免费加班违反劳动法吗
答：自愿加班不违法。但性质仍然是加班，不违反劳动法但单位仍有义务按照劳动法支付双倍工资。所以这就是风险所在。同时自愿加班属于工作岗位，牵扯工伤等待遇问题。所以，比较好的办法是单位制定制度，把“自愿加班”变为“留守单位”或者其他的非加班的说法，从而规避自愿加班费。当然，最好的办法是不要有自愿...
答：无偿加班违反《中华人民共和国劳动法》。加班费的计算方式：1、工作日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍；2、双休日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘2倍；3、法定节假日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘3倍。劳动者工作时间包括：1、...
答：法律分析：看是否给加班费，给就合法，不给就违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能...
答：公司强制员工无偿加班不合法。根据《劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十一条明确规定了用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
答：工厂要求劳动者义务加班违法，可以拒绝并向劳动监察投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理...
答：法律主观：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商，就要求职工加班，本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法...
答：我们的劳动法规定，按劳分配，多劳多得的原则，如果休假加班的话要双位的工资，还需交社保等，对公司来说，即使主观上想用这种有利于自己的协议变相”剥削“劳动者，但其实这种违反劳动法的协议在法律上是无效的，只会给自己带来更多的劳动纠纷。对劳动者来说，入职要求签这样的协议是对自己权利的侵害...
答：加班没有加班费违反劳动法，如果劳动者是自己主动自愿加班的话，那么不能要求用人单位支付加班费。而只有在单位安排加班的情况下，才可以要求按照国家规定的标准来支付加班费。【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）...
答：员工可以选择是否加班，员工加班后公司应当支付相应的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 加班用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
答：员工可以选择是否加班，员工加班后公司应当支付相应的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 加班用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
网友评论：
古法19412228639：
无偿加班违法吗? -
28432西殷
： 无偿加班违反劳动法.根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费. 如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充...
古法19412228639：
厂里没达标让人免费加班违反劳动法麽 -
28432西殷
： 免费加班就是违反劳动法,产量没达标是工厂IE做的不合理(如果有80%才算不合理),需重新测算,要保证80%以上的能轻松达标.不达到顶多是扣发一部分绩效工资,不能不付加班费.
古法19412228639：
懂法律的给我看看这个合同,我星期两天有没有义务免费加班的义务? -
28432西殷
： 1,你们都合同中没有约定相关的休息时间.2,根据劳动法第三十八条规定,用工单位应当每周至少保障休息一日.3,同时结合劳动合同法规定,每周不超过四十四工作小时的规定,如果周末两天均加班,且未给安排调休的话,则支付不低于2倍的工资.
古法19412228639：
没有加班费的加班是不是违法 -
28432西殷
： 劳动合同法规定,周六周日加班如果安排调休,可以不支付加班费,如果没有安排调休,则应该支付加班费,否则属于违法,法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休,如果不支付加班费,也属于违法.
古法19412228639：
上班达不到要的产量,领导要求免费加班,这样和法吗? -
28432西殷
： 不和法,在中国加班不论什么原因都要有加班费的
古法19412228639：
加班无加班费,违法吗? -
28432西殷
： 当然了,违反了你们签定的劳动合同以及劳动法的规定,你可以按照先与用人单位协商、向当地劳动部门反映、申请仲裁的步骤要求支付加班费.但是,在我们实际的工作中,这种现象很普遍,在实际加班后,或者能得到很小一部分加班费(补助),或是没有任何加班补助.你一个人要求的力度太小,可能得不到用人单位的实际反馈,建议你与单位同事一起向用人单位合理提出要求,按照上面的步骤反映问题
古法19412228639：
工厂总无偿加班一个小时左右 违反劳动法么
28432西殷
： 当然违法了,劳动法规定,加班必须支付工资报酬的,而且是1.5倍的工资
古法19412228639：
工厂流水线按排的产量,员工不达到,要我们免费加班半个小时至一个小时属于违反劳动合同法吗? -
28432西殷
： 属于
古法19412228639：
企业要求员工免费加班违返了哪些劳动法?
28432西殷
： 不合理.加班需要给加班费.不给可以申请仲裁
古法19412228639：
劳动法有规定不要加班吗? -
28432西殷
： 1、劳动法有规定,不得强迫员工加班,加班一般不超过一小时的,最多不得超过3小时,每月不得超过36小时的.2、如果单位强制加班的,可以各劳动监察部门投诉的.
