农行正式员工+有编制不
答：农行员工不是事业编制，属于企业编制，其工作内容有：1、根据公司规定的服务规范和业务流程，办理账户、资金、交易等相关业务；2、负责客户资料的扫描工作和影像录入工作；3、为客户提供业务咨询服务；4、收集并反馈客户的信息；5、负责营业大厅秩序和环境的维护工作。农行员工的招聘条件是：1、遵纪守法，诚...
答：该员工有编制。农业银行的大多数工作人员属于行员系列，并在总行有相应的编制。这意味着这些员工是农业银行正式员工，享有相应的权益和待遇。从更宏观的角度来看，体制内通常指的是党政机关以及事业单位的工作人员。因此，农业银行的员工不属于体制内的人员，因为农业银行是国有控股的企业，属于国有企业，而...
答：有。根据华图教育网显示，农业银行的工作人员是有单独的编制的。大多数工作人员是属于行员系列，在总行有编制。但是还有极少数人属于临时用工，不在编制里。农业银行的高层人员，比如总行党委书记、行长、副行长等，通常被认为是体制内的人员，因为其不仅有行政编制，还有直接调任到其他政府单位工作。
答：企业编制。农业银行是一家国有银行，属于国有企业，其工作人员属于企业编制。与其他国有银行一样，农业银行的职工是行员制，工资和待遇与绩效挂钩，与公务员编制不同。只有农业银行的领导人员才有公务员编制，属于国家机关工作人员。
答：企业编制、公务员编制。农业银行的工作人员编制，分为企业编制和公务员编制两种。农行属于四大国有银行之一，大部分职工都属于企业编制，但只有领导人员才有公务员编制。企业编制和公务员编制的主要区别在于待遇方面，企业编制的工资除了基本工资外，还有根据绩效发放的工资，而公务员编制的工资是固定的。
答：大多数工作人员是属于行员系列，在总行有编制。但是还有极少数人属于临时用工，不在编制里。二，体制内一般而言，主要指的是党政机关以及事业单位的工作人员，所以说农业银行的员工肯定不属于体制内的人员，因为农业银行属于国有控股的企业，它算是一家国有企业，不是党政机关也不是事业单位。因为员工不能...
答：农行校园招聘的编制情况是这样的：并非所有职位都是正式的公务员编制或事业编。尽管如此，通过校园招聘进入农行的员工通常会获得行内编制，即成为农业银行的正式员工，签订劳务合同并享受相应的正式行员待遇。这种岗位通常会按照农行内部的岗位设置原则，如按需设岗、竞聘上岗和按岗聘用来确定，岗位等级和聘用...
答：回答：农行现在算是企业了。与公司类型的企业不太一样。里面有正式的和临时的两种编制。只有人民银行是属于公务员。农行的员工有正式和临时的。中高层都是正式的,都属于企业。但实际属于半事业半企业的管理类型。
答：是。正式编制就是已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。在编人员，就是已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。而农业银行校园招聘是正式员工编制，一般是合同制。通过农行校园招聘渠道被录用的考生一般属于正式签订的员工合同，属于农行内部正式编制。
答：是正式编制。中国农业银行的校园招聘是有正式编制的。考生通过笔试、面试并最终签约进入银行，签约后就成为银行的正式员工，试用期正常的是6个月。只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远。
网友评论：
谷洋13243169926：
中国农业银行2015秋季校园招聘进去的是正式的有编制的吗 -
23330殷衫
： 你好!只要是正常通过正常校招进去的都是正式员工,有编制的呢!只要你是跟农业银行签合同的就是正式员工,所以不必要忧心这个事,重要的是能不能考进去.如果没有,正常情况农行会在第二年三四月份进行补招,所以就要抓好这次机会,提前做好复习,天梯有个针对补招的班,你也可以百度一下问问!希望能帮到你呢!
谷洋13243169926：
农业银行的派遣工与正式工待遇有什么区别? -
23330殷衫
： 农业银行正式工和派遣制最大的区别是劳动合同,正式工是和用人单位签订,派遣制是和劳务派遣公司签订,派遣到公司上班. 银行的正式工,都是正式编制.派遣工和正式工的工资待遇也会有差别,正式员工工资相对每月高二三百元左右. 派遣工,也就是劳务派遣,三方协议,一些企业为了省去办理社保的麻烦,才会招收派遣工,工资至少是正式工的一半,并且无年终奖金. 在银行上班的注意事项: 首先是要有良好的职业道德素养,再次要有比较广的人际关系,三是要有不怕吃苦的精神,看似轻松,实际很累.最后,作为服务行业,要保持微笑,礼貌待人,给人亲和力.
