入职多久交社保
答：入职15号之前可以交当月社保。1、根据《社会保险法》规定，用人单位应在职工入职后三十日内为其办理社会保险登记；2、多数公司设定，每月15号前入职的员工，公司会缴纳当月社保；3、15号后入职，则社保缴纳顺延至下月；4、若员工在公司尚未缴纳社保前离职，公司无需为其缴纳社保。社保的缴纳规则：1、缴纳...
答：员工入职三十日内就需要进行缴纳社保，这笔社保是由单位来进行购买，对于社保费用是由单位和个人来共同的承担，如果单位在一个月之内也不提出购买，那么单位这么做就是属于违法的。(一)、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。(二)、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违...
答：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。一、公司什么时候给员工买社保1、我国劳动合同法，对于交社保的时间有明确的规定，这就是在单位和员工...
答：用人单位为员工购买社保需要在员工入职的三十天内进行办理社保，如果没有在三十天之内为员工购买社保的话，那么企业属于违规，同时在员工的试用期内就应该为员工办理相关的社保手续。一、一般来说工作多长时间交社保 员工入职工作的三十天企业应该为其购买社会保险。 1、按照国家的相关要求，公司必须在...
答：法律分析：新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的，需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，新员工入职后，用人单位应及时为新员工购买社保，或办理社保账户转移手续。《中华人民...
答：入职30天之内必须缴纳社保。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报，员工享受社保的时间受当地社保机构每月办理结账的时间影响。虽然法律规定了入职30日内为...
答：根据《社会保险法》，新员工应当在入职次月起开始缴纳社保，用人单位和个人各自缴纳部分，具体费率和缴费基数根据当地社保局的规定而定。新员工入职后，按照《社会保险法》的规定，应该在入职次月起开始缴纳社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项。其中，养老保险、...
答：劳动者一般上班三十日之内用人单位会为其购买社保。单位在与劳动者建立劳动关系之日起的三十日需要为其申请社保登记，并且每月按规定为劳动者缴纳各项社会保险费。 员工入职工作的三十天企业应该为其购买社会保险：按照国家的相关要求，公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保，否则就是不合规的，...
答：法律分析：新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的，需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，新员工入职后，用人单位应及时为新员工购买社保，或办理社保账户转移手续。根据我国相关...
答：一般情况下入职30日内要缴纳社保，法律上明确规定了用人单位要按照法律规定为劳动者购买有关社保，具体情况下可以在入职后根据实际的社保缴纳情况来进行合法的认定处理，避免法律适用错误。一、入职多久必须缴纳社保? 入职30日之内办理缴纳社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位...
网友评论：
晁狱13914346634：
员工入职后要好久缴纳社保 -
1494冷砍
： 1、员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险. 2、公司试用期或者一个月内不买保险,这样做是违法的,由社会保险行政部门责令限期改正.
晁狱13914346634：
新入职的员工一般是多久给予购买社保 -
1494冷砍
： 在签订了劳动合同以后一般是30日之内办理教案社保. 社保缴纳是国家强制性的,需要缴纳累计满15年才可以退休领取养老金.
晁狱13914346634：
入职多久公司必须为职工交社保? -
1494冷砍
： 第一、 如公司没有交社保,可以要求补缴社保的.第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资.第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍.如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金.第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的.第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的.第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
晁狱13914346634：
员工入职多久单位须申缴纳社保 -
1494冷砍
： 根据《劳动合同法》的规定:,劳动关系自用工之日起建立.即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系.只要建立了劳动关系,就应该缴纳社会保险费用.就是说在入职当月就应该给员工缴纳社会保险费用.
晁狱13914346634：
入职什么时候才给我买社会保险 -
1494冷砍
： 分析如下: 根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内). 从合同签订的月份开始购买社会保险,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入...
晁狱13914346634：
进公司多久后,才给员工办社保 -
1494冷砍
： 按国家规定进公司就应该给员工办社保,试用期是包含在劳动合同期内的,都需要交社保,你最多可以拖一个月办理,因为有个人交纳材料的时间,你可以说员工材料没带齐,拖一段时间,但从员工进公司的那天就应该给上社保.
晁狱13914346634：
员工入职多少天,单位必须缴社保 -
1494冷砍
： 签订合同30日之内办理缴纳社保. 用人单位缴纳社会保险的总原则: 1. 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险经办机构应当自收到申请...
晁狱13914346634：
新入职员工什么时候开始交社保 -
1494冷砍
： 严格按政策的话应该是入职的当月,但是由于每个月到社保办手续有个时间限制,所以如果他是月底入职的话,可以在次月再投保.
晁狱13914346634：
一般员工入职多久企业要给员工购买社保 -
1494冷砍
： 根据社会保险法的相关规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.如果由于某种原因在当月不能给员工缴纳社会保险的,可以在次月进行补缴,但根据社会保险法的相关规定,应按万分之五/日缴纳滞纳金.公司给员工一入职就办理社会保险,一是为了避免劳动纠纷,二是为了规避工伤风险,如果是岗位风险较大工种的建议还是从用工之日起办理社会保险,以免一旦发生工伤,企业承担的费用更多.
晁狱13914346634：
入职后多长时间公司应该为员工办理社会保险? -
1494冷砍
： 根据《社会保险法》第五十八条相关规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.1. 社会保险是社会保障体系的重要...
