公务员优秀提前晋级
答：优秀公务员晋升职级是可以提前半年的，但是前提是要经过相关部门的审核和批准。首先，优秀公务员晋升是要由上级机关审批的，如果满足相关条件，上级机关可以提前半年晋升，其次，优秀公务员晋升职级的具体条件也是要根据当前实际情况来制定的，比如说公务员的工作情况、工作业绩、社会评价、考核情况等等，都是要满足...
答：按规定公务员提前晋升一般是晋升领导职务。职级除非特殊情况，一般不提前晋升。公务员职级晋升，前提是单位有编制和有晋升职级的空岗。作为本人，在下一届职位上满任职年限（包括年度考核优秀档次缩短的年限），党委（党组）按照“党政干部干部任免工作条例”程序任免干部过程中，本人在每一个环节都不出现问题（...
答：1、在公务员职务与职级并行以后，新的管理制度规定中，获得优秀的人员可以提前半年晋级，可以为公务员自身职业生涯争取半年的时间。2、如果是连续优秀，可以继续缩短。这也就意味着提前半年或者更长的时间可以兑现更高的待遇。三、是在晋级晋档方面 获得优秀等次，也就是获得了称职及以上等次，五年晋升一个...
答：您好，很高兴为您解答。获得优秀公务员晋升职级是可以提前半年的“如果是走职级晋升，的确是可以缩减半年算的，但是如果是走领导职位也就是我们常说的实职，还是需要三年。”
答：级别与档次各自独立晋升，每2年晋升一个档次，每5年晋升一个级别。除非个人能力非常突出，且学历要求满足的情况下才能连续提前晋升。
答：综上所述，公务员连续2个年度考核优秀，如果是2019年以后的年度考核优秀，那么在晋升职级时任职年限可以缩短一年，但不等于可以提前一年晋升职级。这还要考虑晋升职级的其他条件，特别是职数比例限制的因素，还有就是单位要启动晋升职级的程序，否则，即使条件成熟，不开展这项工作，也无济于事。当然，如果...
答：会批准的，获得年度考核优秀的公务员，在职级晋升当中，任职年限要求可以缩短半年，但还需要满足其他一些条件才能晋升职级上年度年度考核优秀，他任职已达一年半，条件成熟公务员年度考核“优秀”除了能发钱。
答：三等功职级晋升时间中间升职这样算公务员连续三年被评为优秀公务员的在第三年荣立三等功，优秀公务员的可以提前半年晋升级别。在特殊情况下，取得特殊业绩的可以荣立三等功。本人是一名公务员，在2017年荣立三等功，没有提前晋升职务，在身边也没有这样的事情，但提前晋升职务的肯定有，不一定要荣立三等功...
答：可以。《公务员职务与职级并行规定》明确要求，公务员每有一个年度考核评为优秀，就可提前半年晋升职级。这个规定对于职级职数多、晋升不太激烈的单位来说，其年度考核评为优秀的公务员，就能顺势而为提前半年晋升职级，为今后的仕途发展占据年龄优势。省直机关一级主任科员以下职级的公务员，晋升一级主任科员及...
答：三年优秀公务员可以晋升一个级别，但需要满足一定条件。首先，晋升的必须是职务，而不是工资档次或级别。其次，公务员考核需要连续三年优秀，并且累计两年被确定为称职以上等次的，可以在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次；累计五年度被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别。此外...
网友评论：
籍祁15696592779：
优秀公务员提前半年晋升从什么时候起算? -
66247邬文
： 从前半年起算.获得年度考核优秀的公务员,在职级晋升当中,任职年限要求可以缩短半年,但还需要满足其他一些条件才能晋升职级,不是一年半就可以晋升的,何况提升实职,更是非常困难.不过,在所有条件都成熟的情况下,有两种方式...
