停发13个月工资
答：2022年13月工资不发是需要等考核完成以后发放。第十三个月的工资得等到2022年度考核完成以后，评定等级为称职以上才能发放，如年终绩效考核不合格，该单位会停止发放13个月的工资。
答：13个月工资没有取消。按规定这份钱称为年终一次性奖励，只能是公务员年终考核获得称职及其以上等次的人才能得到，而且一般都是只发工资的前两项，即职务工资和级别工资，有些地区发全额工资，且不扣公积金和保险，具体地区情况各有不同，有一些财力弱的地区都不发这项奖金。差额拨款事业单位，指一些非营...
答：是的，确实取消了。按规定这份钱称为年终一次性奖励，只能是公务员年终考核获得称职及其以上等次的人才能得到，而且一般都是只发工资的前两项，即职务工资和级别工资，有些地区发全额工资，且不扣公积金和保险，具体地区情况各有不同，有一些财力弱的地区都不发这项奖金。
答：没有确定不给事业单位13个月工资发放执行标准的法律规定有，一般来说，企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。年终双薪，也就是所谓的第13个月工资，有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资，但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍，是国外企业传过来的一种薪酬方式。事业单位第...
答：属于拖欠工资，建议到劳动局投诉、申请劳动仲裁、到法院起诉，如有难度，可以请律师，或者到司法局寻求法律援助
答：” 都退休了，也不参加考核，没有考核结果，自然不会有第13个月工资，这是政策规定。二、以上说的是公务员，按照《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》（国人部发（2006）59号）精神，严格意义上来说，事业单位从2006年工资套改后，就没有了第13个月工资这一说（2006年前事业单位人员和公务员...
答：不能告用人单位。“13薪”超过《劳动法》的范畴，所以每个用人单位是否发放或者如何发放“13薪”，劳动监察部门管不了。实际上第13个月工资相当于年终奖的一种，是用人单位年度经营效益不错的前提下，给员工发放的福利补贴。如果用人单位今年效益不好，没发13薪也是很正常的。企业遇到了困难，看你能不...
答：没有。根据山东公安厅官网发布的公告得知，该厅中的十三个月的薪资是第十三个月的工资，于2022年被转为了年终奖和绩效工资，所以是没有停发的。
答：劳动合同里面没有说发13个月工资,但是每年都发今年不发了，就算劳动者去劳动监察部门投诉也不会得到支持。用人单位发放的第13个月工资相当于企业发放的年终奖的一种形式，是用人单位年度经营效益好的前提下，给员工发放的福利补贴。如果用人单位效益不好，不发13薪也是很正常的。年终奖的发放由企业根据...
答：地区不一样,制度也不一样吧.之前我们学校也是有发13个月的工资的,但是最近两年改善教师待遇,提高教师工资,拒说从今年开始不会有13个月的工资了,而这些都在涨的工资里有所体现了
网友评论：
涂耐15567699216：
单位领导有权停发公务员13个月工资吗 -
48202章汤
： 公务员法里根本没有13月工资一说,单位愿意给就给,不愿意给就不给.
涂耐15567699216：
劳动合同里面没有说发13个月工资,但是每年都发今年不发了可以去劳动局告他吗? -
48202章汤
： 劳动合同里面没有说发13个月工资,但是每年都发今年不发了,就算劳动者去劳动监察部门投诉也不会得到支持. 用人单位发放的第13个月工资相当于企业发放的年终奖的一种形式,是用人单位年度经营效益好的前提下,给员工发放的福利补...
涂耐15567699216：
不发给我十三个月工资是否合法? -
48202章汤
： 楼上dd20013566 说的是正确的,我要补充的是,要看单位有没有相关的制度和规定 如果有规定,比如,几月份进单位开始工作到多长时间的,有什么什么奖金和福利,这个是可以有参考依据的 如果没有,那么你参考你的同事,他们都有,就惟独你没有 或者他们和你的情况一样,就你没有,这个显然不合乎情理,如果是单位有相关的规定却没有实施,你有权利要你的所得,因此我觉得你有考虑和单位商讨的必要
涂耐15567699216：
13个月工资是否取消 -
48202章汤
： 是的,按规定这份钱称为年终一次性奖励,只能是公务员年终考核获得称职及其以上等次的人才能得到,而且一般都是只发工资的前两项,即职务工资和级别工资,有些地区发全额工资,且不扣公积金和保险,具体地区情况各有不同,有一些财力弱的地区都不发这项奖金
涂耐15567699216：
教师为什么不发13个月工资? -
48202章汤
： 地区不一样,制度也不一样吧.之前我们学校也是有发13个月的工资的,但是最近两年改善教师待遇,提高教师工资,拒说从今年开始不会有13个月的工资了,而这些都在涨的工资里有所体现了
涂耐15567699216：
有人违反计划生育,全单位的13个月工资不发了 合法吗 -
48202章汤
： 纯属胡闹,谁违反罚谁,相关领导当然也要受罚,与其他人员没有干系,不能打击一大片,严重违反了收入分配原则和罚款规定.必须向有关部门反映,及时纠正这种错误.
涂耐15567699216：
公务员被检察院立案期间财政扣发第十三个月工资对吗 -
48202章汤
： 所谓的第十三个月工资,实际上是公务员年度考核合格发的奖励,公务员已经被立案了,当年度考核肯定是不合格,那么也就不会有第十三个月工资了,扣发是对的.
涂耐15567699216：
退休人员还发放十三月工资吗? -
48202章汤
： 退休没有.以前离休的有.
涂耐15567699216：
合同法是否规定了每年必须发十三个月工资 -
48202章汤
： 合同法从来也没有规定每年必须发十三个月工资.而且劳动法、劳动合同法等所有法律都没有这种规定.十三个月工资可以发,也可以不发,由单位自主决定.但是,如果在劳动合同中约定要发的就必须遵守合同.
涂耐15567699216：
干满1年了,公司规定13薪3月发,但是如果我1月离职了, 公司也不给13薪, 这种规定合理吗 -
48202章汤
： 这个是公司想留住人才的一种手段,这些是公司的福利来的,法律上没有要求说公司一定要给奖金的.我们公司也是这样给员工发第十三个月工资的,把他全年的工资加起来,然后除以12就是第是三个月的工资了.
