劳务公司一般工资表
答：超过62500元的报酬，税率提升到40%，速算扣除数为7000元。这样的规定旨在确保税务合规，合理计算每一笔劳务费用。总的来说，工资表的制作应根据具体情况灵活调整，既要满足法规要求，又要便于信息查阅。以上信息希望能为你的工作带来实用的参考。
答：1、收到劳务费收入 借:现金(或银行存款)贷:其他业务收入(或主营业务收入)2、发生的劳务费支出 借:其他业务支出(或主营业务成本)贷:银行存款(或应付工资等)3、提税金 借:其他业务支出(或主营业务税金及附加)贷:应交税金--营业税、城建税 贷:其他应交款--教育费附加 4、结转税金 借:本年利润 ...
答：根据查询相关资料显示：2000到5000。1、一般的统计报表劳务派遣的工作在扣除个人所得税时所得工资在2000和5000左右。2、根据天阔劳务派遣公司发布的公开的调查信息他们的工资水平平均在2000至5000。
答：方便财务清楚发放工资数目，还是最好做一个
答：6、而工资表需要缴纳10%的个人所得税。7、3、影响因素不同劳务费受工作者本身的态度、工作技能、掌握的知识、IQ、EQ等所影响；而工资受工作本身的目标、计划、资源需求、过程控制、包括流程、协调、组织内部的工作方法；工作环境，包括文化氛围、自然环境以及工作环境等影响。8、4、发放时间不同劳务费在...
答：借:工程施工-合同成本-工人工资,贷:应付职工薪酬-工资,3、整建制承包给劳务队的,借:工程施工-合同成本-人工费,贷:应付账款-应付劳务费.有取得工资或劳务所得,就可以计入成本核算的 建筑公司民工与公司是雇佣关系根据工资表入账,缴纳社保,工资薪金缴纳个人所得税.如果是劳务关系,需要对方提供劳务费发票...
答：工资应该是财务部门算还是人事部门算 1、工资表编制由哪个部门负责，在法律上没有规定。在制度及组织架构完善、岗位职责明确的企业，会由人力资源部门来负责。人力资源管理有六大模块，其中就包括绩效管理与薪酬管理，这两大模块都是与工资相关的，公司的薪酬标准的制定、实施与解释，也是由人力资源部门进行...
答：法律分析：劳务公司开具的劳务费发票做账不用附上工资表，但需要人员名单。按常理工资表应该在劳务公司做账。法律依据：《中华人民共和国会计法》第二条 国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织（以下统称单位）必须依照本法办理会计事务。第三条 各单位必须依法设置会计帐簿，并保证其真实、...
答：法律主观：一、劳务派遣费怎么收取(一)派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。1、员工招募、入职体检。2、用工登记、员工社保缴纳。3、工资发放、工伤申报。4、政策咨询、劳务...
答：所以可能会影响劳动合同的效力。不过需要注意的是，如果签订劳动合同时，发现写的工资跟约定的不一致，双方对工资条款未提出异议的，并且签字确认的，那么合同有效，受法律保护的。劳动合同签基本工资大部分公司都如此，你可以接收也可不接受。接收的话，后期保留证据即可，维护好自己权益即可。
网友评论：
闵蚂13941322705：
要一般公司的工资表 -
57765微顷
： 要一般公司的工资表? 可以,你给我一个QQ邮箱,我将EXCEL电子版发过去. 20 年 月员工工资明细表 部门: 科室(车间): 车间: 序号 班组 岗位 工种 厂编 姓名 工资系数 平均工资 出勤 天数 小时 计件 工资 (元) 计时 工资 (元) 基本 ...
闵蚂13941322705：
施工单位自己可以做工资表那为什么有些还要找劳务公司开劳务发票呢 -
57765微顷
： 因为施工单位有时要外请不属于自己员工的人工作,也是说临时工作人员,这部分要开劳务发票的.如果到税局开,就要提供相关人员的身份证号,姓名,每个人的收入,然后税务开票人员按每个人的收入征收20%的个人所得税及其他税费,所以找劳务公司开方便.
闵蚂13941322705：
上海中远劳务合作有限公司外派海员工资一般多少? -
57765微顷
： 外派海员的工资一般根据职务的高低,价钱亦有不同.一般散货船船长的工资目前在5000-5200usd. 轮机长稍低一点,大概在4800-5000usd 之间.其他如大副、大管轮职务大约在3800usd 左右.二副、二管轮职务在2600-2800usd之间.三副、三管轮在1500-2000usd之间.
闵蚂13941322705：
公司员工工资表 -
57765微顷
： 这个没有固定的格式,每个公司都根据实际情况自己编制的,各有不同,但一般都有应发工资和实发工资这两个项目. 应发工资主要包括:基本工资,岗位工资,加班工资和各种津贴. 始发工资就是应发工资减去各项扣款,包括:借款、社保(个人承担部分)、罚款和个人所得税等各项该扣除的项目.
闵蚂13941322705：
工资表交到劳务公司多久能发工资 -
57765微顷
： 根据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次.具体日期查看所签订的劳动合同.即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付.大多数公司是在每月的15日或30日发放工资.
闵蚂13941322705：
现在劳动法关于劳务派遣工有什么说法吗?工资标准是多少呢? -
57765微顷
： 和本厂职工应当一样,劳动合同法有同工同酬的规定,但实际操作上多少会有出入.工资不低于当地最顶工资标准准,加班费夜勤费等等应当享受,带薪年假满一年同样享受.在实际工作中完全按法律执行的企业是没有的,总会有这样或那样的缺憾,否则企业也无法生存,个人要权衡利弊,对自己的利益触动大的要坚持使用法律武器,定有成效.利益触动不大的忍一下,以为这是现实.
闵蚂13941322705：
请问现在深圳市普通劳务人员的月工资收入是多少? -
57765微顷
： 一般普通的工人不包吃住的情况 下2000左右,如果包吃住的话一般都在1200,这是比较低的标准,
闵蚂13941322705：
劳务费发放明细表怎么做?它与工资发放明细表有何区别? -
57765微顷
： 您好,您可以参照工资表的格式制作劳务费明细表,主要有以下几项:劳务提供者姓名、性别、劳务项目、劳务天数、劳务单价、实际劳务量、月劳务费等.
闵蚂13941322705：
劳务派遣公司如何做工资
57765微顷
： 你是劳务派遣公司,那只做公司自己的管理人员及勤杂人员的工资,与其它公司只签劳务派遣协议,工资由使用员工单位自己发,