籍祁15696592779：
公务员立功受奖能否提前晋级晋档 -
66247邬文
： 理论上应该优先考虑,但有些单位可能还是领导说了算,你不受宠就可能得不到晋级.
籍祁15696592779：
公务员职级并行任职年限可以缩短1.5年,但是工资级别未达到能晋升吗? -
66247邬文
： 不能提前晋级.职务职级并行的要求包括任职年限和个人级别两方面的要求,缺一不可,只满足一个条件不能直接晋级.这不能理解为缩短年限没意义,就好比考公务员,除了学历方面的要求,还可以对专业、政治面貌、专业技能等方面提出相关要求,必须各方面条件都满足才能报考相应的职位.假如政治面貌不符合要求,那学历满足了也不能报考,那你能说学历方面的要求没意义么?
籍祁15696592779：
请问公务员调工资级问题:听说公务员连续三年考核优秀可以提前晋升一?
66247邬文
： 连续三年评为优秀工作者调一级工资,一人一辈子只适用一次.这个制度在2006年公务员法实施以后取消,以后没有这种制度. 国家工作人员现行工资制度是两年一滚动,叫做滚动工资.一次20元左右. 2006年7月全国公务员大幅度调整工资.
籍祁15696592779：
连续两年公务员评为优秀可以缩短一年晋级吗? -
66247邬文
： 连续两年公务员评为优秀,不能缩短晋级的时间,需要按照规定按照累计5年年度考核结果来确定晋级. 根据《公务员职务、职级与级别管理办法》第十四条公务员累计5年年度考核结果均为称职以上等次的,可以在领导职务、职级对应级别范...
籍祁15696592779：
新公务法原来15年职级并行的如何套改革 -
66247邬文
： 按照综合管理类公务员最低职级进行套改. 依据《公务员职务与职级并行规定》第八条规定:公务员领导职务、职级对应相应的级别.领导职务对应的级别,按照国家有关规定执行.综合管理类公务员职级对应的级别是:一级巡视员:十三级至...
籍祁15696592779：
公务员有立功表现的是否可以晋升工资档位 -
66247邬文
： 公务员基本工资由职务工资和级别工资构成,其中级别工资又分为级别和级别档次.公务员年度考核称职及以上的,五年晋升一个级别,两年晋升一个档次,也就是平常所说的正常晋级晋档. 根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资...
籍祁15696592779：
公务员考核奖励 - 关于优秀公务员和嘉奖的问题?1、现在连续三年获得优秀公务员的称号
66247邬文
： 公务员工资改革后连续三年考核优秀可以提前晋级的规定已经取消了,今后都是滚动晋级.你所说的优秀和嘉奖不是一个概念层次上的内容,优秀是考核等次,嘉奖是奖励的种类,考核优秀者必须给予一定的奖励,此种奖励可以是一\二\三等功和嘉奖的任何一种,但最低是嘉奖;获得嘉奖奖励的既可以是考核优秀人员也可以是称职人员.
籍祁15696592779：
公务员正科级晋升副处级,评议优秀能否:减年限 -
66247邬文
： 目前,县级及以下基层公务员职务与职级并行中规定,每评1次优秀,晋升上一级职级是可以需要的时间都可以减半年.但是注意,这只是职级,不是职务.到副处了,你的职务还是正科的职务,享受副处的待遇了. 你若是地市级及以上,那就不能.
籍祁15696592779：
公务员如何晋级晋档?
66247邬文
： 公务员晋级晋档方法: 1、晋升职务增加工资. 公务员晋升职务后,从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资.原级别低于新任职务对应最低级别的,晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的,晋升一个级别.级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准. 2、按年度考核结果晋升级别增加工资. 从2006年7月1日起,公务员年度考核累计五年称职及以上的,从次年1月1 日起在所任职务对应级别内晋升一个级别,级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准. 3、按年度考核结果晋升级别工资档次. 从2006年7月1日起,公务员年度考核结果累计两年称职及以上的,从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次.
