劳务公司招工怎么招人
答：劳务公司需要跟厂里有合作，根据厂里要求招工接活。劳务公司业务员找工厂领导谈判，问需要不需要合作，如果需要就根据厂里指示招人送人。劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，...
答：直接回答题主问题：一些工程师、测量员或是造价员之类的基础工作，题主可以直接在各大招聘网站上看看，像boss、猎聘、51建筑人这类小程序平台一般都可以找到；社会散工这种建议题主可以直接上各省份的招聘网站，这类招聘网站的招聘信息分得很细，种类多又杂，题主可以留意留意；当然，也可以关注一些推工...
答：当公司需要快速招人的时候找他们就对了。一般的劳务派遣公司手头上的人力资源非常的多，可以充分满足各个公司的各种需求。不论是劳动密集型的公司、还是一般用人的单位他们手上都有不少的资源。这也是一个快速招人的重要的途径，相比一些在招聘软件上发布招聘信息来招人的话和专门的劳务派遣公司合作往往就会...
答：省去工伤后的麻烦。2、节约成本，节省用工企业的人力成本，企业直接招工会付出大量的招人时间，成立人力资源部，校招、社会招聘、转介绍与招聘网站合作，招人还需要面试、入职、培训、离职，甚至还包括后续的劳动纠纷等等，这都需要大量的人和时间去完成，如把工作转移给劳动派遣单位，用工企业则只需把用人...
答：以下几个方式可以快速的招到更多的人：1.内部介绍（以工带工）这种方法招来的人稳定性最好，效率也是最高的，但是需要给内部员工一定的介绍奖励才能激发介绍的热情。2.劳务公司 招聘量大、时间紧、临时性招工，往往通过劳务公司代招更具优势，可以节约招聘成本、优化招聘流程、聚焦核心业务。蓝招网专注为...
答：现在工地通过以下途径招人:①施工老板自已从老家或当地托朋友招人。②可以委托劳务公司招人。至于搬砖等小工，一天工资在200元以上。因为工作比较累，很少有人干。
答：1、通过个人微信，把自己包装成一个劳务中介，每天发布一些岗位及招聘公司信息，表明身份。2、通过本地贴吧、QQ群等本地平台，发布岗位信息。3、地推，自己制作一个海报，到人流量密集的地方摆摊，现场招人。4、公众号广告，由于本地的公众号关注的大多是本地人，可以联系公众号发广告。5、线上招聘平台...
答：工厂招人通常通过以下几种方式进行：1. 校园招聘：工厂可以与当地的学校或职业培训机构合作，吸引即将毕业或正在寻找实习机会的学生。2. 招聘网站与社交媒体：通过在线招聘网站和社交媒体平台发布职位空缺，可以拓宽招聘范围，吸引更多不同背景的求职者。3. 劳务派遣公司：与劳务派遣公司合作，可以快速填补临时...
答：劳务派遣公司打着其他单位的名义招人不合法法律分析劳务派遣，别称人力派遣、人才租赁，是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式，诞生于20世纪的美国。该形式多在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，有利于用工单位...
答：你好，工厂当然是可以直招的，劳务派遣一般只适用于临时的岗位，而且劳务派遣劳动比例不得超过10%。《劳务派遣暂行规定》 第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计...
网友评论：
逄瑶18350859491：
招聘车间工人,怎样才能招到啊 -
19258邱毅
： 现在招工是非常难招的,特别是普工,为什么会出现这么多的因素,主要是在于企业本身,留不住工人的企业大多数是企业存在的问题占的比例更高,因此首先要从自己的企业去改善,从企业的文化,企业的管理,企业的待遇等方面去改善! 招普工可以通过劳务市场招,张贴广告,能够吸引工人眼球的招聘广告,当然也要去实施!
逄瑶18350859491：
公司缺人,如何招工?
