医院收费工资一般多少
答：5000到7000元1月。缴纳五险一金，提供员工餐，本人及直系亲属享受医院就医“绿色通道”。大学本科及以上；财务或医疗相关专业；年龄30周岁以下，主要负责门诊慢特病医保审核及收费，一卡通充值退费打发票或者住院押金预交、续交，住院医保登记，出院医保审核结算、出院结账，收费员的工资会根据工作经验、学历、...
答：4297元。根据查询职友集官网显示，2023年陕西省人民医院收费员平均月薪为4297元。陕西省人民医院，是陕西省一所综合性三级甲等医院，成立于1931年。2018年12月4日，被国家卫生健康委员会公布为首批肿瘤多学科诊疗试点医院。
答：这个岗位工资为3993元。查询看准网信息可知，河南中医药大学第一附属医院收费员工资月收入平均值为3993元，员工可享受的福利待遇有五险一金、奖励绩效、加班补贴等。河南中医药大学第一附属医院收费员工作职责负责住院病人费用登记工作，负责与财务部门的帐目交接工作。
答：根据查询湖北省第三人民医院官网显示，第三人民医院收费员工资为3000元到5000元。学历在大专，有员工食堂，湖北省第三人民医院(湖北省中山医院)始建于1951年，原名中国人民解放军中南军区军工医院。2002年6月，由军队管理移交至湖北省卫生厅，更名为湖北省中山医院。2014年12月，医院第一名称变更为湖北省...
答：4000元以上。根据查询洪泽医院官网显示，洪泽医院收费员工资在四千元以上，有五险一金。洪泽区人民医院位于风光秀丽的洪泽湖畔,水陆交通便捷,自1956年9月创建以来,经过几代人的不懈努力,医院的建设发生了巨大的变化,已成为一所集医疗、科研、预防、康复于一体的综合性“二级甲等医院”。
答：3000元至4000元。根据查询职友集显示，长清区医院收费人员工资是3000元至4000元，收费人员工作轻松，不会很累，有奖金，还能获得较好的医疗资源。
答：基本工资3000-4500元/月 + 新进员工补贴160元/月(前三个月) 。根据查询天津天津三甲医院详细信息得知，收费员工资构成为基本工资3000-4500元/月 + 新进员工补贴160元/月(前三个月) 。天津，简称“津”，别称津沽、津门，是中华人民共和国省级行政区。
答：毕节市中医院收费员工资是2900元每月。相关调查显示，毕节市中医院收费员基本工资2000元，根据收费员的工作表现，每月有500元奖金和400元津贴，共计2900元。
答：月均薪资为5300元。根据查询职友集官网显示，廊坊市三甲医院的收费员月均薪资为5300元，有五险一金、加班补助等福利。
答：月平均待遇在三千五以上。根据查询广州中山大学附属第一医院官网得知，医院收费员主要负责医院挂号收费工作，月平均待遇在三千五以上，缴纳五险一金，有餐补。三甲医院是依照中国现行医院分级管理办法等的规定划分的医疗机构级别是中国内地对医院实行三级六等的划分等级中的最高级别。
网友评论：
和殃19761701973：
三甲医院的挂号员收入多少? -
25042父范
： 三级医院挂号收费员的工资各地区有差别,大概的基本工资是2000左右,但是医院有很多奖金福利等
和殃19761701973：
请问你觉得医院收费员的工作怎么样?平时都负责什么具体事项?工资待?
25042父范
： 看你在内地还是沿海,一般内地1-2千吧,沿海2-3千吧.具体工作是收费,挂号.有早班,晚班的
和殃19761701973：
医院里收钱的工资怎么样 -
25042父范
： 工资多少很难说,地区不同、规模不同、身份不同(在编与编外)都是不一样的,给予个参考数字3000-6000元/月.这个岗位没有提成.
和殃19761701973：
医院的收费处工作,一个月是多少钱? -
25042父范
： 我们这边底工资800
和殃19761701973：
做医院收费元一般工资有多少?我的要求薪资2500,算要求高吗? -
25042父范
： 要求是不高
和殃19761701973：
医院挂号员工资多少 -
25042父范
： 你好 苏州附一院挂号收费员处工资待遇为:2500元左右 希望我的回答对你有所帮助
和殃19761701973：
江苏省中医药研究院(江苏省中西医结合医院)财务科收费员月工资多少 -
25042父范
： 收费员的工资啊?正常是1200至1500元.特殊关系的可以到1800元.当然在厂家结算费用时,有可能还有别的费用…… 外会…… 祝你早日找到工作,建议你还是去面试试试吧……
和殃19761701973：
嘉兴中医院门诊收费员工资多少 -
25042父范
： 平常工资大概1500,年薪就是全部发的钱加起来大概是4万左右.(还有逢年过节发的东西不算)
和殃19761701973：
佳木斯中心医院收款员工资待遇多少?求告知 -
25042父范
： 10w
和殃19761701973：
重庆市区二级医院派遣人员(收费员)工资有多少? -
25042父范
： 我也正想问这个问题,不过这个还是要看医院领导的意思了,如果领导看重窗口服务工作,可能会把工资福利开得高一点,或者绩效奖金之类的,不过我们医院就不行了,工资奖金1500封顶,其它的什么都没有了,五险也包含在工资里,中夜班费也要收费员一起平摊,也就是说工资奖金1200,有300块钱是大家一起平摊中夜班费的,总觉得不合理,可是已经签订了劳动合同了,也没办法了,只有在下次签合同的时候再和领导商良,可否实行同工同酬,希望领导能理解我们的难处.
