做采购为什么离职率高
答：帮助员工提升技能和职业发展。建立公平的奖励和认可体系，激励员工的工作动力。倾听员工的意见和反馈，积极改进工作环境和团队关系。与员工建立良好的沟通和信任关系，关注他们的需求和福利。通过采取这些措施，管理者可以提高员工满意度，减少员工离职率，并创造一个积极和健康的工作环境。
答：(2)离职情况。全年平均离职率非常高,已达到67%,且各月并不均衡,其中业务离职10人,采购7人。公司入职一年以上的关键人才流失率达到33%,虽然部分员工是因个人因素离职,但是较高的离职率造成企业全年招聘,不仅浪费了企业招聘、培养人才的时间、机会成本,还造成在职员工的工作态度下降,对企业的认同度降低。离职原因大致...
答：6.负责公司每月采购报表统计(包括供应商考核评分表,来料质量达成率等)合格供应商的季,年度考核以及更新. 7.外出采购及供应商的定期考查等. 离职原因: 返乡 ***公司名称 (2006-03 ～ 2008-08) 公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工 担任职位: 跟单员 岗位类别: 业务跟单员 工作描述: 1.主要负...
答：每年度或者每季度、月度为单位进行罗列、总结,这个时候,我们需要统计相关周期的离职率; 2、主动离职比例分析:很正常的一个数据就是主动离职比例会大于被动离职比例,这个时候,我们需要参考行业数据,从行业主动离职比例进行参考:公司的主动离职比例是否偏高,再具体进行分析; 3、离职率职能差异分析:职能分析是我们常常做的...
答：不高。职友集官网查询显示。采购工资待遇月薪是3000元，店长工资待遇是月薪是3600元，都拥有有社会保险。该店思开得最早连锁店，店面大，种类齐全，导购也很多，还经常有活动，工作人员需求量大，所以福利和工资待遇相对较好，离职率不高。
答：没有建立良好的人际关系和沟通机制，没有给员工足够的发展空间和成长机会，从而失去了员工的信任和忠诚。因此，管理者应该注重人性化管理，建立良好的人际关系和沟通机制，激励员工的积极性和创造力，从而提高员工的归属感和忠诚度，减少员工离职率。
答：有些从行政干到采购，又去外贸，干了很多岗位。对公司基本了基本了解，然后选择定岗，定岗后就可以开始竞聘管理职务了，像经理啊 部长等等都可以竞聘，如果你觉得很牛的话，总经理也可以去竞聘，哈哈。想说的太多了，南方中金环境确实是一家对人才很重视的公司，离职率都很低的。我们一起来的 还有一大...
答：开始投入职场的“草莓族”,最大的特色之一,就是工作时往往没什么定性,只要有更好玩的工 作,或是较高的薪水,就会见异思迁。 其实拿这个来对比中国内地职场,“草莓族”的身影同样可见。一方面求职难的压力重重,另一方面,短期内高离职率也让用人单位头疼不已。 七年级同学的顶头上司,年龄大约在四十多岁左右,算是...
答：离职率不高。三角集团有限公司工资高，月薪资在6000到15000元，最多人拿6000到8000元，员工福利待遇有免费班车、节日福利、五险一金，一般离职的人很少。三角集团有限公司位于威海市临港区，目前在招聘采购主管（大专以上）、销售主管（大专以上）、总经理助理（硕士以上），薪资在5000到13000元。
答：后面还有一堆back order 排队。所以分析供应商产能的时候一定要调查供应商产能利用率，以及back order 状况。采购在拜访供应商工厂好处可以实地考察每个工序的实际产能---实际机器设备以及人力的投入。产能的数据还有利于采购选择合适大小的供应商，合适供应商的选择有利于后续合作中的供应弹性和priority的平衡...
网友评论：
益澜18722815160：
采购为什么总换 -
41204瞿缸
： 很简单老板的不信赖如今采购这个职位一般人是做不长的.除非是老板十分信赖的人.因为大年夜家都认为采购有很多油水..
益澜18722815160：
我现在一家公司做采购.试用期是三个月.现在我做了一个月多点,想辞职.给我个好理由. -
41204瞿缸
： 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准.解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳...
益澜18722815160：
做采购 只是为了拿回扣吗? -
41204瞿缸
： 从采购自身角度来说,要扪心自问一下,你来公司半年,你给公司带来了多少效益,你认为自己目前的地位已经很高或者很稳了吗.说实在,作为一名采购,如果没有回扣,那点死工资确实养不活自己,但是你要做好采购,是要供应商心甘情愿...
益澜18722815160：
做采购跟单差不多3年,感觉原公司没发展空间,便辞职.高中毕业,性格内向,感觉自己 -
41204瞿缸
： 自我感觉采购是个很不错的职业,而且你已经做了3年,对这一行还是有太多了解的,隔行如隔山,再适应一份新工作也会很难,可以考虑换个单位继续做这一行
益澜18722815160：
做一个采购,有什么风险?这个岗位好吗? -
41204瞿缸
： 做采购都这样吧 压力很大 交期不及时 质量不合格 大部分原因是你自己 你要在下单的之前把你的要求跟厂家说好(交货时间 什么质量 售后服务以及违背你的要求而给予的赔偿等)最好写下来 虽然厂家在下单时候答应的好好的 但是你也要不断的跟进 做采购一定要很细心的 要把时间安排好 这方面的问题你自己可以掌控的 至于不及时打款我也很头疼 你跟公司好好谈谈 最好一次性把定金和尾款都申请下来放在你那里 可能你们公司还没有形成一定的规模吧 钱的问题一定要搞清楚 别把自己搭进去了 加油吧 祝你好运
益澜18722815160：
我做了将近十年的采购了,这段时间不太开心,想辞职,但是我很迷茫,我感觉我现在属于
41204瞿缸
： 本来是一个很好的行业和职业,真正为公司利益着想,时刻考虑成本质量,就是永远得不到别人的信任和支持!悲哀啊
益澜18722815160：
刚过三个月试用期就从销售助理调岗位调到采购部做采购,好不容易刚把目前的工作做熟悉,却换岗位,问题是 -
41204瞿缸
： 刚过试用期就辞职,而且是因为自己不喜欢采购工作的原因,你不觉得亏么?现在工作就是如此,除非你是含金量很高的高级人才,否则不能按自己的喜好来,要从公司利益和要求出发进行工作,这是最基本的.而且,采购工作做熟练了,还有一定的油水也说不定,呵呵.慢慢适应吧年轻人.
益澜18722815160：
我为什么不想做采购? -
41204瞿缸
： 今早有一位估计也是打五笔的销售,我上去问一款产品,结果,对方急速弹出了一句话来“我不想说,我有你的产品”,我硬是郁闷了半天,我硬身身的僵在那里,约摸三秒种,我急打了一串文字过去“这位朋友,无论你是不是做销售,我似乎...
益澜18722815160：
在做采购的朋友们,一起讨论一下 -
41204瞿缸
： 其实做采购你的学历就足够了,作采购前抽时间学习一下有关经济方面的法律,尤其是《合同法》,更重要的是:干采购必须有责任心和悟性,如:确定采购方法、谈判价格、合同签订等,大部分知识还要到实践去了解,如:业务知识、本企业物料的性质和人际关系等. 其实性格决定责任心,这种性格的人必须具有:认真、诚信、守时和工作节奏快的特点,而且在基层工作中能盯住细节注意过程,因此,这样性格的人干任何工作都会成功!
