公司为什么不怕打官司
答：因为有法律纠纷就要打官司，而打官司是一笔既耗费钱财又浪费时间的行为，既耽误了公司的正常运营，又浪费了很多人力和物力来进行案子的诉讼。所以说一般的公司都是为了生存及企业发展，是图财的不会无缘无故进行诉讼官司。因为这样只会劳民伤财。所以说一般公司都不愿意有法律纠纷的。会选择庭外调节和私...
答：工伤公司之所以不怕打官司主要是因为工伤的认定一般比较困难，要求和限制条件比较多。那么认定工伤需要哪些条件呢？(1)工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。(2)工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派...
答：法律分析：处理劳务纠纷和工伤纠纷的官司对企业的形象和信誉产生影响；企业为处理来动纠纷也会对此付出一定的法律成本或承担一定的法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼...
答：根本原因是企业违法成本低，而个人仲裁成本极高。有十几两个真正的仲裁案件很正常。企业不怕拖延，个人怕。抛开金钱和精力不谈，个人在这个阶段对新工作的进入有很大的影响:1.有的公司因为仲裁纠纷不会给员工发离职证明，员工无法入职。2.很多HR之间都有圈子，和公司有劳资纠纷的员工会被HR集体封杀在圈...
答：法律分析：工伤为什么公司不怕打官司，是因为工伤的认定一般比较困难，要求和限制条件比较多，一般要求是发生在工作时间、工作场所内以及因为工作原因导致的伤害，并且需要排除第三人损害以及自己故意的原因。除此之外，对于特殊情况，也可以视同工伤，扩大了工伤认定的范围。我国规定如果职工有下列情形之一的，...
答：发生工伤时，多数公司不愿意调解，是怕员工要的赔偿太多以及还要处理后续的补偿问题。走诉讼程序较为公正，经由专门的鉴定机构鉴定、人民法院宣判，一般一次性支付赔偿金，且诉讼时间较长，对员工一方不利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请...
答：1、申请工伤认定会影响公司的工伤保险费率。2、单位没有给劳动者购买工伤保险，这样所有的工伤待遇就都需要用人单位承担。3、用人单位通过提起复议、申请仲裁、起诉、上诉等过程，这样一个完整的工伤赔偿流程走下来少则数月多则几年，给劳动者产生了巨大压力，劳动者在仲裁、诉讼过程中与用人单位达成和解，...
答：”因此，或许开发商方面有更多的应诉经验，故而显得“不怕打官司”，但当事人也可以委托律师，诉诸法律途径。法律依据 《中华人民共和国民法典》第二条 【调整范围】民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。《中华人民共和国民法典》第三条 【民事权益受法律保护】民事主体...
答：在多重不可控的因素之下可能就放弃了。这导致很多企业肆无忌惮，死猪不怕开水汤。第四，企业的违法成本比较低，劳动者申请仲裁，如果自己懂的话还好，如果不懂可能要有一个律师，本来自己就没几个钱，委托律师的话费用可能上万。但公司不同，公司毕竟是一个团队，有自己的法务，有自己跑腿的人，甚至有...
答：法律分析：公司怕不怕与员工打官司，要看公司是否侵犯了劳动者的利益，如果确实侵犯劳动者利益的，公司在诉讼中一般是会败诉的，要赔偿劳动者损失。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议...
网友评论：
翁斌13994015307：
工伤为什么公司不怕打官司
8149游美
： 工伤为什么公司不怕打官司,是因为工伤的认定一般比较困难,要求和限制条件比较多,一般要求是发生在工作时间、工作场所内以及因为工作原因导致的伤害,并且需要...
翁斌13994015307：
关于劳动纠纷赔偿的问题 -
8149游美
： 打官司赢输很多劳动者只不过不会掌握证据,因此官司中吃亏.如果按你所述那样,官司输率不高.但证据要齐. 这位员工如果病后回岗.企业解聘他,就要以法律要求付补偿金.详细你可看劳动合同法.
翁斌13994015307：
建筑公司害怕打官司吗 -
8149游美
： 只要有理有据没有违法犯罪,谁都不怕打官司.身正不怕影子斜
翁斌13994015307：
职工在火车站上班时被醉酒旅客打伤,车站对职工该负什么责任? -
8149游美
： 上班时间被打伤应该属于工伤的.按理说公司应该负责的.而且员工都买了人身保险的.不过说实话公司都不怕打官司,如果真要打官司还真麻烦.如果那个打人的愿意私了干脆就让他多出钱好了.如果那人不愿意私了,那就把公司和打人者一起告了.不过最好别走法律程序,现在打官司诉讼费太贵而且耗时间太长.一般别打官司.有时打赢了人家不履行
翁斌13994015307：
大家对劳动仲裁如何看待?我们公司的经理有句话:不怕你告,胳膊拧不
8149游美
： 由于个人对于很多的法规依据并不一定掌握得比较全面,有些只知其一不知其二,只知道规定但不了解细则,往往自己认为有充足的理由和法律依据,但是,一旦到了开庭...
翁斌13994015307：
互联网公司咋就那么喜欢打官司? -
8149游美
： 记得某人说过:中国互联网圈子其实就是一娱乐圈.天天软文战、公关战、口水战,实在不行就把善良的网民给拉上当打手,再不行就对簿公堂打官司. 先要说明的是,互联网圈子的打官司告状可和传统的不一样.首先他不能较真,谁知道这...
翁斌13994015307：
经济官司开庭需注意什么 -
8149游美
： 一、打官司首先要转变观念. 1、很多人认为打官司是件坏事,将打官司称为“惹官非”,因此不愿意打官司,甚至害怕打官司.对于法治社会来说,这种观念显然已经过时了.打官司虽然是件麻烦事,但是在后私力救济时代,打官司是维护公...
翁斌13994015307：
公司辞退员工打官司员工胜率多大? -
8149游美
： 如果单纯为被公司辞退打官司,这属于公司行为,法律是允许的.只要公司承担了法律规定公司应承担的的补偿,员工胜率基本没有,法院甚至不会受理.如果是为公司辞退员工中所发生的补偿金纠纷或其他工资纠纷打官司,如果证据确凿,胜率为100%!
翁斌13994015307：
关于开除如何拿到工资,急!~~ -
8149游美
： 1、新实施的《劳动合同法》比较注重的是事实劳动关系,所以就算是没有跟你签合同,你只要能够证明是在那上班(比如:工资条、考勤卡等等).2、开除要有证据,不能跟你说开除就开除的,至少要公司开具通知书之类的,(这就证明你是他们公司的人了)但是你不要签字,拿到证据后,你可以到你公司所属区的劳动局仲裁.3、看你老板的后台硬不硬,还有就是你怕不怕打官司?工资绝对可以拿回来.如果你老板后台不硬,你一告他就害怕.如果他后台硬,你不怕打官司的话,你就一级一级的告.郑筱萸都能被告倒,怕什么!!
