劳务关系的四个特征
答：1、在劳动关系的主体之间，一方面在法律上体现了平等性，另一方面在客观上又具有隶属性。2、劳动关系通常是产生于劳动的过程之中。3、劳动者与用人单位之间的劳动关系同时也具有一定的排他性。4、劳动是劳动关系存在的目的。5、劳动关系具有国家意志和当事人意志相结合的双重属性。 一、劳动关系的特征...
答：2、法律只认可一份劳动关系,如果一个人有劳动关系了,在建立的关系,一般可以按劳务处理; 3、特殊的主体可以认定为劳务关系,比如使用童工的特殊行为,以及退休人员的返聘;4、劳动关系和劳务关系主要有以下区别: (1)两者产生的依据不同。 劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的...
答：劳务关系是一种传统的经济社会关系，是指两个或两个以上的平等主体之间，依据民事法律规范，一方向另一方提供劳务，另一方依约支付劳务报酬的一种权利义务关系。广义上，它包括承揽、承包、运输、技术服务、委托、信托和居间等。劳务关系主要有以下特征：第一，主体上，双方当事人可以都是法人或公民，也...
答：遵守规章、制度。这种双方之间的从属关系是劳动关系的主要特点。劳务关系：劳务关系是提供劳务者与劳动使用者达成口头或书面约定，由提供劳务者向劳动使用者提供一次性或者是特定工作量的劳务服务，劳动使用者依约向提供劳务者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上平等民事主体...
答：反之，就应当认为是劳务关系。在“张益忠诉昆明市工商业联合会一般劳动争议案”中也认定劳动关系应符合上述第三和第四个特征，即用人单位与劳动者之间需存在管理与被管理的关系，即内部上的隶属关系；用人单位支付劳动者确定的工资或工资相类似的劳动报酬。劳动报酬是劳动者维持个人和家庭生活的主要来源。上...
答：在劳动关系中，劳动力始终作为一种生产要素而存在，而非产品。这是劳动关系区别于的本质特征，后者劳动者所有的劳动力往往是作为一种劳务产品而输出，体现的是一种买卖关系或者加工承揽关系等。 2、从属性的劳动组织关系 劳动关系一旦形成，劳动关系的一方———劳动者，要成为另一方———所在用人单位的...
答：雇佣关系中，雇工所付出的主要是劳动力，当然也包含一定的技术成果，但通常其技术含量比较低，其报酬成分也比较单一，仅仅包括劳动力的价值。雇主享有雇工劳动的一切成果，这种成果不是雇主付酬的直接对象。劳务关系中劳动者只提供单纯的体力劳动，没有技术含量的成分，所获报酬也仅 是劳动力的价值。4、...
网友评论：
伏委17656068224：
劳务关系的基本特征是什么?
28184虞疯
： 特征: 1、 双方当事人的地位平等,在人身上不具有隶属关系. 2、 工作风险一般由提供劳务者自行承担.但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外. 3、 基于民事法律规范成立,并受民事法律规范的调整和保护. 4、 主体具有不特定性,提供劳务方和用工方都可以是自然人、法人或是其他组织.
伏委17656068224：
劳动关系的特征有哪些? -
28184虞疯
：[答案] 劳动关系的特征:(1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶属性.劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利,劳动者向用人单位提供劳动或服务,用人单位向劳动者支付劳动报酬,双方在平等自愿的基础上建立劳动关系....
伏委17656068224：
劳动关系的特征有哪些 -
28184虞疯
： 劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系.劳动关系的特征:(1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶属性.劳动关系主体双方在法律面前享有...
伏委17656068224：
简述劳动关系的特征? -
28184虞疯
：[答案] 劳动关系的特征:1.它以劳动为目的,以劳动力与生产资料相结合为方式,在人们运用劳动能力,作用于劳动对象,实现劳动过程中发生.如果劳动力不投入使用,不和生产资料相结合,不进入劳动过程,便不会产生劳动关系, 2.劳动关系它具有自然...
伏委17656068224：
劳动关系有什么特征 -
28184虞疯
： 1、劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系.2、劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生.3、劳动关系具有人身关系、财产关系属性的社会关系.4、劳动关系既具有法律上的平等性,又具有实现这种关系的隶属性.
伏委17656068224：
如何鉴别劳动关系还是劳务关系 -
28184虞疯
： 一、双方主体资格 根据劳动法规,国家机关,事业单位,社会团体,企业,个体工商户可构成劳动关系中的用工方,自然人不能构成用工方,劳动者则必须是自然人.劳务关系的主体则非常宽泛,单位和单位之间,自然人和自然人之间,单位和...
伏委17656068224：
什么是劳动关系,劳动关系有什么特征 -
28184虞疯
： 劳动法律关系,即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的,其权利和义务的实现,是由国家强制力来保障的.劳动法律关系的一方(劳动者)必须加入某一个用人单位,成为该单位的一员,并参加单位的生产劳动,遵守单位内部的劳动规则;而另一方(用人单位)则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬,提供工作条件,并不断改进劳动者的物质文化生活.法律特征 1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系. 2、劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位. 3、劳动关系的一方劳动者,要成为另一方所在单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度.
伏委17656068224：
劳动关系的主要特征是什么?
28184虞疯
： 劳动者为了谋生,将自己所有的劳动力与生产资料所有者进行商品交换,这种交换应具有商品经济的共性,即平等性.但由于在劳动关系中的地位差异,又决定了这种交换...
伏委17656068224：
为什么退休后打工是劳务关系,而未到退休年龄打工是劳动关系,两者之间有什么区别? -
28184虞疯
： 第一,职工退休之后,属于享受社会保险待遇的人员,不再是企业职工,不能享受劳动法,劳动合同法,工伤保险条例等劳动法规的调整,已经失去了劳动关系的主体资格.再次参加工作,不能认定为劳动关系,只能认定为劳务关系或者雇佣关...
伏委17656068224：
劳务关系与承揽关系有什么区别? -
28184虞疯
： 劳务关系与承揽关系的区别: 一、双方当事人之间是否存在控制、支配和服从的关系不同 承揽关系中双方当事人始终处于平等的地位,承揽人在完成工作的过程中具有独立性,提供的是一种独立性劳动,并不存在支配服从的关系.而劳务关系...
