北科欧远拖欠工资
答：工资基本拖欠1年以上，只多不少。补发必须按月发放，绝不多发。需要员工有996的精神，公司是你家，呆久了估计会变成股东。董事长逢年过节还会亲自派技术员群发短信问候各位员工。公司很珍惜人才，离职人员办理手续没有一个月是下不来的，你要是放弃差旅费报销啥的估计能快一两天。
答：试用期3个月工资8折，不交保险，拖欠工资长达3个月，出差自己垫钱，报销不报销再说。然后，辞职就一分钱也别想拿。
答：北科欧远发不了工资，出差的话，自己垫钱，而且还不知道猴年马月才能给你，17年都有没发的，劝你考虑考虑
答：用人单位拖欠工资是常见现象，劳动者可以采取以下办法追索：1、向劳动监察投诉；2、申请劳动争议仲裁；3、有欠条可以向人民法院申请支付令。《劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议...
网友评论：
苍廖19278327895：
广东医联网科技有限公司怎样? -
13714宓依
： 不行的,广东医联网科技有限公司,是个骗子公司来的.之前在那里上班,那个老板是个无赖来的,拖欠我们几个月工资都没还,劳动仲裁赢了,那老板都不给钱.不要再被坑了....
苍廖19278327895：
老板拖欠工资一年了,我们去过劳动局,劳动局说也不一定要的到,想去公安局立案但是他们不受理,怎么办? -
13714宓依
： 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话:12333;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决.这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼.
苍廖19278327895：
老板拖欠工资,我收集证据去哪里起诉他?? -
13714宓依
： 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司...
苍廖19278327895：
公司不服仲裁的裁定,到法院上诉,法院审理期间,公司是否需要支付我的工资 -
13714宓依
： 1、我国法律规定,在劳动关系存续期间,用人单位必须按照正常工作情况支付工资,同时用人单位在合同存续期间有义务为你提供工作环境及工作内容,你也应该遵守正常的上班、下班规定.所以你应该继续道公司上班; 2、在合同存续期间,用人单位非法解雇你,剥夺你上班的权力,那么不能上班的过错是用人单位导致,所以你可以不用承担责任,但是工资用人单位必须正常工作情况按月支付,且这个时间视不受限制的; 3、至于你如何争取你的工资诉求那就是你的决定了,可以劳动仲裁,可以向法院诉讼.
苍廖19278327895：
请问老板拖欠工资怎么办?
13714宓依
： 1、直接找老板要:2、找老板所在公司上级主管单位解决:3、打当地劳动保障热线12333反映解决.
苍廖19278327895：
给私人老板干活的工钱不给找哪个部门处理 -
13714宓依
： 给私人老板干活的工钱不给公司所在地劳动部门投诉,申请劳动仲裁. 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 三、也可以直接申请仲裁; 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲...
苍廖19278327895：
拖欠工资找哪个部门? -
13714宓依
： 发现公司一直拖欠工资,可以找劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院这几个部门进行解决.也可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.发现公司一直拖欠工资,可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保...
苍廖19278327895：
老板无理由拖欠工资怎么办? -
13714宓依
： 您好! 1、将这样的厂,表明他的财务状况出现了问题,你还是尽快辞职以保全个人利益.辞职同时要求支付清所欠工资. 2、不过我想现在的状况你也易拿工资了,因此建议按如下处理:(与份辞职通知书) 兹有XX部门XXX,与用人单位签...
苍廖19278327895：
老板拖欠工资不给,去劳动局立案调查需一到两个月,这种情况该怎么办,有没有办法可以缩短时间 -
13714宓依
： 工资拖欠有以下途径,如果仲裁就是时间一般是60天.、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导.
苍廖19278327895：
公司拖欠试用期工资怎么办? -
13714宓依
： 哈哈,这家公司真的很不规范.在3月份进入试用期,试用期为两个月,合同期多长?如果合同期不超过两年,然后试用期为两个月(而不是第十九期限超过三个月的劳动合同不满一年的,试用期不得超过一个月;对一年以上的劳动合同期限不...
