出纳被骗86万赔偿案例

  • 员工给用人单位造成损失的赔偿标准及相关依据
    答:l 因此,通常情况下,只有在劳动者由于故意或重大过失,给用人单位造成经济损失的情况下,劳动者才负赔偿责任。如果劳动者没有过失或者仅存在轻微过失,则无须赔偿。l 本案中,蔡某私自买卖港币是受单位指派,在交易过程中,为了防止出现意外,始终有两位同事陪同,发现被骗后又及时报警。可见...

  • 网友评论:

    楚范17331934910: 公司被诈骗了86万,财务人员要赔偿这笔钱吗 -
    23374臧悦 : 1、这种情况应当首先报案,由公安机关立案调查,进行追赃返款减少损失,如果无法追回来或者只追回来部分钱款,对于剩下的损失,单位可以再按责任人过错大小进行追偿.2、单位追偿(责任人赔偿)须有单位的管理制度作支持,同时须遵...

    楚范17331934910: 你好!我想问下,公司出纳因工作失误被诈骗钱,出纳需要全额赔偿吗 -
    23374臧悦 : 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.

    楚范17331934910: 出纳被骗钱,公司要求出纳全赔,合理吗 -
    23374臧悦 : 合理.1、所谓的出纳被骗是在什么情况下产生,不法骗子通过什么方式骗取公司资金,公司制度如何规定资金的流出程序......这些都是重要的举证;2、在背景不明的前提下,很难作出不合理的判断,缺乏足够依据.

    楚范17331934910: 新入职出纳被骗48万公款该不该赔偿公司 -
    23374臧悦 : 新入职出纳被骗48万公款,如果自己有过错,应赔偿公司.但是,这个赔偿是有度的,不是全部赔偿.原则不超过百分之三十.

    楚范17331934910: 刚入职出纳被网络诈骗9万,应该赔公司多少钱 -
    23374臧悦 : 【1】出纳被网络诈骗9万,应该在案发地报警.警方会甄别后积极破案的,【2】要是案件还没有破,出纳员应该赔偿单位损失.根据出纳过错程度来赔偿单位损失.根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.据此,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.【3】据过去有些法院判决这类案件,判决出纳赔偿款在受损失款项的3分之一左右.即3万元左右.

    楚范17331934910: 出纳被电信诈骗27万,钱已被冻结,警方已经启动返还程序,但迟迟没有返还怎么办? -
    23374臧悦 :  出纳被电信诈骗27万,钱已被冻结,警方已经启动返还程序,但迟迟没有返还也不要紧,关键是这笔钱是否还在冻结的账号上.如果不在了,犯罪嫌疑人又没有其他财产,这样就可能给单位造成损失.即便是造成全部损失,不需要出纳员赔偿.如果出纳员有过错,单位可以按照规定扣发工资.但是,最高不超过当月工资数额的百分之二十.

    楚范17331934910: 一家私企出纳被网络诈骗需要赔偿吗?出纳有大意疏忽的责任,赔偿按多 -
    23374臧悦 : 1、私企出纳被网络诈骗,如果出纳有过错,则应当承担赔偿责任; 2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付

    楚范17331934910: 出纳试用期遭遇电信诈骗,是会计提供的QQ号,说“老板”让加他QQ,加了后对方开始问账户余额,然后 -
    23374臧悦 : 如果金额多就要承担一多半,可能要打官司.如果金额少可能记处份,罚点款.这样的管理绝对有问题,怎么可以出纳一人就完成付款了??又不是医人救命,别人催你就把钱打过去了,真傻啊.难道老板出去办事是一个人?你可以想多点方法确认啊.会计给你的QQ号,是亲自给你的还是QQ发的,这事你怎么不找会计本人确认,说不定就可以避免.如是会计本人当面给的,他也要承担一定责任.

    楚范17331934910: 公司出纳试用期被诈骗,需要赔偿吗? -
    23374臧悦 : 公司出纳试用期被诈骗,如果‍给公司造成了一定的损失,公司是可以需要出纳进行赔偿的.一、公司有权要求出纳赔偿,赔偿标准按照劳动合同上的条款规定进行,劳动合同没有规定的,按照公司相关规章制度进行处理(制度必须为书面或公示的形式,且需要证明公司有向过错员工告知这一规定).二、如果合同及规章中均无此项,那么赔偿标准需要双方协商进行,且赔偿标准需要降低.协商不成,公司可以起诉过错员工.

    楚范17331934910: 我是公司的出纳,在汇钱时被骗了,老板让我赔钱怎么办 -
    23374臧悦 : 首先,你要报案,确保证明钱被骗了.然后,老板扣点你的工资,但不能是赔钱.

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