公务员考核德廉情况
答：2.看原单位的态度了，经原单位研究决定，可以给予辞退，也可以记大过，记过，通报批评等等 3.公务员因病不能上班的，按照国务院关于发布《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》的通知执行：为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病 休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，对国家...
答：首先，对于县委办公室这个机构，本身很强势而且内部关系相当的复杂。县委办公室属于综合服务机构，本身的机构规格属于正科级，特别是在县级层面，县委办公室主任并不是县委常委，只是核心的正科级领导岗位，县委办公室内部的正科级岗位、副科级岗位相比其他限制部门而言要多，而且县委办本身就服务于县委书记、县...
网友评论：
窦骅17612084102：
公务员考察德能勤绩廉,重点考核哪一个? -
7805亢绿
： 重点考核工作实绩.依据:《公务员法》第三十三条 对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩.补充:第三十四条 公务员的考核分为平时考核和定期考核.定期考核以平时考核为基础.第三...
窦骅17612084102：
请问我国公务员评价体系、方法和指标是什么?万分感谢! -
7805亢绿
： 根据《公务员考核》的规定:(1)全面考核德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作实绩. 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现. 能,是指履行职能的业务素质和能力. 勤,是指责任心、工作态度、工...
窦骅17612084102：
对公务员的考核包括哪五个方面? -
7805亢绿
： 第33条:对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩.
窦骅17612084102：
国家公务员考试的考核标准,了解一下?针对这个问题举例回答,回答如
7805亢绿
： 第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩.德:是指思想政治素质及个人品德、职...
窦骅17612084102：
根据《公务员考核规定(试行)》,对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩.年度考核的结果分为哪四个等次?( ) -
7805亢绿
： 正确答案:B 解析:《公务员考核规定》明确指出,公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次,故选B
窦骅17612084102：
对新录用公务员如何进行考核?
7805亢绿
：新录用公务员试用期满,应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核.考核应当在试用期满后三十日内进行,遇有不可抗力无法按期考核的,应当在相应情形消除之后的三十日内进行.新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行.新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次.
