劳务公司工资表
答：法律分析：1.劳务企业的员工工资表可以作为企业的成本计入会计凭证，劳务企业发生工资支出时做如下会计分录，2.借：主营业务成本—工资， 贷：应付职工薪酬—工资。 实际支付时， 借：应付职工薪酬—工资， 贷：银行存款等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定...
答：1、收到劳务费收入 借:现金(或银行存款)贷:其他业务收入(或主营业务收入)2、发生的劳务费支出 借:其他业务支出(或主营业务成本)贷:银行存款(或应付工资等)3、提税金 借:其他业务支出(或主营业务税金及附加)贷:应交税金--营业税、城建税 贷:其他应交款--教育费附加 4、结转税金 借:本年利润 ...
答：因此,工资是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式,并非任何劳务报酬都是工资,例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资.劳务公司派遣人员支付工资问题,税务局所述不属于合法税前列支是正确的,因为劳务公司为你们公司提供的是一种劳务,应属于劳务费,应由劳务公司开具劳务费发票由贵单位在税前列支,如果你们与职工本...
答：1、工资表编制由哪个部门负责，在法律上没有规定。在制度及组织架构完善、岗位职责明确的企业，会由人力资源部门来负责。人力资源管理有六大模块，其中就包括绩效管理与薪酬管理，这两大模块都是与工资相关的，公司的薪酬标准的制定、实施与解释，也是由人力资源部门进行的，正规的人力资源部门，还会有薪酬...
答：法律分析：劳务公司开具的劳务费发票做账不用附上工资表，但需要人员名单。按常理工资表应该在劳务公司做账。法律依据：《中华人民共和国会计法》第二条 国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织（以下统称单位）必须依照本法办理会计事务。第三条 各单位必须依法设置会计帐簿，并保证其真实、...
答：劳务公司是否可以用工资表做账分情况。劳务公司中，工人如果有与公司签订劳动合同，是公司的员工，公司要按照工资薪金所得代扣员工的个人所得税。用工资表做账就可以了。如果工人与公司是非雇佣关系，与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，取得的是劳务报酬，公司要按劳务...
答：1. 项目部直接雇佣农民工时，公司应按劳动合同要求制作工资表，缴纳社保并申报个税。在此情况下，无需民工到税务局代开劳务发票，公司可依据工资表入账。2. 与劳务公司签订劳务分包合同或与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，这两种情况均属于劳务外包形式。在与劳务公司签订的分包合同中，建筑公司只需核算劳务...
答：在建筑劳务分包公司中，人工工资的入账和成本计算需要遵循特定的会计处理原则。具体来说：1. 如果公司使用自有员工进行项目施工，人工工资的会计处理是：借记“间接费用--自由职工工资”账户，贷记“应付职工薪酬”账户。2. 当公司直接支付自有工人的工资时，会计处理为：借记“工程施工--合同成本--人工费（...
答：2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，要求对方支付相应的工资报酬。4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
答：建筑业劳务是否可以用工资表入账?建筑单位跟农民工签订劳务合同,就可以凭借工资表入外账,需要每个月在自然人税收管理系统上申报农民工的入职信息和个税的.建筑行业的工人工资主要区分以下情况做账务处理:1、公司项目部的管理人员,借:间接费用-职工工资,贷:应付职工薪酬-工资,2、公司项目部的工人,借:工程...
网友评论：
隗光13282996759：
工资表交到劳务公司多久能发工资 -
10696贾钞
： 根据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次.具体日期查看所签订的劳动合同.即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付.大多数公司是在每月的15日或30日发放工资.
隗光13282996759：
劳务公司工资表 -
10696贾钞
： 只要是实际并没有发生的事情,就上弄虚作假,老板肯定是不会真言相告,他的理由完全是在搪塞于你. 我觉得不管出于什么目的,那样的做法都是不可取的. 作为你来说,只是一个普通职员,没办法阻止这样的事情发生,但是你可以私下留存相关材料,一旦将来出现问题,也好配合相关部门的调查,同时减少自己的责任.
隗光13282996759：
劳务人员工资表应由应有谁签字? -
10696贾钞
： 员工签名,企业加盖公司印章.
隗光13282996759：
企业工资表格式范本 -
10696贾钞
： 员工工资表单位年月 日职等小计职位姓名应领工资金额 本薪主管津贴修护津贴交通津贴外调津贴全勤奖金绩效奖金应付薪资所 得 税劳 保 费福 利 金退 储 金借支合计实领金额伙食津贴误餐 • 值...
隗光13282996759：
公司员工工资表 -
10696贾钞
： 这个没有固定的格式,每个公司都根据实际情况自己编制的,各有不同,但一般都有应发工资和实发工资这两个项目. 应发工资主要包括:基本工资,岗位工资,加班工资和各种津贴. 始发工资就是应发工资减去各项扣款,包括:借款、社保(个人承担部分)、罚款和个人所得税等各项该扣除的项目.
隗光13282996759：
要一般公司的工资表 -
10696贾钞
： 要一般公司的工资表? 可以,你给我一个QQ邮箱,我将EXCEL电子版发过去. 20 年 月员工工资明细表 部门: 科室(车间): 车间: 序号 班组 岗位 工种 厂编 姓名 工资系数 平均工资 出勤 天数 小时 计件 工资 (元) 计时 工资 (元) 基本 ...
隗光13282996759：
失业保险要原单位提供工资表的复印件吗 -
10696贾钞
： 失业保险不需要原单位提供工资表的复印件. 享受失业保险待遇的条件: 1、失业前所在单位及个人参加了失业保险,并按规定履行了缴费义务满1年的; 2、已办理失业登记,并有求职要求的; 3、非本人意愿中断就业: 4、劳动(聘用...
隗光13282996759：
公司工资表中的天数是指什么? -
10696贾钞
： 标准工作天数加上加班或者加点工作天数就行了.若工资表中有加班或加点发生,工资表中势必有加班费列出,这是对应关系.
隗光13282996759：
劳务诉讼中谁该提供工资表?
10696贾钞
： 有诉讼本人提供工资单,有被告单位提供工资表.
隗光13282996759：
一般企业的工资表包括哪些呢?
10696贾钞
： 一般企业的工资表包括:应发工资、应扣款项、实发工资、领款人签章和备注五个部分.应发工资包括标准工资、加班工资、奖金、津贴等;应扣款项包括应扣个人负担的基本社会保险费、个人负担的住房公积金、代扣代缴个人所得税和应扣职工请假、罚款等.
