劳动权益的基本内涵
答：1、 劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民，有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一个基本条件，是创造物质财富和精神财富的源泉。劳动就业权是有劳动能力的公民获得叁加社会劳动和切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现，其他一...
答：劳动权的内涵是指一切有劳动能力的公民有获得劳动的机会和适当的劳动条件和劳动报酬的权利，劳动权是公民赖以生存的基础，也是行使其他权利的物质上的保障。劳动权，也称劳动就业权，是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一基本条件，是一切物质财富、精神财富的源泉，它是有劳动能力...
答：法律主观：劳动权包括下列内容：平等就业和选择职业的权利；取得工资的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受单位提供的职业技能培训的权利；以及享受社会保险和福利的权利等。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的...
答：体面劳动的基本内涵主要如下：1、劳动者在劳动过程中是自由的，有自由选择职业的权利和自由表达意愿的权利，不受劳动强迫和威胁，享有合法的基本劳动权益;2、劳动市场是公正的，消除一切形式的歧视和不公平现象;3、劳动者的安全和健康是受到充分保障的;4、尊重劳动，尊重劳动者的尊严，劳动者通过劳动可以实...
答：劳动伦理的基本内涵主要有尊严的劳动、公平的劳动、自由的劳动。1、尊严的劳动：劳动是人类的一种基本权利，每个人都应该有平等的劳动机会和权利。劳动不仅仅是生存的手段，更是实现个人价值、提升自我能力的重要途径。尊严的劳动要求尊重劳动者的权益，保障劳动者的合法权益，让劳动者在工作中得到应有的尊重...
答：但在实际工作中,农民工的合法权益往往得不到保障,工资被拖欠、企业不为他们办理社会保险手续、劳动安全得不到保护等问题普遍存在。一、农民工合法权益的基本内涵 农民工是中华人民共和国公民,其合法权益天然地来自宪法规定,因此,农民工的合法权益最根本的就是共和国公民的基本权利——公民权。在现实生活中...
答：劳动安全的内涵主要包括以下几个方面：一、防止劳动过程中的事故与伤害。这是劳动安全最直接的体现，包括对各种职业风险的预防和控制，如防止工伤、职业病等。二、保障劳动者的人身安全和健康。劳动安全的核心是保护劳动者的生命权和健康权，避免劳动者在劳动过程中受到危害。三、提高安全生产管理水平。通过...
答：体面劳动的基本内涵包括：1、尊重劳动：体面劳动的核心是尊重劳动，认为劳动是获得尊严和家庭福祉的源泉，同时劳动者通过自己的工作得到社会的认可与尊重。2、保障劳动者权益：体面劳动以保障劳动者权益为根本目的，包括依法取得相应劳动报酬的权利、休息休假的权利、接受职业技能培训的权利，以及依法享受社会保险...
答：劳动伦理基本内涵主要包括尊严的劳动、公平的劳动、自由的劳动和幸福的劳动4个方面。劳动是促进人类社会发展的根本动力。劳动不仅具有经济价值，而且具有深刻的伦理意义。按照人性论在伦理学中的基础作用把劳动看作人的目的性意义。劳动伦理基本内涵主要包括尊严的劳动、公平的劳动、自由的劳动和幸福的劳动4个...
答：劳动伦理的基本内涵主要包括以下几个方面：一、尊重劳动 劳动是人类社会存在和发展的基石。劳动伦理强调对劳动的尊重，认为每个人都应该尊重他人的劳动成果，珍视劳动的价值，尊重劳动者的权益和尊严。二、公正对待劳动者 劳动伦理提倡公正对待每一位劳动者，不论其职业、地位、性别、种族等差异。在劳动市场...
网友评论：
井卷13585116338：
劳动者权益 -
61609曾果
： 《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的各项权利,主要有以下几个方面:1、 劳动者有平等就业的权利.是指具有劳动能力的公民,有获得职业的权利.劳动是人们生活的第一个基本条件,是创造物质财富和精神财富的源泉...
井卷13585116338：
劳动者的权利和义务有哪些,其意义如何 -
61609曾果
： 劳动者的基本权利:劳动报酬权、休息权、劳动保护权、职业培训权、社会保险和福利权、提请劳动争议处理权; 劳动者的基本义务:劳动义务、提高职业技能义务、执行安全卫生堆积和劳动纪律义务、遵守职业道德的义务、法律规定的其他义务,如依法发行劳动合同义务;保密义务;参加社会保险,缴纳保险费的义务;
井卷13585116338：
职工的基本劳动权益包括哪些 -
61609曾果
： 劳动报酬权利;休息休假权利;获得劳动安全卫生保护的权利;享受社会保险的权利;接受职业技能培训的权利
井卷13585116338：
劳动合同权益的概念及内容
61609曾果
： 主要有以下几点: 1、合同到期的也有经济补偿; 2、单位违反劳动法辞退员工的,应支付双倍的经济补偿; 3、劳动者因单位的过错辞职的,用人单位也要支付经济补偿; 4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订合同的,应当支付两倍的工资;超过一年仍未签订劳动合同的,视为签订无固定期限合同; 5、在同一单位连续工作满十年或者连续签订两次固定期限合同的(且没有法定的例外情形),劳动者有权利要求与用人单位签订无固定期限劳动合同.
井卷13585116338：
劳动者的基本权利包括哪几个方面? -
61609曾果
： 楼主你好! (一)劳动者的个人权利 《劳动法》第3条的规定,劳动者的个人权利主要包括以下几个方面: 1.平等就业和选择职业的权利 2.获得劳动报酬的权利 3.获得休息休假的权利 4.获得劳动安全卫生保护的权利 5.接受职业培训的权利 6.享受社会保险和福利的权利 7.提请劳动争议处理的权利 (二)劳动者的集体权利 1.结社权 2.集体谈判权 3.罢工权 4.参与权 (知识产权主要指著作权,商标权,专利权等) 希望我的答案可以解决你的问题,对你有帮助,祝你天天快乐!
井卷13585116338：
劳动者享有的权利和应该履行的义务有哪些 -
61609曾果
：[答案] 劳动者的权利与义务 1,劳动者的权利 (1)含义:劳动者的权利是指劳动者依照劳动法律行使的权力和享受的利益 (2)内容:劳动者的权利主要包括:①平等就业和选择就业的权利;②取得劳动报酬的权利;③休息,休假的权利;④获得劳动安...
井卷13585116338：
妇女的劳动权益主要有哪些 -
61609曾果
： 妇女的劳动权益主要有: 1、妇女与男子享有平等的劳动和社会保障权利; 2、妇女的劳动就业权益受法律保护 用人单位在录用职工的时候,除了那些不适合妇女从事的工种或者工作岗位以外,均不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的...
井卷13585116338：
劳动者享有哪些基本权利? -
61609曾果
： 《劳动法》进一步明确规定,“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利...
井卷13585116338：
劳动者权益的内容,为什么要依法维护,如何维护. -
61609曾果
： 因为劳动者的权益一直以来都处于弱势群体,必须出台相关法律条文来维护劳动者的合法权益.而维护劳动者的合法权益除了需要国家相关部门的大力支持和保护外,更需要提高全民的法律意识,和自我保护意思.
井卷13585116338：
劳动者获得权利维护权益的基础是什么
61609曾果
： 劳动者获得权利维护权益的基础是自觉履行劳动者的义务.劳动者应该坚持权利和义务的统一.因此自觉履行劳动者的义务是劳动者获得权利,维护自己合法权益的基础....
