出纳一般离职多久免责
答：员工离职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。关于员工离职后多久内可以追究法律责任的问题，下面由为大家详细解答。一、员工离职后多久内可以追究法律责任 1、员工离职后，如果是在一年...
答：会计一般辞职多久免责？会计一般辞职一个月免责的。因为根据法律规定只要您在工作中没有做违法的事情，那么就不会承担相应的责任，但是在工作的时候，如果做了一些违法的事情，那就会负一定的责任的，所以会计一般辞职一个月免责的。财务辞职没人交接可不可以走？劳动者提出辞职三十天届满后，即使没人交...
答：从哪里折名字说明应该这样写，建议你这个种原因或者公司的原因仅在需要你，则截止到某月某日以后是向军不是本人负责有新人某某某进行负责或者蒙有蒙自其对公司的所得的出纳会计的责任，免除个人责任，请异议查收，这样写就可以了。
答：法律分析：出纳人员的交接要按会计法规定进行，出纳人员在调动工作或者是离职时，要与接管人员办理交接手续，这是出纳人员对工作应尽的职责，也是分清移交人员和接管人员责任的重要措施。办好交接工作，可使会计工作前后衔接，保证会计工作的顺利进行，也可以防止账目不清，财务混乱，给不法分子造成可乘之机。
答：做好交接清单，清单上出注明交出的物品外还要注明现金账、银行帐的余额，交出现金数并写明钱帐两清，请领导做监交人，在交接清单上签字。交接清单一式三份，交接人、接收人、监交人一人一份。他是个小公司，你都走了，你还怕什么？
答：小金库出纳免责的方法是强对金库出纳的培训和管理、建立严格的内部控制制度。1、加强对金库出纳的培训和管理，提高出纳的专业素质和操作技能，防止因为技能不足导致的差错和失误。2、建立严格的内部控制制度，确保金库管理规范化和制度化，规定准确的操作流程和标准，避免因为个人原因而导致的失误和风险。
答：2、如果你能提供离职证明，在出现问题的时候可以免责。3、如果问题得不到解决，建议你向税务局举报。开票员跟会计相关吗？开票员与会计有关，一般为协助会计的工作，类似于助理之类的。开票员的工作职责之一是：1、协助收入会计工作，包括：配合收入会计工作，及时催收应收账款，协助收入会计与别的公司的...
答：年检没必要出纳办的，银行让提交的资料里有一项是，经办人委托书，这个经办人没必要就是出纳.谁都可以，只要委托书上，有公章.签字就行～
答：社区出纳挪用公款30万给社区副书记使用6个月后归还且未造成任何损失，已经涉嫌犯罪，应当判处五年以下有期徒刑。《刑法》第三百八十四条规定：国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用...
答：这是公款私存，这是违规操作，不想承担责任就不要用个人卡存公家钱??
网友评论：
古孟19810442863：
会计辞职多久不需要对原单位负责 -
52444朱冯
： 按正规流程辞职后不需要对原单位负责,但如果有保密等其他相关协议约定的参照约定时间及其他约定条件而定. 《劳动合同法》第九十条规定 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单...
古孟19810442863：
会计一般辞职多久免责 -
52444朱冯
： 最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:会计辞职 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:一个月 举例说明应用场景:免责
古孟19810442863：
财务人员辞职了多久可以离职?辞职之后去公司还用干活吗? -
52444朱冯
： 1. 财务人员辞职,没有太明确的规定,但一般情况是提前一个月或更早些提出辞职.2. 因为财务工作的特殊性,所以,一般要有工作交接过程,要等单位找到下任会计才能走,这也是行规(或者说是责任).3. 辞职后去公司还用不用干活的问题,辞职不是说辞就辞的,如果工资交接以后,可以不干.但还是因为财务工作的特殊性,一般新会计在工作中遇到工作衔接上的问题,需要帮助,出于责任感,也应该帮忙.
古孟19810442863：
有没有法律规定出纳离职必须提前一个月的? -
52444朱冯
： 劳动合同法规定,劳动者试用期后离职,需要提前一个月书面申请.劳动合同法适用于所有职业,包括出纳,所以出纳如果过了试用期,应提前一个月书面申请离职.根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
古孟19810442863：
出纳离职不交接如何处理要负法律责任吗 -
52444朱冯
： 《会计法》第四十一条规定:“会计人员调动工作或离职”,必须与接管人员办清交接手续.一般会计人员办理交接手续由会计机构负责人(会计主管人员)监交;会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续,由单位负责人监交,必要时主管单位可以派人会同监交.出纳人员的交接也要按会计法规定进行,出纳人员在调动工作或者是离职时,要与接管人员办理交接手续,这是出纳人员对工作应尽的职责,也是分清移交人员和接管人员责任的重要措施.办好交接工作,可使会计工作前后衔接,保证会计工作的顺利进行,也可以防止账目不清,财务混乱,给不法分子造成可乘之机.
古孟19810442863：
我是一名出纳兼办公室工作,在公司做了才一个月,想辞职,有哪些手续和规定? -
52444朱冯
： 你只要记好每日收支的现金日记帐,是不会造成帐目有问题的.想要88,要和领导协商:同意的话 ,可以先把手上的帐与钱及其它办公证件转给领导;不同意的话,等新人来了再转,事先可以先做好交接表.
古孟19810442863：
2015劳动法出纳离职规定 -
52444朱冯
： 在试用期内提前3日通知用人单位的; 一般情况下提前30日以书面形式通知单位的;在特殊情况下即时解除合同:与单位协商一致的,单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;单位未及时足额支付劳动报酬的;单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,单位违反法律、行政法规强制性规定的;单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的.随时可以离职.
古孟19810442863：
出纳岗位,辞职报告交了以后什么时候可以走 -
52444朱冯
： 可以按照你离职的时间离职,你又注重个人信誉,但像你这种情况没有来接,那你就要催促财务领导协调此事,不可能一直没人来就一直你在接这个岗位,主要还要找领导协商,但一点你要说明,就是给领导的意思你的离职日期就要到了,不能强硬,一般的人都听懂你的意思,再看领导反应出来的意思你就知道到时间后不管有没人来都可以走,主要要还是和领导的沟通.