谷洋13243169926：
请问下银行编制是什么意思?编制和不编制有什么区别? -
23330殷衫
： 1.银行员工在编制问题上一般存在两种编制:即银行正式员工(也叫银行编内员工)和劳务派遣协议工,有部分银行对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣,对相对重要岗位的员工则采用银行编内员工编制. 2.转正有的是指过了试用期(3-6个月)签正式劳务合同,可能是编内也可能是派遣. 也有派遣制员工因工作表现优异,多次受到表彰,岗位调动,学历提升,派遣制工龄几年以上(CCB BJ是5年)才给转成银行正式员工,也叫转正.
谷洋13243169926：
银行的待遇怎么样,秋季招聘是有编制的么? -
23330殷衫
： 1、银行秋季招聘一般是有编制的. 2、银行员工在编制问题上存在两种编制:一是银行正式员工(也称银行编内员工),二是劳务派遣协议工. 3、银行的校园招聘都是通过一层层的笔试和面试来筛选的,并且在校招之前一般都会举行校园宣讲活动,银行的初衷都是想招自己行内的正式员工.但是是不是编制内的,各行的招聘宣讲时,可以问清楚,HR也会给明确的答复. 4、一般来说,在试用期内通过考试都是可以成为编制内的员工的.至于“秋招“和”春招”,一个是正式招聘,第二个就是“补招”了,各银行都放宽了招聘的条件,不代表和“秋招”进来的同学存在着差别.两者其实都是一样的,只有通过试用期的考试都将是编制内员工.
谷洋13243169926：
通过银行招聘考试进入银行的员工都是正式工么?有编制么? -
23330殷衫
： 不一定,有银行与你签订的合同制员工,和人才公司出面也由银行考试招聘的派遣员工之分,基层银行是定编的,无权招聘,每年由上级行统分新招人员.
谷洋13243169926：
请问现在银行还分合同工和有编制的工作吗? -
23330殷衫
： 1,银行有外聘劳动的,即别的公司招聘人员到银行柜台去做,工资很低,不属于银行编制. 2,银行还有非正式员工,一般要工作几年并通过考核,才能成为正式员工,享受正式员工待遇. 3,正式员工.
谷洋13243169926：
农行柜员都是派遣制的吗? 有行员编制的吗?校园招聘过去的是派遣的还是行员编制的?两者待遇差多少呢? -
23330殷衫
： 我大致回答一下你的问题 1. 农行的柜员并不一定都是劳务派遣工 但可以说劳务派遣的员工有很大的比例 2. 有的 即使是正式编制的行员 通过校园招聘的话 也要从柜员学起的 3. 校园招聘分2种 一种是每年年底的校园招聘 招的是行编员工 次年春季招收的是劳务派遣的柜员 且两者不论在要求 招聘流程 什么的 都不一样 但2者的性质在招聘启事中都写清楚的 4. 待遇方面 光是基本工资 月薪 差距就至少在2000以上 加上福利 待遇 奖金 什么的 年薪差距至少3W以上
谷洋13243169926：
银行的正式员工与编制内员工是否等同 -
23330殷衫
： 非编制员工就是临时的,工作忙时找些人,不忙了可以随时裁人,属于内招工,没有编制; 再有发放福利和奖金与正式员工也不一样; 还有,你入行和其他正式员工一样,该调资涨级都不耽误,就是如果进行企业改制,你不能参加其改制
谷洋13243169926：
农业银行的八年柜台制招聘,带编吗?其中有转岗的可能吗?待遇如何? -
23330殷衫
： 1.在编人员 只有通过校园招聘的考试才能成为正式员工,相对的难度要大,要求要高些.发展空间也更大,待遇比其他两种要好.2 合同工: 各个分支行自己招聘的员工,签订用工合同,有合同期限.没保障,待遇和在编人员差不多,福利没有在编人员好.3 劳务派遣 :最差的一种,和劳务派遣公司签订合同.也就是说 银行不满意 可以随时让你走人..有转岗的可能哦~~
