公司年终福利方案
答：1. 年终员工福利礼品方案——年终奖金 没有员工能够抵挡现金的诱惑，如果有，那他一定是想要得更多。过年，合家团圆，但也很烧钱，所以如果兜里不鼓，这个年还真的过不舒坦呢。所以，到了年底，给员工发一笔年终奖，让员工能够舒舒坦坦得过个年，员工肯定会领公司得情，来年更有动力努力工作。优点：（...
答：12.其他经企业主管指定或批准的福利项目。以上员工福利可分为法定福利支出(例如：法定保险、职业灾害补助、独生子女费等)及非法定企业设计之福利支出(例如：团体意外险、员工旅游、男性陪产假、年度健康检查等)。基本上员工福利对员工士气所扮演的是较消极的角色，主要目的是员工的确保与稳定。
答：公司给员工发放福利方案：以端午节为例，可以每人发一盒粽子+超市购物卡/抵用券；还可以送水果礼盒，如葡萄、苹果等，拿回家也倍有面。公司设计制作统一格式的贺卡，(贺卡内容：企业文化版面设计、对员工付出的制式肯定语、部门员工领导填写对员工的祝福语、总经理亲笔签名)，由行政总监于生日聚会当天发放给...
答：由此可见,年终奖是奖金的一种,它是工资的一部分,属于劳动报酬的范畴。 年终奖金分配方案一般由每个用人单位根据企业的生产经营状况自主制订,有在年初制定的,也有在年未制定的,这属于企业自主管理范畴。一般来说,如果劳动关系双方在劳动合同或集体合同中未作约定,企业规章制度中也没有相关内容,企业可以根据本年度的综合...
答：公司员工福利方案内容有：一、目的 为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，有“家”的感觉，从而加强企业与员工之间的凝聚力，特此制定员工生日福利方案如下：二、适用范围 适用于公司全体员工。三、福利项目 1、生日贺卡。公司设计制作统一格式的...
答：4、交通福利:企业每天安排班车接送员工上下班；春节探亲公司安排专车接送员工，外地员工由公司安排统一购票，并为外地员工报销春节探亲路费。5、带薪休假:入司满一年的部长助理及以上干部和年度优秀个人可于次年享受5--15天的带薪年休假．6、节日福利:值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或...
答：说到公司员工福利待遇，我们公司采用的是FESCO员工福利关怀解决方案，它有四个方面的服务项目：1.整体弹性福利：整合包括保险保障、健康管理、年节慰问、生活娱乐等福利内容的整体弹性福利一站式解决方案。提供涵盖企业福利方案设计与咨询、定制化企业福利平台设计与搭建、员工沟通方案设计、福利产品定制、平台...
答：虽然我呆的公司不多，但是我可以告诉你一些常见的特别公司福利：1. 弹性工作时间：员工可以根据自己的需求和工作安排来调整上班时间，例如远程办公、灵活的上下班时间等。2. 健康保险：公司提供全面的健康保险计划，包括医疗、牙科、视力等方面的保障。3. 健身俱乐部会员资格：公司为员工提供健身房会员资格，...
答：员工在每月能够领取有竞争力的工资水平的同时，每月或是每个季度还有一定的奖金，到了年底还能领到一份比较丰厚的年终绩效奖金，或是年终还有十三金，那么这个公司的福利就是非常好的。第二类是激励类的福利待遇。比如像华为等高科技公司，每年都要对部分员工实行股票的奖励，股票的奖励与获得股权不同，股票...
答：企业员工福利方案有餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。员工福利是企业人或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。1、只有了解员工的真正需求，才可以把福利方案落实到实处。特别是从健康保险和带薪休假到灵活的时间表和指导机会，福利有多种形式...
网友评论：
庾荔19242191204：
年底员工福利发什么比较好? -
46468高翔
： 员工福利发放的出发点还是要从成本、操作、需求三个方面来考虑,既不需要花费HR太多的精力,也可以达到福利发放本来希望达到的目的,才能算是好的选择.简单一点的办法是交给目前市面上比较成熟的弹性福利第三方机构来做,时近年...
庾荔19242191204：
年底了公司要发福利发些什么好? -
46468高翔
： 传统行业的公司发些实用类的福利,比如购物卡之类的.新兴行业的公司可以考虑发一些新潮的电子产品(ipad mini、itouch、ipod nano之类的)
庾荔19242191204：
老板让我想下如何发年终福利,大家帮我出出主意.
46468高翔
： 你可以拟定一个年终福利计划嘛,可以发奖金、出去旅游休闲等,但是值得推荐的就是发易福卡,因为这是一个很流行的福利发放方式,包括很多大型企业都是这样做的.员工们也非常的高兴接受.
庾荔19242191204：
公司年终奖发放办法 -
46468高翔
： 奖金就不在劳动法类啦,现在用工荒,对员工要大方点,1000元/人的年终奖太少了点吧,有些公司是采取年终分红的方法,在第二年分几个月给,这样又能留下员工,也对员工有很好的鼓励,让员工知道,公司赚钱,也就是自己赚钱,不要一年到头累得要死,员工的工资 还只有那么一点.
庾荔19242191204：
年底单位员工发福利,发什么好呢? -
46468高翔
： 年底了,发比不发好,发什么好,是个烫手山芋.在当前打虎拍蝇的形势下,中央的精神是提倡要过节俭日子.三令五申不准滥发补助补贴.有一段时间反腐把职工福利反没了.就说明了发员工福利是个烫手山芋.发多了,有违中央精神,发少了,老板脸色无光,员工有意见.因此,企业方,出以公心,结合自己企业实际,对员工多从各个方面做实际工作,关心员工生活,改善工作环境,提高工资待遇,把这些做好了,比发什么都强.把这些做到员工心上去了.过节发点慰问品,员工也会笑逐颜开.不会计较.发与不发发什么,对企业方,的确是个考验.
庾荔19242191204：
年底怎么给员工发福利有意义 -
46468高翔
： 您好,很高兴为您解答:每到年底企业都会准备员工福利!而准备员工福利是为了什么呢?提高员工对企业的满意度从而让员工更有归属感?其实这只是一个附送的效果而已!每年年底是企业员工流失最严重的时候!怎么解决这样的问题呢?...
庾荔19242191204：
一般年终公司福利都会给什么? -
46468高翔
： 之前我们单位都是给的米、面、油一类的生活用品,今年说是给倍科的颈椎按摩仪,说是自己用、送人都可以,大家还是比较满意的.
庾荔19242191204：
员工年终福利应该发些什么? -
46468高翔
： 根据每个公司的具体情况定,一般来说,有年终奖,年终分红.职工聚在一直团年吃顿饭,困难职工慰问、老领导慰问等
庾荔19242191204：
企业员工的福利项目有哪些? -
46468高翔
： 伴随着经济的发展与职业所得的提升,薪资不再是员工唯一追求的目的,员工对福利的改善不但越来越受注重,员工福利的内涵也将日益个别化与多元化.在此种转变下,企业对其福利、薪资制度,必须作出相应的调整,因此弹性福利制度概念...
庾荔19242191204：
员工的年终福利礼品要怎么挑选 -
46468高翔
： 福利礼品,对于企业员工来说既是一种激励和认可,还是企业文化与管理层对员工关怀的具体体现.又到一年年底,春节作为中国最具文化特色的节日之一,是给员工发放福利礼品的最佳时间.然后在采购福利礼品时,企业务必从产品的实用性、产品的品质、企业文化的凸显、礼品的纪念价值及成本等因素考虑.只有这样的礼品,才能真正实现年终企业福利礼品的价值所在.
