农民工工资表直接入账
答：民工属于劳务性质，是不能提供发票的，可以考虑按临时用工的形式，做临时工工资表，通过企业工资手册将款项从银行中提出来。用工资表入账，就是合法的入账形式了，如果对方拖欠工资可以劳动仲裁，保护合法权益。
答：1、开设农民工工资专户，批量办理民工工资卡，上传工资表。2、农民工工资专户付款到建委代发户，银行填制进账单，建委代发平台上传并确认工资表。3、银行确认，代发完成，即绑定成功。
答：分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。 施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表,通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户,并向分包单位提供代发工资凭证。 用于支付农民工工资的银行账户所绑定...
答：农民工工资的财务处理 (1)会计核算凭证:由于设立农民工工资专用账户的建筑企业与农民工、班组长签订劳动合同构成劳动关系，所以建筑企业总承包方以农民工本人签字按手印的每月的“农民工工资表”、“农民工工时考勤表”、身份证复印件和盖有银行章的农民工工资专用账户发放农民工工资的银行付款清单，作为...
答：施工企业根据实名制考勤记录、劳动合同等薪酬规定编制工资支付表，经农民工本人签字确认后；由承包企业按照承发包关系向工资专户开户银行递交应发工资等信息，并按照相关规定委托银行通过其设立的工资专户直接将工资划入农民工个人银行卡。工程施工是什么？工程施工是建筑安装企业归集核算工程成本的会计核算专用科目...
答：因此,营改增以后,民工工资不能再走工资表形式,必须要走"跟建筑劳务公司签清包工合同".这样是互惠互利,达到双赢.故大型的建筑企业集团,可以考虑成立一家建筑劳务公司.首先,跟建筑劳务公司签订清包工合同,总包不需要买保险了,这叫劳务外包.直接建筑劳务公司开发票,总包公司直接进入工程施工,二级科目人工费...
答：在工程建设领域，鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发的办法。分包企业负责为招用的农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡，按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，交施工总承包企业委托银行通过其设立的农民工工资（劳务费）专用账户直接将工资划入...
答：施工企业根据实名制考勤记录、劳动合同等薪酬规定编制工资支付表,经农民工本人签字确认后;由承包企业按照承发包关系向工资专户开户银行递交应发工资等信息,并按照相关规定委托银行通过其设立的工资专户直接将工资划入农民工个人银行卡.建筑工地农民工工资如何申报?综合以上内容所知,其实我们通过小编老师讲解到的...
答：目前来说，劳务公司凭农民工账户工资表，可以给建筑公司开3%的增值税发票，就看建筑公司要的是普通发票还是专用发票。
答：这是严重的弄虚作假，公司的领导是故意怕上面查农民工工资给的少，所以故意做假账的，你可以保留你们的转账记录。
网友评论：
钮瑗14714132810：
建筑公司人工费能否直接用工资表入账? -
53777宫航
： 建筑公司工人工资可以造工资表列支; 以清工分包的应该开具增值税发票.人工费包括工资、奖金、津贴,不包含社保费.规费里包括社保费(即社会保险费),住房公积金,工程排污费等,社保费和住房公积金就是我们俗称的五险一金.社保...
钮瑗14714132810：
建筑工程人工费是以工资表还是结算单形式入账 -
53777宫航
： 如果是整建制承包的,用“农民工工程价款结算单”加劳务发票入账,如果是临时工工资,用工资表入账.没发票只能用工资单入账
钮瑗14714132810：
在建工地民工工资是否可以直接进到主营业务成本里? -
53777宫航
： 施工单位的民工工资直接造工资表列支,进入成本.
钮瑗14714132810：
计入固定资产的人工工资凭工资表可以入账吗 -
53777宫航
： 可以,要通过在建工程归集,完工后转入固定资产
钮瑗14714132810：
现在要付人工费,可以直接做临时工资表入账吗 -
53777宫航
： 劳务报酬(人工工资)非同职工薪酬,是不可以列工资表入账的.因为劳务合同不缴纳社会保险.
钮瑗14714132810：
本企业支付农民工工资如何账务处理 -
53777宫航
： 具体看什么情况,如果签劳动合同的话,那就视同本企业员工,计提时进相关成本费用,发放时按工资薪金所得代扣代缴个税,如果是劳务公司派过来的话,那直接以劳务公司开的发票入帐,进相关成本费用科目就可以了.
钮瑗14714132810：
支付给农民工的工资用工资表做账可以吗?那这部分工资需要申报个税,交工会经费吗?
53777宫航
： 交工会经费的基数工资,是同交社会保险费的人员工资相对应的. 如农民工交社保了,肯定交工会经费. 需要扣个税的.
钮瑗14714132810：
工资表怎样登记入帐做凭证? -
53777宫航
： 首先制作好应入账的工资表(上面应有每个员工领取工资的个人签名), 然后再根据情况入账. 如果已经用现金支付了员工工资,那么 借:应付工资 贷:现金 本笔的文字摘要可写:发放某月几人工资 另外需要再做一张凭证,文字摘要可写:结转某月几人工资 借:管理费用--工资 贷:应付工资 如果是从银行直接支付工资,现金科目,直接换为银行存款科目即可. 如果只是想把工资记入管理费用,并没有实际发放工资,那么应 借:管理费用—工资 贷:应付工资 文字摘要为 结转某月几人工资,等到实际发放时 借:应付工资 贷:现金(或银行存款)(应付工资 为过渡性会计科目)
钮瑗14714132810：
施工企业支付农民工的工资入账需不需要开发票 -
53777宫航
： 一般不用 只是列张工资表 让工人签字就行
钮瑗14714132810：
单位是建筑类公司,老板垫付了很多民工工资,但都没有发票,怎么进企业成本? -
53777宫航
： 民工属于劳务性质,是不能提供发票的,你可以考虑按临时用工的形式,做临时工工资表,通过企业工资手册将款项从银行中提出来.用工资表入账,就是合法的入账形式了.
