公职人员弄虚作假误导欺骗
答：法律分析：弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。法律依据：《行政机关公务员处分条例》 第十八条 有下列行为之一的，给予记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：(一)...
答：公职人员弄虚作假，分以下情形处理：工作中有弄虚作假，误导、欺骗行为的，予以警告、记过或者记大过；弄虚作假，骗取职务、职级、衔级、级别等利益的，予以警告、记过或者记大过；篡改、伪造本人档案资料的，予以记过或者记大过；其他。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十二条有下列行为之一的，予以...
答：公职人员弄虚作假，分以下情形进行处理：1、工作中有弄虚作假，误导、欺骗行为的，予以警告、记过或者记大过。2、弄虚作假，骗取职务、职级、衔级、级别等利益的，予以警告、记过或者记大过。3、篡改、伪造本人档案资料的，予以记过或者记大过。公务员贿赂金额定罪标准分为不同情况：1、正常情形下，贿赂金额...
答：法律分析：依据我国相关法律的规定，公职人员违纪如何处分，要依据违纪的类型和违纪的程度而定，违纪行为严重的，最严厉的可以给予开除处分。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第二十二条 弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予...
答：法律分析:员工弄虚作假的，严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同，如果给公司造成损失的，公司可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)...
答：法律分析：1、滥用职权，危害国家利益、社会公共利益或者侵害公民、法人、其他组织合法权益的；2、不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作的；3、工作中有形式主义、官僚主义行为的；4、工作中有弄虚作假，误导、欺骗行为的；5、泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私...
答：公职人员开除公职条件如下：1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；玩忽职守，贻误工作；拒绝执行上级依法作出的决定和命令；压制批评，打击报复；弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；2、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己...
答：（四）工作中有弄虚作假，误导、欺骗行为的；（五）泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私的。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十九条 有下列行为之一，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以...
答：（四）工作中有弄虚作假，误导、欺骗行为的；（五）泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私的。政务处分法起草工作遵循以下思路和原则:一是整合规范政务处分法律制度。着眼于构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系，完善与党纪处分相对应的政务处分制度。规定政务处分的...
答：（六）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；（七）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；（八）违反财经纪律，浪费国家资财；（九）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；（十）泄露国家秘密或者工作秘密；（十一）在对外交往中损害国家荣誉和利益；（十二）参与或者支持色情、...
网友评论：
龚往19550817645：
政府公务人员捏造事实判几年? -
38544生燕
： 您好. 政府公务人员捏造事实分为以下情况 1、构成诬告陷害罪.本罪在客观上表现为捏造他人犯罪的事实,向国家机关或有关单位告发,或者采取其他方法足以引起司法机关的追究活动.根据刑法第二百四十三条捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑. 2、如果捏造事实不是为了构陷人罪则不构成犯罪.如华南虎事件等.此种属于政府失职行为. 3、政府公务人员捏造事实还要区分其是否以公务人员身份出具公文的方式捏造.如果是个人行为的话判得会轻一些. 四二三律师团队为你作答,满意请按赞采纳.
龚往19550817645：
行政机关公务员处分条例弄虚作假欺骗领导和公众属于哪种违纪行为?行
38544生燕
： 可以开除出公务员队伍.
龚往19550817645：
...“形象工程”,上报“泡沫数字”,误导了上级,欺骗了群众,给党和人民的事业造成损失.据此回答1~2题. 1、这些公务员弄虚作假不讲诚信,最根本的... -
38544生燕
：[答案] 1、A 2、C
龚往19550817645：
公务员违反组织纪律的行为有哪些 -
38544生燕
： 根据《中华人民共和国公务员法》第九章第五十三条规定 公务员必须遵守纪律,不得有下列行为: (一)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动;(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工; ...
