关爱通eap
答：- 危机管理，为可能出现的心理危机提供专业的干预和处理。- EAP培训活动，增强员工的心理素质和应对压力的能力。- 心理测评，通过评估了解员工的心理状况，为干预提供依据。- 组织变革管理，如裁员过程中的心理辅导和支持。尽管EAP在中国企业的普及率不高，根据2020年关爱通的调研，受疫情影响，约30%的企...
答：关爱通服务挺好的，在EAP服务是专业的，有几百个高级心理咨询师，能为员工1V1进行心理沟通，员工有什么压力什么的，或者心里其他的问题都能服务好。
答：关爱通有啥用:中智关爱通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供包括健康、激励、年节等在内的整体员工关爱解决方案品牌。
答：在2023年的HRTech年度盛典上，一场盛大的荣誉盛宴拉开帷幕，36家卓越的HR企业和机构荣膺2023员工体验大奖和人力资源科技创新奖，其中，中智EAP凭借其创新和卓越的表现，摘得了“2023最佳员工体验服务机构（员工健康）”的桂冠，亮相深圳站颁奖典礼的璀璨舞台。以科技赋能，关怀为舟</ 中智关爱通的子公司...
答：根据2020年关爱通调研结果，可能因为受到2019年至今新冠肺炎疫情的影响，目前已有近3成企业表示未来可能有计划实施EAP。根据已经实施EAP的企业反馈，引入EAP的主要原因是：公司健康管理的需要、员工身心健康状况不良、同类企业已采用、关爱员工心理健康、曾遇过心理危机事件。那是什么阻碍了企业实施EAP呢？导致...
答：朋友之前提到过，关爱通，价格合理，服务也挺不错的，性价比还是挺高的，而且他们是专业做EAP服务的，员工福利的也能交付给他们，有好多厉害的心理咨询师，员工有什么压力什么的，或者心里其他的问题都能服务好。更多详情可百度参考一下。
答：品牌设计，立体化项目内宣，7*24小时咨询热线，管理者咨询服务，心理测评等服务项目
答：中智关爱通 中智关爱通(上海)科技股份有限公司是中国人力资源服务商中智旗下公司。关爱通在员工福利、激励、企业文化建设及相关人力资源预算管理领域,专业从事资源整合、平台开发和外包 向TA提问 关注 展开全部 EAP(EmployeeAssistanceProgram),意思是员工帮助计划,主要是帮助企业管理好员工的心理健康,随着越来越多...
答：2、京东锦礼 本着以客户为先的理念，提高企业福利发放管效率。让企业福利更智慧，更有温度，让员工享受更高品质的福利内容与服务。3、关爱通 提供员工福利、员工体检、节日福利、生日福利、企业福利平台定制、线下活动、企业特卖、EAP等专业服务。4、心福利 提供全方位、多元化的节日福利、礼赠品综合解决...
答：EAP（Employee Assistance Program）是企业员工辅助计划的简称，最早出现于20世纪40年代的美国。它充分发挥心理学对企业生存发展的作用，是一项由应用心理学专家队伍深入企业，根据企业具体情况，为其管理者和员工提供管理帮助的专家解决方案。ERP是一种软件系统，也是一种系统软件的标准称谓，是Enterprise ...
网友评论：
邬纪19712018018：
关爱通服务怎么样?我是人力部门的在考察各种员工福利平台 -
5472阎咳
： 关爱通应该算是国内非常大的专门做员工福利的平台了吧,在这方面你可以考察合作品牌,合作品牌越大越多这个平台就肯定好,移动、华为、中兴、海尔这些都是关爱通合作品牌,实力肯定没问题.
邬纪19712018018：
EAP(员工关爱计划)是从哪里来的? -
5472阎咳
： EAP起源于美国1920、30年代.主要是应对员工酗酒问题,进行了一些职业酒精依赖干预项目(Occupational Alcoholism Program),这成为EAP的雏形.1960、70年代,美国社会的酗酒、吸毒...
邬纪19712018018：
EAP是什么? -
5472阎咳
： EAP(Employee Assistance Program)即员工帮助计划是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目;通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高...
邬纪19712018018：
关爱通的资费是怎么样的? -
5472阎咳
： 10元套餐资费:含关爱通功能费及4个亲情号码500分钟通话. 20元套餐资费:含关爱通功能费及9个亲情号码1000分钟通话. 中国移动m2m门户网站里面有具体介绍,可以去看看!
邬纪19712018018：
有谁用过移动的关爱通,好用吗?每个月多少钱? -
5472阎咳
： 北京地区388元一部手机,费用和神州行一样,不过是个商业噱头,目前在北京这边基本不再被提起了,所谓大字体,急救电话啥的,随便一个手机都能设置
邬纪19712018018：
关爱通平台好用吗?端午快到了,公司打算用一下发员工福利. -
5472阎咳
： 平台还是挺不错的,他们是中国人力资源服务商中智旗下公司,主要就是专业做员工福利发放相关内容,我们公司一直在用,大约有四五年了,挺好用的.
邬纪19712018018：
关爱通对我的生活会有哪些帮助?它的具体功能有哪些?
5472阎咳
： 刚开始我也不了解,问了我一个在北京移动上班的朋友才知道: ＂关爱通＂是中国移动北京公司推出的一项位置类业务,客户在对方同意的情况下将其加入自己的关爱名单...
邬纪19712018018：
北京移动的关爱通业务是怎么计费的?贵不贵
5472阎咳
： 就比彩铃包月多那么几块钱,还省了自己不少事,我觉得算是实惠的吧. ＂关爱通＂是中国移动北京公司推出的一项位置类业务,客户在对方同意的情况下将其加入自己的关爱名单之后,即可通过短信、WAP或WEB方式查询到与该客户位置相关的信息. 关爱通业务资费包括通信费和信息费两部分: (1)通信费:客户在使用本业务过程中上行短信所产生的短信通信费、手机上网所产生的GPRS流量费,将按照中国移动北京公司现行通信费资费标准收取. (2)信息费:8元/月.
邬纪19712018018：
EAP的面临问题 -
5472阎咳
： EAP已被公认为是一个非常好的概念,它既可以帮助员工及其家属更好地面对在个人生活和工作生涯方面的种种困惑或问题,同时也能够因此而帮助组织机构更好地实现组织机构的目标.EAP能够很好地体现人文管理的精神:关注人、尊重人、...
邬纪19712018018：
听说北京移动有个什么“关爱通”,谁知道是做什么用的?
5472阎咳
： 你在北京移动的网站上就能找到相关介绍了. ＂关爱通＂是中国移动北京公司推出的一项位置类业务,客户在对方同意的情况下将其加入自己的关爱名单之后,即可通过短信、WAP或WEB方式查询到与该客户位置相关的信息. 随着社会和移动信息化的发展,人们对基于位置的移动增值服务的需求越来越迫切.作为家庭成员之一,人们越来越希望能够随时了解家人所处的位置以及周边情况,以便应对紧急状况和突发事件,有效保障家人的安全,体现对家人的关爱,加强家人之间的沟通.关爱通业务能让客户与亲友之间多一份关爱,少一份担心.
