北京广健堂员工信息
答：现任北京广健堂国际投资有限公司董事兼CEO。根据中国新闻周刊查询得知。闫东升于2013年建立北京广健堂国际投资有限公司，截止2023年8月16日，现任北京广健堂国际投资有限公司董事兼CEO。广健堂闫东升，1987年生于河南省平舆县，是一名高级营养师，北京广健堂是一家专门从事中老年健康的大型产业集团公司。
答：旗下员工。北京广健堂国际投资有限公司法人闫东升与2020年被举报，进行撤职调查，据悉举报人为公司销售部员工卫康惠，为卫康惠疑因对销售部门工资发放不满，举报闫东升药品检测有问题。但经查询并没有此违法行为。
答：没有判刑。根据查询结果显示，在中国裁判文书网中公布的消息显示，并没有关于广健堂闫晓永的审判文书，其并没有被判刑。北京广健堂国际投资有限公司，成立于2013年2月6日，主要经营项目投资、投资管理、资产管理、技术开发等业务。
答：没有被抓。北京广健堂集团历时多年沉淀和发展，形成了大健康、云旅游、新养老、互联网、大金融五大综合运营板块，其公司老总闫晓永，更是秉承诚信，遵纪守法的原则在开办公司，因此并没有被抓。
答：北京广健堂事情撤职调查。根据查询相关信息显示：在中国裁判文书网中公布的消息显示，没有关于广健堂闫晓永的审判文书，没有被判刑，进行撤职调查。
答：北京广健堂国际投资有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110114062844786Q，企业法人闫东升，目前企业处于开业状态。北京广健堂国际投资有限公司的经营范围是：项目投资；投资管理、资产管理；技术开发；技术咨询；技术转让；技术服务；居家养老服务；社会看护与帮助服务；家庭劳务服务；经济信息咨询（不含中介）...
答：没有注销。根据北京广健堂集团欢乐云旅游公司官网信息查询得知，北京广健堂集团欢乐云旅游上海分公司在正常营业中暂无注销计划。北京广健堂国际投资有限公司上海公司，成立于2015年，位于上海市，是一家以从事专业技术服务业为主的企业。
答：翡翠山周边医院有鼎好百年大药房，北京鼎好恒康特价大药房，恒安堂(南宫分店)，安泰平价大药房，北京广健堂等。
答：翡翠墅周边医院有鼎好百年大药房，北京鼎好恒康特价大药房，恒安堂(南宫分店)，安泰平价大药房，北京广健堂等。
答：领秀翡翠墅周边医院有鼎好百年大药房，北京鼎好恒康特价大药房，恒安堂(南宫分店)，安泰平价大药房，北京广健堂等。
网友评论：
谭扶18994748916：
公司强迫员工加班,员工如何维权?
12639蔚于
： 一、公司强制员工加班,员工应该如何去维护自己的合法权益公司强制加班的,员工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为.法律规定,用人单位确因生...
谭扶18994748916：
企业微信会监控员工的手机吗? -
12639蔚于
： 企业微信本身不会监控手机.首先,我们需要理解企业微信的基本功能.企业微信是一款主要面向企业的通讯工具,它的主要功能是帮助企业内部的员工更好地进行沟通和协作.它提供了文字聊天、文件分享、会议预定等一系列功能,所有这些...
谭扶18994748916：
Boss直聘可以几个人同时登录吗? -
12639蔚于
： Boss直聘确实支持多个用户同时使用一个账号进行登录.首先,Boss直聘是一家在中国市场颇受欢迎的在线招聘平台.该平台为企业和求职者提供了一个高效的交流平台,使得招聘过程更加便捷...
谭扶18994748916：
艾优物流招聘有什么欺骗行为 -
12639蔚于
： 第一次找做物流专员 、跟车员工作的受骗经历,给大家分享一下,大家在找工作的时候要擦亮眼睛,防止被骗,出来打工的都不容易:当时我是在北京找的工作,在58同城 上找的物流专员跟车员的工作,看到工资高,招聘人员跟我联系说的也...
谭扶18994748916：
企业微信的消息撤回公司能看到吗? -
12639蔚于
： 企业微信撤回的消息公司能监控到.但这主要取决于企业的具体设置和管理策略.首先,我们要了解企业微信的基本功能.企业微信是一款主要面向企业的即时通讯工具,提供了丰富的管理功...
谭扶18994748916：
以前没交过医保现在一次性补交20年划算吗估计要多少钱? -
12639蔚于
： 只有针对退休职工,医保可以一次性补缴.退休时累计缴纳基本医疗保险费不足年限的,按退休时上一年本市职工月平均工资的7%,以现金形式一次性补足不足年限
谭扶18994748916：
单位增员怎么缴纳社保 -
12639蔚于
：每月社保增员的办理时间为每月的5日至25日.根据社保条例规定,用人单位必须按照规定为职员办理参加社保,缴纳社保费用.因此用人单位新聘用职员后必须及时办理社保增员手续,待员工离职后再办理社保减员手续. 想了解更多的保险知识,可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询!
谭扶18994748916：
员工对于领导者的期望有哪些? -
12639蔚于
： 1. 在工作上的支持:期望上级领导能够在工作分配、任务指导以及决策等方面提供明确的方向和支持,确保工作顺利进行.2. 权力上的支持:希望领导能够赋予足够的权力和自主性,使我有能力对工作范围内的决策负责,并有效解决问题.3. ...
