包月干活31号算工资吗
答：从你的计时工资看，明显的是以30天为标准算的，那么当一个月有31天的时候，计时工资明显超过了标准工资，如果以2月算，平年28天，计时工资又低于你的标准工资。我想，问题就出在这里。就是你的计时工资的基准问题。如果这个问题没有解决，你希望通过精准的工资计算就是很麻烦的事情。我认为，你的工资...
答：所谓包月制，顾名思义就是一个有效周期为1个月（每个月1日起到30或31日止），在这个有效周期内无限制使用某资源或享受某种服务。例如我们各自家里的宽带服务，一般都是无限制包月制或包年制。
答：如果工资是按月计算并发放工资，工资都应该是4500.因为每年二月份只有28.或者29.天，单位该是正常给你开4500的。如果按天支付工资每个月31天你就可以多一天工资了，总综上所述希望对你有帮助！
答：那是因为5月有31天，除去4个礼拜天，你们有27个工作日（含5月1日，法定假日，须计算薪酬）。所以，按照你们公司的规定，至少应该是3400/26*25=3269.23元，对于大月（31天的）多出的一天，你们应该支付加班费用，再说，2月份的时候你们怎么支付工资，所以，作为一个老板，工作认真、成本仔细是应该的...
答：尊敬的用户您好，从充值的当天开始计算，到30天以后结束。感谢您的支持。
答：中国移动31号包月是按当月算的。中国移动电话业务套餐按月结算的，31号开通业务套餐应该是按月扣费，套餐是不跨月结算的，所以中国移动31号包月是按当月算的。
答：按照自然月日期计算，本月申请，下月生效。碰上那个月，就算那个月。如果你在1月份申请，那就是2月份开始包月，使用时间只有28天。
答：GPRS是从月初第一天开始算
答：工资的发放，遇到假日和法定节假日，要提前发放的，不能拖欠。《中华人民共和国劳动法》第五十一条： 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《关于各地厂矿对于法定假日工资发放办法的决定》（1950/7/31）一、政府法定假日，工资照发。其发放办法：按月计资...
答：看你包什么了,有下月生效的,比如移动,也有当即生效的,例如QQ
网友评论：
夏启15378163501：
根据劳动法 工资按天计算31号可以算吗? -
40723须背
： 劳动法规定按天算工资是按标准天就算的.也就是365天-104天法定休息日(包括公休日),标准每月为21.75天,所以包括了31号.基本工资/21.75天*上班天数就是一个月工资(包括了31日)
夏启15378163501：
计时工资核算 -
40723须背
： 从你的计时工资看,明显的是以30天为标准算的,那么当一个月有31天的时候,计时工资明显超过了标准工资,如果以2月算,平年28天,计时工资又低于你的标准工资.我想,问题就出在这里.就是你的计时工资的基准问题.如果这个问题...
夏启15378163501：
就是我们公司的工资按一个月30天计算,这个月有31天,新同事15号来上班的,那31号算不算那天的工资给他呢 -
40723须背
： 1、只要上班,就应该有工资;日工资=月工资收入/月计薪天数; 2、月计薪天数不能按30天计算,而是按21.75算,计算方法:(365天-104天)/12月=21.75天; 3、法律依据《 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
夏启15378163501：
刚进公司头一个月就上几天班 工资按天算 月尾31号这天上班应当计薪吗 -
40723须背
： 当然计算的
夏启15378163501：
三十一号上班员工有工资没. -
40723须背
： 原来国有企业是有的,每月15日前上班,有一个月工资,15号以后上班,有半个月工资.现在私有企业可能没有.
夏启15378163501：
一个月有31日的,上班上到30日能向老板拿一个月的工资吗? -
40723须背
： 上到30日不一定拿全工资,因为不知道你中途1~30号休息了多少天?按劳动法规定一个月无论多少天(28天~31天),只要有22.5天即可拿满一月工资,有的公司规定每周点休一天,还有的规定大小周休息,就看你合同怎么签的?最少国家劳动法规定的22.5天你上够没有? 还有的公司是计件的,你有没完成工作量.你觉得你值不值拿一个月工资
夏启15378163501：
按月发工资但27号上的班,这个月有31号该怎么算? -
40723须背
： 当月的工资是下月发的,如果是上个月27号上班,上到31号,在下个月只要算27-31号的工资就行,下个月的工资到再下个月算
夏启15378163501：
临时工5月份的31号算工资怎么算 -
40723须背
： 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者5月份的31号算工资按照劳动双方约定的月工资进行支付,用人单位安排劳动者在休息日或者法定节假日加班的应当正常支付加班费. 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
夏启15378163501：
请问每月当有31天时工资是不得上一天 -
40723须背
： 正规公厂是二十二天,剩下的都算做加班,总之31天多一天也算是加班,你那厂要是个黑厂就不说了
夏启15378163501：
请问月工资中31号怎么算
40723须背
： 一般都是算30天的工资、很多都是这样,如果是周末的话有算加班费、像工厂的就是这样!
