业的企业文化的员工是什么状态？计较得失、人员流动大、缺乏规划、目光短浅、管理成本太高。一...
答：已经半年没有发工资了，家里穷得真的快揭不开锅了，可是领导依然给我们灌输毒鸡汤，而且每天的晨会都像打了鸡血一样。在开晨会之前，大家一起呐喊:今天工作不努力，明天努力找工作。领导在晨会中给我们讲很多大道理，大家一定要努力工作，千万不能懈怠，要为公司带来效益，公司不会亏待你的……可是工资...
答：这种属于公司文化吧，虽然恶心，但并不违法，实在不喜欢的话建议辞职
网友评论：
延波13778434440：
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69458有农
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69458有农
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延波13778434440：
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69458有农
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哪位高手写口号比较厉害!求保险公司“新起点”团队和“收展”团队的口号~~ -
69458有农
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延波13778434440：
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69458有农
： 嗯,业务员上课都是正能量激励.满满的都是成功学,正能量.
延波13778434440：
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69458有农
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69458有农
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69458有农
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69458有农
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