关键指标缩写
答：这个缩写词在英语中的流行度较高，特别是在医疗报告、研究论文和质量管理体系中，CQMs是一个常见的术语。它被归类于医疗领域，主要用于定义和跟踪医疗服务质量的关键指标，例如患者满意度、治愈率或操作准确性等。在实际应用中，CQMs可以用于医院管理，以确保提供高标准的医疗护理。例如，医院可能通过CQMs来...
答：kpi是啥意思是什么 kpi是对组织运作过程中关键成功要素的提炼和归纳，具有系统性、可控与可管理性、价值牵引和导向性等特征。kpi并不是所有岗位都适用的，其指标比较难界定，且会使考核者误入机械的考核方式。目前大部分企业已经逐渐使用OKR，即目标与关键成果法，OKR是ObjectivesandKeyResults的缩写。
答：KPI是Key Performance Indicators的缩写，意为关键绩效指标。KPI是一种重要的企业管理工具，用于衡量员工或团队的工作表现和成果。具体来说，它是企业或组织设定的一种量化标准，用以评估员工或团队在某个特定时间段内的工作表现是否达到预期目标。KPI的核心在于其“关键性”，即这些指标反映了企业...
答：1. KPI是关键绩效指标的缩写，它用于衡量个人或组织在特定时间内的绩效表现。2. KPI作为目标设定的工具，帮助组织将战略目标转化为可度量的工作目标，从而支持企业的战略执行。3. 部门主管利用KPI来明确部门的职责，并据此设定员工的业绩评估指标，这是构建有效绩效管理系统的基础。4. 制定一套明确且可行...
答：绩效考核KPI是什么意思？KPI全称为Key Performance Indicator，是关键绩效指标的缩写。它被广泛应用于企业、组织和部门来评估并衡量其业务绩效。KPI是一个衡量工具，它可以帮助企业确定其业务目标并跟踪这些目标的进展情况。通过制定和跟踪KPI，企业可以找到影响业务表现的关键因素，并采取适当的措施解决问题。KPI...
答：KPI指标是关键绩效指标（Key Performance Indicator）的缩写。这是一个衡量组织或个人在实现重要目标方面进展的度量标准。对于不同的组织，KPI指标可以不同。在一家制造公司中，KPI指标可以包括生产率、质量和成本效益。在一家销售公司中，KPI指标可以包括销售额、客户满意度和市场份额。以KPI指标为中心的监测...
答：KPI是KeyPerformanceIndicator的缩写，是指“关键绩效指标”。它把企业的战略目标分解为各项可操作的目标工作，是企业绩效管理的基础，是衡量企业员工工作绩效表现的量化指标，明确好切实可行的KPI体系是企业做好绩效管理的关键。1、KPI（Key Performance Indication）即关键业绩指标。是通过对组织内部某一流程的...
答：1. KPI并非网络梗，而是关键绩效指标的缩写。2. 它用于衡量组织内部流程的关键参数，以评估流程绩效。3. KPI将企业的战略目标细化为可量化的管理指标，是战略目标与实际操作之间的桥梁。4. 通过设定和分析KPI，部门主管能够明确部门职责及员工业绩衡量标准。5. 建立一个明确且可行的KPI体系对于有效的绩效...
答：1. KPI是关键业绩指标的缩写，通常由部门主管设定，用以衡量员工的工作表现和企业的业务成果。2. KPI（Key Performance Indicator）中文意为关键绩效指标，它是将企业的战略目标细化为具体可执行的工作目标的工具。3. 在实际应用中，KPI的有效性受到企业制定目标的方法影响。例如，设定过高的目标可能导致KPI...
答：KPI是Key Performance Indicator的缩写，是指“关键绩效指标”，它把企业的战略目标分解为各项可操作的目标工作，是企业绩效管理的基础，是衡量企业员工工作绩效表现的量化指标，明确好切实可行的KPI体系是企业做好绩效管理的关键。简单一点的说，就是选取关系到公司或班组业绩最重要的几个指标，对单位、班组...
网友评论：
陆眨19489914428：
制造企业中常用到的英文缩写有哪些? -
27669田钞
： RM(raw material):原材料 PP(purchased parts):外购件 FP(finished products):完工产品 QTY(quantity):数量 品质人员名称类QC quality control 品质管理人员 FQC final quality control 终点质量管理人员 IPQC in process quality control ...
陆眨19489914428：
关键绩效指标的SMART -
27669田钞
： 确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则.SMART是5个英文单词首字母的缩写: S代表具体(Specific),指绩效考核要切中特定的工作指标,不能笼统; M代表可度量(Measurable),指绩效指标是数量化或者行为化的,验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的; A代表可实现(Attainable),指绩效指标在付出努力的情况下可以实现,避免设立过高或过低的目标; R代表现实性(Realistic),指绩效指标是实实在在的,可以证明和观察; T代表有时限(Timebound),注重完成绩效指标的特定期限.
陆眨19489914428：
KPI是什么意思 -
27669田钞
： KPI是关键绩效指标,选取关系到公司或班组业绩最重要的几个指标,对单位、班组或个人进行考核,也叫关键绩效.
陆眨19489914428：
KPI是哪些单词的缩写? -
27669田钞
： KPI(Key Performance Indicator ) 即 “ 关键业绩指标 ” KPI考评体系是一整套覆盖各项职能和各个层级的KPI考评指标管理系统,通过分析和计划、汇报和指导、考核三方面实现管理规范化,从而达到提高整体业绩的目的,其功能包括: 分析、计划功能帮助分析工作问题,找到计划工作的重点. 汇报、指导功能实现对向上汇报的重点,向下指导的方向 . 考核功能实现定量地效考核,反映随时间进步的情况 .
陆眨19489914428：
什么是KPI管理 -
27669田钞
： 关键业绩指标的缩写,是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具,是企业绩效管理系统的基础.KPI...
陆眨19489914428：
谁能通俗的给我介绍一个KPI是什么意思吗? -
27669田钞
： kpi是:key performance indicator的简称,英文的三个大写的缩写,中文的意思是:关键绩效指标.简单一点的说,就是选取关系到公司或班组业绩最重要的几个指标,对单位、班组或个人进行考核,所以也叫:关键绩效指标考核.
陆眨19489914428：
什么是 KPI绩效管理 -
27669田钞
： KPI是指关键绩效指标法(Key Performance Indicator,KPI),它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核,将关键指标当作评估标准,把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法,在一定程度上可以说是目标管理法与帕累托定律的有效结...
