农民工信息管理平台
答：人社局发布的。农民工工资支付管理服务信息平台是人社局发布的农民工工资支付监管网络平台。用来实现工资保证金差异化缴存“一网通办”。为依法保护农民工工资权益，发挥工资保证金在解决拖欠农民工工资问题中的重要作用。
答：1、点击农民工实名制项目名称，进行修改名称，然后点回车。2、点击Rename，然后点击Enable，然后点击OK。3、点击右上角。4、直接改项目里文件夹的名字。
答：是。根据查询问一问得知：农民工工资实名制管理系统归住建局管理的，不仅住建局管，人社局也管。为确保农民工按时足额领到工资，维护农民工合法权益，根治拖欠农民工工资问题，连日来，市住建局统筹安排，积极部署，多措并举，全面做好农民工工资保障工作。夯实责任促保障。为切实保证农民工工资支付保障工...
答：能查询到。农民工专用账号在劳动局能够查到，这个账号是用于管理农民工相关信息的专用账号，劳动局（也称人力资源社会保障局）是负责管理和监督劳动用工、社会保障等事务的政府部门，农民工专用账号是由劳动局或相关部门为农民工建立的，用于记录和管理农民工的就业、劳动合同、工资发放、社会保险等相关信息，...
答：是的。建筑工地农民工实名录入系统通常是由人社局进行管理和监管的。这个系统的目的是为了确保农民工在建筑工地的工作权益得到保护，防止劳动法律法规的违反和不合理对待。
答：，如2019年12月建成并投入使用的云南省保山市农民工工资支付监管平台设有实名制管理、分账管理、工资银行代发、保证金管理、预警、失信曝光、一键投诉、统计分析八大功能，可实现工程建设政府主管部门、建设单位、施工企业、农民工、银行等各方信息的互联互通，对工程建设领域在建项目农民工实名制用工管理、...
答：您好，这是需要的，因为这样有利于公司的发展，日后应对其他的检查也是很方便的。
答：手机号登录。只需要输入身份证号，手机号和手机验证码就可以登录了。海南，简称“琼”，省会海口，中华人民共和国省级行政区、经济特区、自由贸易试验区（港）。位于中国华南地区。
答：农民工工资支付管理公共平台人员退场的可以进场的，这个是很实用的，不会少你的钱。
答：打开网址，按流程实名注册申请账号就可以。为维护农民工合法权益，进一步健全完善农民工工资支付长效机制，根治工程建设领域欠薪问题，山东省人力资源和社会保障厅等15部门制定出台了《山东省农民工工资支付监管平台管理办法》，现节选如下：第二条山东省行政区域内的新建（扩建、改建）和在建工程建设项目应当...
网友评论：
薛亲15116346215：
陇明公实名制平台(甘肃实名制)
50645梁脉
： 陇明公实名制采集app是为了保证农民工的利益推出的,能够有效的对工资进行监管,从根本上扼制那些欠薪的问题,并且农民工们还可以在上面来查询出勤记录.陇明公...
薛亲15116346215：
陕西省农民工实名制管理登记平台,农户的家庭人人都登记吗? -
50645梁脉
： 这个是不用的,主要是你自己打工的时候登记你的名字,好给你发工资的.
薛亲15116346215：
当前存在不正确的申报记录 -
50645梁脉
： 你申报的时候查看下上面已经申报的记录,可能已经申报过了呢,你不需要申报,直接进入农民工信息管理平台上传农民工信息即可
薛亲15116346215：
你好,我想请问劳务公司拖欠农民工工资,应该怎么处理 -
50645梁脉
： 先向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益.劳务分包方(农民工、包工头等实际施工人)应当充分利用劳动监察、劳动仲裁以及法律对农民工的特殊保护措施维护自己的合法权益...
薛亲15116346215：
建筑工人实名制管理真的能实行吗? -
50645梁脉
： 根据国家《关于促进建筑业持续健康发展的意见》明确指出要进行劳务用工改革,并且2016年已经在陕西、安徽、浙江三省开始了建筑劳务用工新试点,并取得了一定的成绩.还有很多城市也开始在推行了.特别是今年的:住建部发布关于征求...
薛亲15116346215：
民工工资管理信息系统要更改内容怎样改 -
50645梁脉
： 如果学校没有向上报送的话是可以修改的.如果学校报送之后你的个人密码失效,就没有办法修改. 登录方式:在教师信息中国的本省窗口使用个人的身份证和姓名查询,下拉窗口出现一个临时的24小时密码(输错三次后锁定),登陆后修改密码,密码时效是一个月.成功登录后就可以根据左边的条框分类修改个人信息.
薛亲15116346215：
农民工如何重新建档 -
50645梁脉
： 用人单位再想随便招几个农民工干活,可要受到处罚.所有用人单位招工,都要到所属的市、县(市、区)劳动部门办理劳动用工备案手续: 用人单位需登录市劳动用工管理专用系统,输入单位基本信息,包括单位名称性质、经济类型等,并详细录入本单位职工个人信息. 用人单位完成信息录入后,可携带《劳动用工备案情况报告书》等材料,报当地劳动部门审核盖章后存档. 用人单位必须在一个月内为招用职工办理用工备案手续,签订劳动合同,建立职工档案和缴纳社会保险费用. 劳动部门将对用人单位录入的职工信息进行调查核实,对弄虚作假、瞒报漏报等侵害职工权益的违法行为,将在新闻媒体上曝光并予以处罚.