19258邱毅
： 1、本地的招聘会:有时会在招聘的时间上不相符. 2、通过中介公司:现在中介公司一般也代理招聘员工,但有时费用较高一点. 3、本地人才网:有的岗位通过网上招聘效果较好,因为一些人经常在网上关心招聘的单位职位,而单位也要用懂电脑方面的人员. 4、报纸:不用太大的报纸,只要看的人多就好.比如,本地的电视周报、中邮专送(还有免费栏)等,价格便宜效果较好. 5、广播电台:有专门为民服务的栏目,不收费呀! 6、平时将不录用的人员建立一个档案,说不定那天要用还可联系呢!
逄瑶18350859491：
有哪些适合小公司的招聘方法 -
19258邱毅
： 招工,最简单方法就是在门口张贴招聘信息.将招聘信息发布到人才市场网、劳动力市网等 或者直接去当地劳务市场登记现场招聘.如果用工比较急,可以通过中介、劳务派遣公司提供.
逄瑶18350859491：
如何快速的为劳务公司招聘劳务人员? -
19258邱毅
： 现在都是互联网时代了,网上招工肯定是最快的,喂喂打工是专做建筑方面的求职招聘软件,有匹配功能,优先展示匹配的工种还有距离近的,上岗快,而且要想在上面发布招工或求工信息首先必须进行实名认证后方可发布,所以上面的招工求工信息都比较真实可信.
逄瑶18350859491：
公司招人需要从哪里招
19258邱毅
： 公司招聘的途径主要为在招聘平台发布信息、公司官网发布招聘信息、参加高校招聘会.1.在招聘平台上发布公司的招聘信息,现在许多人求职都会用网络途径,在各大型招聘平台上找心仪的公司或发布自己的简历,故公司招聘可以在多家大型招聘平台上发布.2.在公司官网上发布招聘信息,公司知名度高,则该信息的阅读就多,所以这个途径的弊端是如果公司的官网浏览量少,那能关注到招聘信息的就比较少.3.各大高校每年都会举行校招会,企业可以与对口的高校联系,参加其校招会.4.与猎头公司合作,将要招聘的人才情况、职位要求告知对方,对方将为企业方搜索人才.
逄瑶18350859491：
劳务派遣公司招聘的渠道除了招聘网站和熟人推荐还有什么渠道最有效 -
19258邱毅
： 1、在周边地区人才网站发布招聘信息 2、与当地ZF合作,每个乡镇分派任务,由乡镇推荐人员 3.电视台广告或者人才市场 4.与一些职业技术学校合作 5、内部员工推荐
逄瑶18350859491：
新成立不久的公司,如何招人且留人? -
19258邱毅
： 招人可以在各大招聘网站上下载简历,可以联系劳务派遣公司,可以去劳动力市场,可以去人才市场.方法很多,只要能招到合适的人就行.留人,最直接的方法就是用薪资这个工具,然后是和员工建立好的关系,其次是提供合适的发展机会等等等,这个不是一言两语能说明的,做为一个老板还真得慢慢体会
逄瑶18350859491：
好的企业是如何招聘员工的,从发布消息,到通知面试,通知面试通过,到签订协议,应该是怎样的一个流程? -
19258邱毅
： 1. 通过各种渠道,如招工广告、劳务市场招聘、劳务输出基地、招聘网招聘.了解了求职者的简历后.2. 如果遇到合适的,会联系求职者(前提是求职者也愿意到这家单位来上班),通知他过来面试.3. 面试过程中,若涉及到专业知识,还需要...
逄瑶18350859491：
怎么招聘工人 -
19258邱毅
： 1,在招聘平台发布招聘信息(尽量选择蓝领类招聘平台),目前比较流行,主动在网站上找求职会员,电话联系来面试,效果不错2,发动内部员工介绍,这个效果比较好,留职率比较高3,人事主动出击,在公司附近人口密集区设摊招聘4,在当地人才市场设摊招聘5,联系职业技术学校6,找中介公司或者劳务公司,这个对人事比较轻松,但是老板会要支出很多招募成本
