劳务公司招工广告
答：也不都是通过中介，也有一些自己招人的，但是成本更高，因为“人才市场”业已形成，近乎垄断。自己出去招人，要花费比中介更多的钱，直白一点说吧：各类学校和劳务市场都已经被中介霸占、使用各种手段阻断工厂直接招人，以便赚取中介费。别说工厂，就是像江浙一带、原来是各市区人事局带队为工厂招人，现在...
答：不是真的。我一个同学的阿姨去做了。然后付了100的定金。没想到她们却没有还她的钱并且她阿姨免费帮别人做了一个月的事！千万别信！
答：一，国企给劳务公司费用虽然不算高，但是可以省去不少发招聘广告麻烦，现在遍地都是招工，其实真正企业招工的没几家，全是派遣公司。二，公司一旦跟劳务公司达成合作协议，劳务公司就可以从中可以获取一定的利润，其实最重要的一点是，通过劳务派遣公司面试成功的机率很高。
答：\r\n 这两者之间明显的区别是：一个是直接雇佣工人、一个是把工人介绍给其他需要用工的单位。\r\n 其中劳务公司的经营范围如下：\r\n1、 提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务； \r\n2、 提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜（含户口调入广州）；\r\n3...
答：正规的招聘总是有严格而规范的程序,绝不会乱收费,也不会通过劳动来测试求职者,更不会刚一面试就和你签严格的劳动合同。 五、假招聘真利用 有一些企业在发展过程中遇到一些问题,他们没能力、没资金、没智囊来解决,他们于是想出歪招,投机取巧,假借招聘来解决企业难题。 这类企业在做招聘广告时总会许以高薪水、高...
答：2.降低招工费用：用工单位采用劳务派遣用工方式，不需要制定招工方案和计划，也不需要发布招工广告，只需要根据本单位需要招收员工的数量、工种、技能和基本条件要求等与劳务派遣机构签订一份协议书，所有招工事宜均由劳务派遣机构办理，这样就可以不用支付人力费、广告费等支出。3.减少人员储备：以前企业为了...
答：第四类诈骗公司是擦边球的公司,有公司资质,这样的劳务派遣外包公司多,招人有附加条件的。或者扣钱的,如果你碰到此类公司,找工作时,问清楚有没有附加条件。如果有,坚决不进去! 一、职介诈骗型 毕业生朱某看到一则广告:甲公司全面代理技术人员、管理人员、业务员等各种职业的中介服务。于是打电话过去咨询,得到回答说...
答：3.可以降低招工费用。用人单位采用劳务派遣用人方式,不需要制定招工方案和计划,也不需要发布招工广告,只要把需要用人的数量、工种、技能和基本条件等提供给劳务派遣机构,所有招用事宜均由劳务派遣机构办理,用人单位大大减少了为大量招聘非核心性质员工而大量投入的人力与物力。同时,也可避免招进不符合要求的人员在处理上...
答：部分设计类的企业最喜欢采用这种方式,既完成了项目,又不需要付出较高的人工成本。 3) 先买产品才能上岗。个别公司要求职者先买下公司的产品才能上岗,这些产品看似利润很高,但是却很难销售下去,使求职者利益受损。在招聘广告中虚报待遇。部分企业在招聘销售人员时,只突出说明每个月可以拿到的高薪,却不说明求职者必须...
答：内部推荐，稳固基石内部推荐作为首要策略，凭借普工间的强烈集群效应，熟人之间的信任和便利，不仅能让新员工更快适应环境，而且由于人际关系的稳固，能有效降低员工流失率，提高稳定性。直招广告，即时信息工厂直招通过现场招聘广告或招聘点的设置，让求职者直接获取信息，避免信息传递过程中的误差，对于急需...
网友评论：
太官15137593661：
就像那个劳务公司发到处发那个招工招工广告算不算谣言? -
34025赵怨
： 对的,劳务公司代发的招工广告并不一定是完全可信的,可能有些劳务公司也为了招到人会有一些虚假的夸大其词的方面,建议在去之前一定要落实好相关的待遇,最好有书面的合同约定.
太官15137593661：
怎么发招聘广告呢? -
34025赵怨
： 对于一个企业,一个公司来说,人是可贵的资源,但是如果来招聘呢?是通过什么模式?什么方式?什么渠道来招聘呢?当然招聘广告是一条不错的渠道,那么那么就由广告买卖网小编为大家介绍下发招聘广告的小技巧. 一、通过招聘活动提高...
太官15137593661：
怎么写出有吸引力的招聘广告 -
34025赵怨
： 对岗位任职资格不宜要求过多过严,因为要求过多过严很容易将一部分有能力的人排除在外.例如学历要求,我们都知道学历只能证明一个人的理论知识和综合素质,并不能代表实际的工作能力.其次,胜任特征如细心、认真、责任心强、沟通能力强、能承受工作压力等等最好不要或尽可能少地出现在招聘信息上.因为招聘信息的作用在于吸引足够多的求职者,而胜任特征对求职人员自身而言是不容易界定的,比如要求求职者要有“认真”的特征,恐怕没有求职者会承认自己工作不认真.胜任特征一般只由具备人力资源管理专业知识的人员在吸引到足够多的求职者之后作甄选、鉴定、取舍之用.
太官15137593661：
怎么写英文招聘广告? -
34025赵怨
： wanted: Do you like English ? Can you speak English well ? Dou you like singing and dancing ? Do you hope hard work ? Dou you like children ? Are you good with children ? Dou you want to be an English teacher ? If your answer is ＂yes＂,then ...
太官15137593661：
用英语写一篇招聘广告 -
34025赵怨
： English teacher wantedAre you a teacher? Can you speak English? Can you write English?Can you teach English well? Are you good with kids?Then you can be an English teacher in our school.Please call Mr. Wang at 8787879.
太官15137593661：
英文招聘广告 -
34025赵怨
： Programmer Wanted! We are hiring someone motivated and creative and has experience in computer related fields. Skills in java and other programming languages are a must. We are looking for people who can work full-time at $15 per hour from 8am to 5pm Monday to Friday. Fax applications to (***)***-****. (我不是同志,谢谢)
太官15137593661：
用英语写一则招聘广告. -
34025赵怨
： A store of the Pasta King National Chain in this city will be opened soon. The store needs a professional chef and three waitresses. The chef must be able to prepare all different flavors of pasta and speak English and Chinese. The waitresses must ...
太官15137593661：
什么劳务派遣之类的,在路边招聘的,一些贴的招聘广告,全骗人的,大家千万要小心,我有好多朋友就受过骗 -
34025赵怨
： 大家应聘之前最好先到网上查询下相关企业.劳务派遣的要选择有规模的人力资源公司.红海人力集团,是全国集团性人力资源公司,从规模和专业、正规性都是没有问题的.还有一个问题,收取求职者费用的劳务公司,一般都是假公司,或者是不负责的公司.现在的人力资源公司都不能够收取求职者费用,望大家注意!注意!!!
太官15137593661：
劳务派遣公司招聘的渠道除了招聘网站和熟人推荐还有什么渠道最有效 -
34025赵怨
： 1、在周边地区人才网站发布招聘信息 2、与当地ZF合作,每个乡镇分派任务,由乡镇推荐人员 3.电视台广告或者人才市场 4.与一些职业技术学校合作 5、内部员工推荐
太官15137593661：
某企业招工,在广告中写道 本场招收女工15 - 25周岁男工18 - 28周岁“该招工合法吗?
34025赵怨
： 不合法,不得招收16岁一下的儿童.男女年龄限制的要求合法.
