公司提供住宿还收费

  • 签订的协议提供免费住宿每个月却在工资里扣房租而且还提前交了押金?
    答:如果你们签订了提供免费住宿的协议的话如果他还这样的话你可以拿着协议或者给他到有关部门去试试说一下这个事情因为为什么要在工资里面扣呢这是绝对的不对的不对的一定要把你每次扣的那个记录留下来然后再去找因为什么东西都讲究一个证据你没有证据的话你这样子也不太好那个啥到当地部门有关部门劳动...
  • 联通公司员工宿舍收费吗
    答:不收费。根据查询联通公司招聘信息可知,联通公司提供加班餐补助,免费员工宿舍,不住宿补贴150元,宿舍内配置热水器、空调等电器,水电平摊。中国联合网络通信集团有限公司(简称“中国联通”)于2009年由原中国网通和原中国联通合并重组而成,主要经营大联接、大计算、大数据、大应用、大安全五大主责主业。
  • 甲方有偿提供乙方工作人员住宿是否收费用
    答:既然是有偿提供住宿,收费是必然的。
  • 为什么有的厂住宿收费有的不收
    答:有的工厂负责员工的食宿,有的工厂吃饭住宿要自己掏钱,这是很正常的。同样都是工厂,待遇不会一样的,也可能是负责员工食宿的工厂工资稍微低一些,有的工厂工人吃饭住宿要自己掏钱,但是工资相应高一些,什么情况都有。如果员工应聘这些工厂,可以根据自己的情况来进行选择。
  • 公司派员工去开会还收取员工住宿费,扯伙食费违法吗?
    答:这种情况肯定是不合理的,首先让我到那里开会了,这个时候让管我饭,然后管我吃住,这才是合理的,如果让员工自己去吃饭,还得自己去掏钱租房子的费用,这肯定是不合理的,单位应当全部把这些包了,这才是合理的,这样的单位也干不好,这点儿钱他都看得上 ...
  • 公司包住,我带了朋友进住,老板口头答应了 但我辞职后却收我朋友住宿费...
    答:按照规矩,你是不能带朋友来公司住的。但老板答应你了,也只是答应你朋友可以来公司住,并没有答应不收你朋友的住宿费。所以你辞职后,老板收你朋友的住宿费,也说得过去,至于你不辞职,你朋友的住宿费,收还是不收,就是老板一句话的事。
  • 公司住宿收费问题
    答:呵呵 要交的 首先,你来的时候人事部的说过收住宿费,这段时间没收可能是有些是试用考察期,如果没有转正就走了的,那肯定不用收撒,转正的就是正式员工,需要补上的,不过这个补上肯定是按照你个人的床位以及入住时间算的,不会按照整间平摊,放心吧。
  • 如果人事对员工说住宿不收费,但第二个月收住宿费,接下来怎么处理_百度...
    答:你可以拒交所谓的宿舍管理费,公司无权要求您搬走。如果入职时说好公司提供住宿,并且不收取费用。如果该约定在你们的劳动合同中有约定,那么公司的行为违反了劳动合同的约定,您可以根据劳动合同要求其承担违约责任。
  • 北京企业宿舍一般都怎么收费的?
    答:北京企业宿舍一般都是不收费的,本场的职工在那里上班,住宿一般都不会收费
  • 去外地面试期间公司提供住宿么,感觉不靠谱呢
    答:这要看什么类型的公司了,如果是比较大的公司,有可能会提供临时 住宿, 也可能会是收费的住宿,不过收费比较低。

  • 网友评论:

    洪肺17311626868: 公司向员工提供住宿又索要费用这样做合理吗?
    12875车鹏 : 为员工提供食宿的一般情况有如下两种;一、工厂因生产排班需要安排员工就近休息待班,这种情况下工厂应安排员工倒班生活居住楼宿舍,应予以免费.二、公司的重点人才和关键岗位的员工,家住外地和离公司较远,正常上下班有困难的员工,公司从发展角度出发,应免费提供其住宿条件. 除此之外,公司为员工提供的福利性质的住宿可免费,也可收费,可多收后补,也可少收.这要根据公司的承受能力和住宿舍员工的多少情况而论. 关于是否合理,就要是情况而定了.你看对不对!

