全球领主时代之我能修改模板
网友评论：
米购15741834437：
怎样打断剑圣的剑刃风暴?
2510戴晏
： 1.理论上,你说都是可行,因为被动技能,和终级技都无视魔免,如果是这样的话,那就可以打断. 2.不过NAGA的龙卷风,是随机卷人上空的,随机不中BM的话,那就没用了. 3.虽然话说如此,但BM自转时魔免的图案没显示,我有了这种猜想,BM的魔免会不会是特殊型魔免.特殊型魔免也不是没有的,在守卫身上的魔免一般都是,如SH的毒蛇守卫.TFT的UD战役中,那个BOSS遗忘者,他叫的根须.不过这种是不是被动技,终级技无效,还不知道. 4.离话题了,总之我没见过BM的刀卷风被打断过,都是看到后就跑,RPG的BM也是一样.
米购15741834437：
女人说话发嗲是什么回事
2510戴晏
： 女人发嗲?是对自己男朋友面前的话,就是因为喜欢他才这样,希望可以给你温柔的感觉,希望你可以多疼爱她一点,这样的女人最可爱了. 如果对其他男性也这样的话,那可要小心咯,因为这样的女人最容易招蜂引蝶哦.要好好管管她哦!!
米购15741834437：
火影忍者桃式和一式谁更强
2510戴晏
： 一式比桃式更强.从大筒木家族的地位来看,桃式和一式的地位是相当的,因为大筒木家族一般是2个一起行动,一个应该是嫡系家族成员,比如桃式和一式,另一个是属于附属家族,属于下级成员,桃式的搭档是胖子金式.而一式的搭档是辉夜,也就是火影忍者篇的大BOSS,就对比两个仆人来看,辉夜应该比金式厉害,且一式是大筒木家族最先派出的大将.
米购15741834437：
兽族与中立英雄.请问兽族常雇佣那些中立英雄,首次发顺序以及如何使
2510戴晏
： 兽族由于本族英雄十分强大,一般是不会使用中立英雄的,比较特殊的有以下3种情况.1、orc内战 二发火焰领主,这也是orc用中立英雄最多的情况,内战中因为缺乏驱散,而且肉搏兵很多,所以炎魔显得异常强大.2、二发那加 对各族都可以,一般是前期占了优势进行压制,减速会让对方很痛苦.3、熊猫代替牛头,出现在对不死和人族,主要是熊猫群杀消耗魔法少,可以给对方带来更多的伤害,代价是没有了耐久光环.还有一些特殊情况下的应变,比如出深渊骚扰,再比如利用敌进修补匠的工厂卡死ne弓手退路就不详细讲了.
米购15741834437：
请问 血色十字军波刃剑 打什么掉
2510戴晏
： 怪物 掉率 类别 等级 活动区域 拉扎尔 2.326% 野兽 lv60 菲拉斯 无敌的斯卡尔 1.709% 人型生物 lv58 菲拉斯 暗影法师 0.023% 人型生物 lv60 东瘟疫之地
米购15741834437：
英雄联盟现在有活动皮肤半价吗?有哪些皮肤
2510戴晏
： 6号开始有皮肤半价!雪人努努的皮肤:脏兮兮、合金装备、冒险家的皮肤(亮点,未来战士到了99块)、黑暗女武神、露露
米购15741834437：
人对不死的战术问题首发圣骑士2兵营暴火枪出男女人到后期出骑兵我要
2510戴晏
： 圣骑火枪流啊,这个打UD也不错! 前期如果你不速矿,那么单兵营出火枪就行了.前期你应该MF,毕竟高等级的PAL对UD威胁还是相当大的.如果遭遇了,你有5个以上的火枪的话,就可以打,有PAL的手电,狗不容易杀掉火枪,火枪可以很容易的杀掉狗.ZZ也不怕.不过PAL需要魔,所以你需要早放下商店来买小净化 2英雄,建议MK.PAL到了3之后,那么最好是单练MK,让他赶快到3,这样锤子+手电+火枪齐射,UD英雄就危险了.2本之后最好是先开个矿再去压制他.男女人可以出.后期如果对方出胖子,那么你最好还是出49来打. 3发,如果你喜欢,那么就用血法吧,把对方英雄打一半左右的血,然后放逐-锤子-手电,等着看自己的英雄头上冒光吧
米购15741834437：
属性好的召唤兽都从哪出?
2510戴晏
： 长耳猫、功夫熊猫:遗迹探险活动挖掘.(周六) 【变异】大天使:“神鬼传奇木乃伊”七个字换取. 蓝龙:50级新手箱子可开出. 领主级召唤兽:杀死领主后捕捉获得. 最牛X的召唤兽:卡尔啊、大祭祀啊.偶不知道怎么来的 当然以上召唤兽只是模型比较好、得到了属性也不一定如意,这时候就需要你重生了,买道具吧.主要看成长和品质,性格其次.
米购15741834437：
副职业BOSS如果几个人一起在转副职业,打死席林封印的死神BOS
2510戴晏
： 打完BOSS之后,箱子会出现的咯!!好象是5分钟后才消失,你只要有任务,去点了箱子拿了东西就可以完成了.
米购15741834437：
查乙肝三系第一项和第五项是阳性是怎么回事?
2510戴晏
： 乙肝五项检查第一项和第五项为阳性就是乙肝表面抗原,乙肝核心抗体为阳性,也是人们常说的乙肝小二阳.说明已经感染了乙肝病毒, 建议进一步检查.如果说hbv-dna检查阴性,说明病毒含量少,传染性弱;而如果hbv-dna检查阳性,则说明病毒含量高,传染性强.
