公益岗位合同协议书
答：法律主观：劳动合同和岗位合同的区别：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；岗位合同是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。法律客观：中华人民共和国劳动法第三十二条 有下列情形之一的，劳动...
答：合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(签章): 乙方(签章): 年月日年月日 家庭护工雇佣合同相关 文章 : ★ 家政服务公司创业计划书范文 ★ 如何挑选月嫂 ★ 法律事务本科毕业论文范文(2) ★ 2018考研政治11月22日时政要闻热点 ★ 企业社会责任范文3篇 ★ 公益性岗位调研报告 ★ 法律案例分析报告...
答：劳动合同是要受《合同法》的法律保护，一旦签了合同，双方都要对合同负责，尊守合同的约定，如果违约是要负责任的。协议它具有法律意义，双方随时可以解除。望采纳。
答：帮扶协议书 篇5 结对帮扶单位(简称甲方) 结对帮扶对象: (简称乙方) 为积极应对国际金融危机的影响,全面贯彻落实市委市政府“保增长、保民生、保稳定”的一系列决策部署,推动各级各部门扶持困难企业有关政策措施的落实,支持困难企业化压力为动力、变挑战为机遇,促进困难企业稳定就业岗位,经甲乙双方同意,签订如下结对帮扶...
答：对公益性岗位实行考核检查制度，检查考核不合格的，各级劳动保障部门应责令限期整改。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十一条除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对...
答：请问楼主，你现在跟单位签署合同吗？公益性岗位合同是一年一签的，共计三年。不存在毕业不毕业和第三方协议问题 合同是用工单位和你本人签署的，出现工伤，用工单位会赔偿，合同规定购买有保险，至于是什么保险具体由用工单位定，其他福利是看你单位福利定，一般来说都是职工平等原则，比如说：中秋节月饼...
答：一、公益性岗位可以随时辞职吗 除用人单位有严重违法的情况外,任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性,但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同,并按《劳动法》 的规定享有劳动权利、承担劳动义务。另外...
答：下面是我帮大家整理的捐赠协议书9篇,欢迎大家分享。 捐赠协议书 篇1 甲方(捐赠人): 乙方(受赠人): 为增进公共卫生事业的发展,共同为构建和谐社会做出贡献。根据《中华人民共和国公益事业捐赠法》、《基金会管理条例》、《中华人民共和国合同法》等法律法规,经甲乙双方平等协商,达成如下协议: 第一条甲方自愿将下述...
答：合作协议书 篇1 甲方(主持单位): 通讯地址: 项目负责人: 联系方式: 乙方(合作单位): 通讯地址: 项目负责人: 联系方式: 本协议双方就共同参与研究 项目事项,经平等协 商,在真实、充分表达各自意愿的基础上,根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、行政法规并参考本项目经费来源部门的相关规定,达成如下协议,并...
答：公益岗位签合同一般签一份，有签多份需要的话，可以找公司协商。公益岗位的补贴标准：依据《关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》第二条 公益性岗位安置对象为有劳动能力、有就业要求的登记失业离校2年内高校毕业生，以及我市户籍农村建档立卡贫困户人员和登记失业“4050”人员。低保家庭人员、零...
网友评论：
詹康13071329532：
关于公益性岗位 -
69332离定
： 一、文件依据:西安市人民政府《关于开发公益性岗位安置下岗失业人员的意见》(市政发[2002]148号)以及西安市人民政府《关于进一步开发公益性岗位安置就业困难人员的意见》(市政发[2006]113号)二、公益性就业岗位的安置对象...
詹康13071329532：
公益性岗位协议 -
69332离定
： 基本同劳动合同的,劳动合同法实施条例第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定.
詹康13071329532：
公益性岗位合同有哪些适用合同法? -
69332离定
： 劳动合同法实施条例 第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定.
詹康13071329532：
找明星做公益活动,签10年的合同.怎么写协议书?好的还可以加分 -
69332离定
： 律师解答: 这个问题相对比较复杂,建议委托专门的律师起草.我给您提供一点思路. 主要写明白:第一,合同的期限.第二合同的主要内容,就是合作的项目是什么.双方的权利义务是什么.第三约定违约金,为了了怎么处理.第四,约定纠纷的解决办法.诉讼还是协商等等.这样基本就可以了!
詹康13071329532：
公益性岗位劳动合同和劳动派遣合同有什么区别?
69332离定
： 派遣劳动合同
詹康13071329532：
公益性岗位能干几年
69332离定
： 如果没有特殊情况,本人愿意一直干,可以干到退休,就是女50周岁,男55周岁.... 公益岗位最长可以干3年.公益性岗位在岗是有时间限制的,在岗期间签订劳动合同,...
詹康13071329532：
公益性岗位要与用工单位签订劳动合同吗 -
69332离定
： 需要签订,所谓公益性岗位,只是针对七大困难类别人群设立的,但还是属于正常范围内的用工.地域差异,仅作参考!
詹康13071329532：
公益岗和工勤岗有什么区别?
69332离定
： 先说结论:工勤岗是在编人员,公益岗是临时工.工勤岗分为行政工勤和事业工勤,根据单位的财政供给方式不同,又分为全供、差供和自收自支三种.工勤岗在编制人员...
詹康13071329532：
我在公益岗位上做了八年了现在合同应该与谁签? -
69332离定
： 公益岗位,不够具体,比如为哪家单位工作,谁派你过去的等.
詹康13071329532：
公益性事业单位,事业编制,财政全额开支,与人事局签订就业协议 -
69332离定
： 算,你不是有事业编制吗,就说明你的工资由财政支付的,不是单位私自聘用的,肯定是正式的.不要犹豫,赶紧签吧,公益性事业单位的待遇是按公务员的待遇来发放工资和待遇的,很不错的!现在很多的事业单位的待遇是很不怎么样的(象邮政,银行之类的),想你说的这样的事业单位非常不错的!祝你好运!