    洪肺17311626868: 公司提供住宿,但是要扣钱,水电费自付,这个合法吗 -
    12875车鹏 : 看具体规定吧 没有这种法律规定的 单位没有义务给员工提供免费宿舍和水电费 但是如果劳动合同里有具体规定的话就不合法了 知足吧 我们上班不倒贴钱就不错了

    洪肺17311626868: 公司提供宿舍,但是收取100元押金是否违反法律规定?住宿时免费的. -
    12875车鹏 : 他具体有没有说明收取押金的理由?如果是为了保障宿舍内物品不受损坏,这个押金一定程度上还是可以理解的!如果他说住宿免费,然后又收取住宿押金,这就有点不符合常理了!

    洪肺17311626868: 我是应届生,面试的时候公司说提供住宿,后来说要收钱180,今天跟我说要换宿舍,住宿费500 -
    12875车鹏 : 那个,可以的,可以要求给多加工资的,不过要在签的时候说,而且我还想告诉你一句,我们老家人经常说的一句话:“那就是金子在那里都发光,狗屎在那都臭”,如果你真有实力,工资他会给你加的,如果不加的话,你不用在多待了.

    洪肺17311626868: 用人单位招聘信息写明提供员工宿舍却又索要住宿费是否合理 -
    12875车鹏 : 呵呵 估计是你没有看清楚 他们写的是'提供员工宿舍' ,而不是'免费提供员工宿舍' 有差别的 现在的用人单位也喜欢玩文字游戏

    洪肺17311626868: 企业称包住宿还会要收住宿费? -
    12875车鹏 : 表面上市不会的,隐形的你看不到.羊毛出在羊身上,主要看这企业的社会道德底线.

    洪肺17311626868: 需要交物业费合法吗?公司提供住宿,需要交物业费合法吗?
    12875车鹏 : 要看你与公司的劳动合同时怎么约定的,如果约定公司免费提供宿舍但是物业费要由员工自负的话,那就不算违法

    洪肺17311626868: 我明天要面试一个公司,提供住宿,但要自己交两百,如果我明天谈的都比较好决定在那上班了,那个2百她让 -
    12875车鹏 : 住宿舍一般都是有正规流程的,白纸黑字还是要弄的.而且宿舍费一般都在工资卡扣?不会是现金直接交的.不然以后每个月或者每个礼拜交一次现金?这他妈每个人都这样这不得烦死人?我感觉你碰到的是骗子公司,或者有可能让你交200的那个人有问题,私底下乱收钱.不管怎么样你这200都不要交,不行你就拖,就说没钱.

    洪肺17311626868: 应聘的时候公司提供免费宿舍,现在又要员工每人出50选的房租费合理么 -
    12875车鹏 : 从合理性上来说肯定不合理.但是实际来说,有很多这样的情况,有的只提供住宿费,但是住宿管理费需要自己交(里面一般包括电费).毕竟不是很多,没必要这么较真的.如果你认同,望采纳.

    洪肺17311626868: 公司收取我们的房租和水电费合理吗? -
    12875车鹏 : 这个不存在合理不合理,公司也不是一定就有义务给你们提供住宿,因为你们有的人是外地的人,刚来陌生的地方肯定很难找到合适的房子,而公司给你们解决了这个后顾之忧,所以他们收取部分房租,但是你交的这个房租是肯定不够他租来时的费用的,所以,这种行为是可以理解的.为什么收你们的电费按照工业用电来计算,那我就不清楚其中的原因了,有可能是他们给你们的租房是原先的厂房改造的,那你交的电费就按工业用电计算了.

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