公司谎报员工个税工资
答：从员工工资走账是违法的。不走公司账户会涉及到偷税漏税的情况，是属于违法行为。公司财务用劳务费走账是不合法的。如果不按法律给别的企业通过不正当形式开虚假发票就是违法的。超过一定数额也是要扣个税的，税率是20％，不建议走劳务，况且不合法。走账的字面意思是指把款项记在账簿上。但是实际上并不...
答：个体工商户有税控盘系统会检测到谎报个税。一般情况下很难会查到你的，只有你在逃税、漏税比较严重的情况下才会“中奖”，还有就是年初报年报的时候，比较容易被发现，找个代理公司做帐这样的风险小很多，再有就是，看你平时的收入与领票的幅度，如果收入小，领票频繁就麻烦了。一般纳税人风险大点。
答：1是劳动者对自身薪资的确认。2避免公司层面的暗箱操作，例如A员工薪资2W，三个月后，就要交税了，按照3 %，两个月，就10%了。单位则为了合理避税，找两个薪资5K的员工，谎报税务局，他们薪资1W，这样就把10%的税率，规避到3%了，而这两个员工，压根不知道。还是甚者，跟A员工说，找三个身份证，...
答：在后续核查过程中被发现的可能性非常小，目前也没有明确的处罚措施。
答：1.个人所得税突然增加了很多是因为个人所得税申报(扣缴)方式发生了变化:对居民个人工资、薪金所得的申报方式，从原来的按月代扣代缴改为了累计预扣法，主要由于个税改革后“税率跳档”造成的，可能是相关职工的收入增长:个人所得税是实行阶梯式个税制度的，通常收入越高，税率就会相应越高，反之，通常...
答：税收筹划又称“合理节税”,是指纳税人在法律规定的许可范围内,通过对经营、投资、理财活动的事先筹划和安排,尽可能的减轻企业税负,取得企业节税的经济利益最大化。 逃税,本质上与偷税无任何区别,是指纳税人采取虚报、谎报、隐瞒、伪造等各种非法欺诈手段,不缴纳或少缴纳税款的逃避纳税的行为。 避税是纳税人利用税法...
答：1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业...
答：即使是小公司也不可以不走公账。首先，如果公司没有账目税务的话，工商局会查，只要公司正式成立了，就应该建账，不管是0申报也好，0收入也好，都要做，因为已经在工商局注册登记过了，虽说没有收入，但是公司在开办期间肯定会产生费用之类的，不走公账，税务局查到会进行相应的处罚。一、小公司财务的...
答：个人所得税是根据应税工资按超额累进税率计算，工资提高了应交的个税肯定也相应增加，但工资中的五险一金是免税的，所以要想避税的话增加的工资只能全部用于交五险一金，也就是提高公积金、医疗保险和养老保险等。
答：但是，一般这种状况都是针对大单位的，因为大单位基本都有问题，查出问题之后，补缴各种项目的金额（这笔给国家）。然后罚款（这笔就给各部门）。针对小单位基本上没有这回事。甚至二三线城市都没有针对单位稽查的这个工作。所以你要是不想按照国家规定做的话，自己也可以谎报数据。
网友评论：
汪连19863484529：
个人所得税如果企业弄虚作假,个人会不会有 -
5951李琬
： 你是该单位的正式员工吗?如果是的话,虚增个税 对公司2113 来说没有任何的好处,对个人也没有什么坏的影响.对于个人唯一5261的好处在于,如果你们当地购房、购车需要出示纳税证明,而你本身税前工资不够起征点,这么做可以让你...
汪连19863484529：
企业里面报员工的工资及个税会不会作假. -
5951李琬
： 一般是不会有这样的情况的.一来员工可以随时到主管地税所打印自己的纳税证明,和工资单核对后,如果不符,很容易就拆穿了.二来个税是由员工负担的,而不是由公司负担的,这么做对单位没有任何的节省成本的好处.如果你发现单位有这样的情况,那就像楼上说的,可以找主管地税所举 报
汪连19863484529：
一家企业为了少交税谎报人员,谎报营业额,谎报员工工资算什么行为 -
5951李琬
： 个人所得税采用的是全员全额申报,好像是需要身份证号,如果您在地税局查一下重名人的身份证号是您的,A企业就构成了虚报工资偷税.可以向地税局举报.
汪连19863484529：
税务弄虚作假个人所得税如果企业弄虚作假,个人会不会有? -
5951李琬
： 这个要看与你是否有关!有关的话就是肯定有影响!如果跟你没有关系,影响你汇算清缴你可以进行更正或者举报!
汪连19863484529：
北京公司漏交员工个税怎么办 -
5951李琬
： 不知道你所说的漏交具体是怎么个漏法? 按税法规定,公司有代扣代缴员工个税的权利与义务,而且是每月申报. 假如你说的是当月应该申报的员工的个税全员都没申报,那就请及时申报,当然税款所属期还是按实际写(比如5月应该申报的应该是4月发放的工资即是3月份的工资,申报时税款所属期是4月),这时地税的系统是会自动提示你已经超过申报期限,可能会有滞纳金的罚款,只要你确认税局的罚款,就可以继续申报完成. 假如你所说的漏交是指其中的的一部分员工(或者是一到两个)的个税漏交的话,为了避免被税局罚款,呵呵,我个人觉得可以不用理会,因为大部分都申报了,就当是员工请假了一个月没工资呗,这样对公司也没损失,如果是全员都没有申报那就只有按我最上面的说法处理了
汪连19863484529：
新加坡老板虚报工资,交不起个税该怎么办 -
5951李琬
： 可以走劳动仲裁程序,但是他这样做的目的是什么呢,很多公司为了员工福利,尽量减少个税扣除.
汪连19863484529：
请教大家一下,前任离职公司拿本人身份证非法去税务局虚报收入如何处理? -
5951李琬
： 你只要拿着你的离职证明去税务局稽查局投诉就可以不交,不过个人建议先与前单位协商下,要他们补给你就行了,可以要点精神损失费,这样都好.
汪连19863484529：
申报个人所得税的时候,如果我公司有员工不希望扣除个税,例如他每月工资2500,我要怎样在个税申报表做 -
5951李琬
： 1、逃税违法.员工不希望,这个不是逃税的理由,如果你们帮员工逃税了,以后被地税局查到,被处罚的是你们公司,因为你们没有履行代扣代缴义务.2、实务中,工资超过起征点不多的情况下,避税的常见手段是发票冲抵,也就是说,工资表上,你只做2000的工资,发放也是发2000,这样就不会实际缴纳个人所得税.另外的500,让员工拿发票来,以报销的方式入账,当然也不是计入工资,而是按发票内容做相应的科目.
汪连19863484529：
公司报个税时对不交个税人员按零收入申报的,几个月后才发现怎么办? -
5951李琬
： 去税务局大厅办理更正申报,所有的错误申报都需要提交正确的申报表,然后去税务局大厅办理更正申报就可以了
