八级职员是一般干部吗
答：该级别职员是一般干部。根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号），八级职员是事业单位中的工资职级，其相当于公务员的科级副职，是一般干部。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一...
答：八级职员在事业单位管理岗位中，相当于公务员序列里面的副科级，已经属于组织部门管理和任命的干部了。不再被视为一般干部，而是具有一定权力和责任的干部。公务员是指在国家行政机关、人民法院、人民检察院以及其他依照法律设立的公共机构中，执行行政事务、司法事务和其他公共服务事务的工作人员。公务员的工作主...
答：不是。事业单位管理八级，就对应副科级干部，管理九级十级是一般干部，管理八级就算是领导干部了，其管理权限和考察、晋升都归组织部管理。而八级职员相当于公务员序列里面的副科级，已经属于组织部门管理和任命的干部了。
答：九级十级职员依然是一般干部，属于人事部门管理，级别只在工资核算时起作用。而八级职员相当于公务员序列里面的副科级，已经属于组织部门管理和任命的干部了。受管理岗位领导职数比例限制，八级职员开始就有相应的职位限制，在县区一级，50名编制以下的事业单位可以调一正两副三名领导职数，也就是八级管理岗...
答：具体来说：事业单位八级管理岗位属于副科级职务，和行政单位的副科级相当，但是，八级职员岗位并不能等同于行政单位的副科级，从实际的工作来看，八级职员和行政单位的四级主任科员大致类似，在工资待遇方面和副科级类似，但是，在管理方面仍然按照一般的职员进行管理，属于非领导职务。
答：事业单位八级管理岗位相当于公务员副科级别。管理岗位分8个等级，最高岗位为三级职员岗位，最低位十级职员岗位，事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员。人事部出台《事业单位岗位设置管理试行办法》，明确事业单位岗位分三类：1、...
答：八级职员是工人。根据中国国家行政职务等级制度，八级职员属于工人类别。工人是指在生产、技术、服务等领域从事体力劳动或者脑力劳动的劳动者。八级职员通常从事一般性的行政工作，如文书、档案管理、办公室协调等，属于非领导职务。
答：科级副职。八级职员是事业单位中的工资职级，属于原事业单位的科级副职，是最普遍的事业领导人，也是最底层的事业领导干部，属于领导序列之中的最低层次，上有正科级、副处级、正处级、副厅局级、正厅局级。八级职员也称事业单位八级管理岗位职员，属于公务员科级副职，担负领导职责或管理任务。
答：八级管理岗位员工的基本工资是1840元，，二者工资差别在220元左右，两百多的差距看似不大，但是八级已经属于是领导岗位了。九级十级职员是一般干部，属于人事部门管理，级别只在工资核算时起作用。而八级职员相当于公务员序列里面的副科级，已经属于组织部门管理和任命的干部了。
答：九级十级职员是一般干部，属于人事部门管理，级别只在工资核算时起作用。而八级职员相当于公务员序列里面的副科级，已经属于组织部门管理和任命的干部了。受管理岗位领导职数比例限制，八级职员开始就有相应的职位限制，在县区一级，50名编制以下的事业单位可以调一正两副三名领导职数，也就是八级管理岗位...
网友评论：
董项18110223070：
8级职员和四级主任科员的区别 -
1349岑莉
： 您好,8级职员和四级主任科员的区别主要在于职务和职责的不同.8级职员是指中层干部,他们主要负责管理和决策,负责制定政策和组织实施;而四级主任科员则是指基层干部,他们主要负责执行政策,负责实施政策和管理日常事务.总之,8级职员和四级主任科员的区别主要在于职务和职责的不同,8级职员负责管理和决策,四级主任科员负责执行政策和管理日常事务.
董项18110223070：
副科长是什么级别
1349岑莉
： 副科级一般为科级单位的副职所具有的级别.公务员及事业单位行政序列之一.在事业单位中为八级职员,属领导序列之中的最低层次,其上有正科级、副处级、正处级、副厅局级、正厅局级等.副主任科员也是副科级.一般为科级单位的副职所具有的级别. 任职分类: 1、各地市(设区)党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职, 2、各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职, 3、各乡镇党委,政府正副职, 4、国有正科级企业的副职(一般为小型企业,中型企业的中层副职), 5、县属重点中学副职,以及相当科级的其它事业单位副职, 6、其他相当职务,副科级主任科员享受副科级待遇,但是属于非领导职务.
董项18110223070：
事业单位九级职员和八级职员工资差多少? -
1349岑莉
： 一千左右. 九级十级职员是一般干部,属于人事部门管理,级别只在工资核算时起作用.而八级职员相当于公务员序列里面的副科级,已经属于组织部门管理和任命的干部了. 受管理岗位领导职数比例限制,八级职员开始就有相应的职位限制...
董项18110223070：
九级职员是不是干部 -
1349岑莉
： 事业单位专业技术岗位和管理岗位的在编人员具有干部身份.九级职员相对于行政单位就是科员级别,属于普通干部.副科级(八级职员)那是领导级别,就是领导干部,是相对于普通干部而言的.
董项18110223070：
事业单位专业技术级别?
1349岑莉
： 事业单位中管理人员(职员)分为十级.其中:十级为员级、九级为科员、八级为副科、七级为正科、六级为副处、五级为正处,四级为副厅、三级为正厅、二级为副省、一级为正省.职员晋升的条件原则上是参照党政干部任用条例规定的条件执行.十级职员升为九级职员的条件一般要求在十级职员岗位上有3年以上的工作经历,连续3年考核不低于合格等次,能胜任本职工作,经有权部门批准可升为九级.
董项18110223070：
事业职级并行九级到八级差多少钱 -
1349岑莉
： 事业职级并行九级到八级差多少钱:事业职级并行九级到八级差220元钱.事业单位九级职员和八级职员工资差220元. 九级管理岗位的基本工资是1620元,八级管理岗位的基本工资是1840元,两百的差距看似不大,但是8级已经是领导岗位了.
董项18110223070：
请问事业单位八级管理岗位是什么意思? -
1349岑莉
： 事业单位八级管理岗位相当于公务员副科级别. 管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位. 根据人事部的规定,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次...
