加班15倍+2倍+怎么算
答：员工在周末进行加班，向单位要求15倍工资是不合理的，在休息日加班，加班后不安排补休的，用人单位需要支付给员工两倍的工资，在工作日加班，单位需要给员工1.5倍的工资。 一、周末加班15倍工资合理吗?不合理，周末加班可获得2倍工资，而不是15倍工资，周末加班费是按照两倍工资来计算的，如果用人单位...
答：一、公司安排周日加班15倍工资计算吗?公司安排周日加班的加班工资不是15倍，是平时工资的2倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息...
答：加班15倍的加班费，用月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以15倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能...
答：需要以职员的正常薪资为基准计算职员可以获得的加班费，具体的支付标准为正常薪资的1.5倍、2倍、3倍。具体来说，如果在法定节假日期限工作，则可以获得的加班费是正常薪资的3倍。 一、加班费计算方法及标准是怎样的?1、加班费计算方法及标准具体如下 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单...
答：例如，我们首先给出一个基准数字为十。那么我们在计算时的1.5倍的时候，就是10×1.5=15。计算双倍的时候就是10×2=20。1.5倍工资计算方法：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间。在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资...
答：双休日加班补偿是给予二倍的工资作为补偿，会按工资标准的百分之二百来进行计算；如果是属于平时工作日加班的就会按百分之一百五十来进行给予，法定节假日就会按百分之三百来进行给予。 一、双休日加班补偿是给予多少倍的工资？双休日加班是会按二倍的工资来进行支付；根据《劳动法》第四十四条规定， 有...
答：按小时计算，就是你的底薪除21.75再除8，就是你正常工作时的工资，然后平时的加班费1.5倍，周六周日2倍，法定节假日3倍，都是这么计算的，肯定是按照小时算不会按照日计算的
答：法律主观：法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资21.75天8小时300%；因此由于基本工资为1500元，所以在法定节假日加班的工资为： （1）加班时间小于或等于8小时，加班工资150021.75300%206.9元， （2）加班时间大于8小时，假设为A小时，加班工资150021.75300%150021.758（A-8）300%。法...
答：工作加班按照1.5倍薪资发放，休息日加班按照2倍薪资发放，节假日加班按照3倍薪资发放。我国相关的法律中对于支付加班费的问题进行了明确的规定，单位必须要严格的遵守并执行。 一、计算加班工资怎么算的?平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例...
答：5、小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75×8）6、工作日加班费是劳动者本人工资的1.5倍，双休日是2倍，国定假日是3倍。按照法律规定，每月工作时间为20.83天，月计薪天数为21.75天，因此日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75，小时工资=月工资收入÷21.75÷8。
网友评论：
隆很13612291787：
加班费的所谓1.5倍/2倍/3倍工资如何计算? -
31870陈士
：[答案] 根据劳动法及劳动合同法: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度. 对... 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳...
隆很13612291787：
底薪2400加班费怎么算1.5倍2倍 -
31870陈士
： 根据中国《劳动法》及相关规定,劳动者的法定工作时间为每日8小时、每周40小时,超过法定工作时间的部分为加班时间.在计算加班费时,应按照劳动法规定的标准进行计算.如果底薪为2400元/月,按照8小时/天、21.75天/月的标准计算,...
隆很13612291787：
底薪1680周一至周五加班1.5倍,周六周日2倍工资怎么算 -
31870陈士
： 1680/22.5*1.5是周一到周五每个小时的加班费 1680/22.5*2是周六日每个小时的加班费 最后1680+上你的加班费就是你的月工资
隆很13612291787：
加班费的所谓1.5倍/2倍/3倍工资如何计算? -
31870陈士
： 加班费的多倍工资是按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来进行计算的,即普通加班1.5倍、休息日加班2倍、法定节假日加班3倍. 根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据...
隆很13612291787：
劳动法中规定的加班费的1.5倍,2倍和3倍到底怎么算的????? -
31870陈士
： 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 以上...
隆很13612291787：
底薪1530,上5休2,8小时,平时1.5倍,节假日双倍.工资怎样算的? -
31870陈士
： 工作日加班费的计算方式: 月工÷*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 《劳动法》44条.
隆很13612291787：
加班费15倍工资怎样算 -
31870陈士
： 加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时.算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或两...
隆很13612291787：
1895底薪一个月上26天班每天12小时!按国家1.5倍和星期六2倍计算一个月实发工资应该是多少钱 -
31870陈士
： 给你算了一下,明细如下: 1895/22=86 86/8=10.76 10.76*1.5=16.15 10.76*2=21.53 每天12小时,上班26天,加班1=22*4=88 加班2=12*4=48 加班1加班费=16.15*88=1421 加班2加班费=21.53*48=1033 总工资=1895+1421+1033=4349
隆很13612291787：
最近赶项目要加班,想了解加班工资1.5倍怎么算 -
31870陈士
： 月收入÷21.75天=日收入 (月收入是指你的月工资全部收入,不是只表示底薪,应该还包括岗位工资、职务工资、技能工资等等) 日收入÷8小时=小时工资 小时工资*1.5倍=工作日每小时的加班工资 小时工资*2倍=双休日每小时的加班工资 小时工资*3倍=法定节假日每小时的加班工资 以上为劳动人事部门认可的准确算法
隆很13612291787：
平时加班1.5倍,周六日加班2倍,法定假日3倍怎么算具体多少钱? -
31870陈士
： 1.5 、2、3倍都是以你的正常工资为基数 如果的工资是每月工资N元,那么你的日工资是N除以21.75 得出的数字就是你的日工资 再除以8 就是的小时工资 在此基础上 你加班几小时或几天 你就对应情况选择乘以1.5、2、3就是你的加班工资
