公司拆迁工人怎么补偿
答：法律分析：企业工厂拆迁工人的赔偿标准是：劳动者和用人单位一起协商解除劳动合同的，经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限支出经济补偿。满一年支出一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不到六个月的，向劳动者支付半个月工资。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿...
答：如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如果工人愿意跟随工厂搬迁，工厂应当给予工人拆迁安置费。如果工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同，...
答：但是，企业因原地址太原或者拆迁导致企业破产而不得不解除劳动合同的，应当按照有关规定给予职工补偿。报酬标准为一年工作报酬加一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。第四十七条 经济...
答：法律主观：工厂搬迁工人一般没有赔偿。工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费。工人不愿跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应当按照工人的工作年限支付经济补偿。 经济补偿按工人在工厂工作的年限、每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算。
答：据此产生的设备搬迁和安装费用是拆迁引起的必然损失，拆迁人应当予以补偿。具体而言，设备搬迁和安装费的补偿金额，由拆迁人、被拆迁人或承租人依照上海市指导价确定的货物运输价格、设备安装价格协商确定。协商不成的，也可委托专业的评估公司进行评估确定。(三)解聘员工的安置补偿费用 因拆迁而解聘员工的...
答：法律主观：工厂搬迁工人一般没有赔偿。工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费。工人不愿跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应当按照工人的工作年限支付经济补偿。经济补偿按工人在工厂工作的年限、每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算。计算经济...
答：【法律分析】：工厂要搬迁工人有赔偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同，工厂应该给予一定经济补偿。工厂搬迁员工补偿标准，按照在该工厂实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿...
答：厂房拆迁怎么赔偿标准？厂房拆迁补偿标准是：1、拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿；2、拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用；3、基于...
答：法律分析：工厂拆迁的补偿款不会直接给到工人，工厂拆迁与工人没有直接关系，工人与工厂之间的关系应当按照劳动合同相关的法律规定来进行处理而拆迁的补偿对象是被拆迁房屋的所有权人，也就是工厂厂房，设备等的所有权人。作为工厂员工的话，工厂拆迁工厂与员工约定的合同发生变化，工厂与员工可以协商解除劳动...
答：工资主要是指近12个月的平均工资，超过半年不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。但是劳动者主动提出离职的，没有任何的劳动报酬。因此，拆迁补偿一般是协商而定。1. 工厂搬也是要赔的， 看合同类型， 无固定期限从工作时间起算。2. 劳动合同法规定， 公司提高劳动条件或原条件不签的话是要赔偿的...
网友评论：
何界13615332773：
企业拆迁职工怎么补偿呢? -
35876戚态
： 公司要拆迁,征收方除了对公司进行补偿外,还应对公司员工进行补偿.若因拆迁公司要解聘员工,根据《劳动合同法》第40条,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同.第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
何界13615332773：
单位拆迁如何补偿职工 -
35876戚态
： 1、如果按照劳动法,补偿你的钱为你的一年收入,按照法律规定,每工作一年给予一个月的补偿,最多补偿12年. 2、拆除建筑不代表单位没有了,政府或者开发商也要给予补偿的,所以不知道此举你单位是什么意思. 3、国有企业如果是破产清算,这个有单独的规定可以查你所在地,国资委的规定. 4、不知道现在有没有了,原来国有企业改制什么的,员工身份置换等有单独的补偿规定的,这个你可以找渠道了解下,最好也找下国资委.
何界13615332773：
劳动法工厂搬迁员工补偿标准
35876戚态
： 一、劳动法工厂搬迁员工补偿标准公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照你在该公司的实际工龄支付...
何界13615332773：
企业拆迁职工补偿是怎么样的?
35876戚态
： 对企业与员工,企业搬迁是一件关乎切身利益的行动.根据相关法律法规,政府需要支付企业相应的搬迁补偿,企业也应该就搬迁给予员工相应的补偿.企业拆迁职工补偿...
何界13615332773：
企业征迁职工如何赔偿 -
35876戚态
： 不原去的职工按解除劳动合同办理,每年工龄按上年度月平均工资给予一个月的补偿.养老保险、养老保险及住房公积金交到地区上自己续缴.本地职工和外地职工,在公司服务十年以上的终生员工与非终生员工在赔偿的标准上都一样.(1)《劳...
何界13615332773：
公司要拆迁后员工怎么补偿?100分 -
35876戚态
： 这要看你的劳动合同约定的工作地点. 如果新厂所在地区和你劳动合同中约定的工作地点不是同一个地区,这属于变更劳动合同,需要你同意,如果你不同意,单位应提前一个月通知你,并向你支付经济补偿,满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,算半个月工资. 如果你合同中约定的工作地点写的是城市名,而新厂还在这个城市,只是从一个区换到另一个区,不属于变更合同,如果你不想去,只能自己辞职,没有补偿.
何界13615332773：
工厂搬迁工人如何得到赔偿?
35876戚态
： 应该对劳动工人进行赔偿. 赔偿依据是劳动合同法第四十条,叫做无过失性辞退.意思是在劳动者没有发生过失的情况下,用人单位可以对劳动者进行辞退.但是这种情行...
何界13615332773：
劳动法关于工厂拆迁工人有何补贴 -
35876戚态
： 如果因为工厂拆迁导致你们的劳动合同无法继续履行,那么公司应该给工人经济补偿金,按照每满一年支付一个月工资的标准.
何界13615332773：
企业拆迁如何赔偿员工?有什么标准 ? -
35876戚态
： 政府对企业用地进行征用时,会涉及到企业拆迁.一般情况下,企业拆迁会有一段时间停止营业,或者也有可能导致企业的倒闭.那对于企业中的员工来说,企业拆迁如何赔偿员工?路永强律师将在下文中为您分析一下这个问题.一、企业拆迁...
何界13615332773：
厂里拆了员工有补偿吗
35876戚态
： 一、厂里拆了员工有补偿吗如果因为拆迁用人单位解除劳动合同,应当支付经济补偿,按照劳动者在本单位的工作年限,每工作一年支付一个月工资.二、应对久拖不搬的...
