十级十二条赔多少钱
答：法律主观：十级工伤 的赔偿额主要取决于 一次性伤残补助金 ，一次性 伤残 就业补助金，一次性医疗补助金及 停工留薪期 工资 四项，一次性伤残补助金全国统一为7个月本人工资，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金各省规定不同。法律客观：企业职工带薪 年休假 实施办法第十一条 第十一条计算未休年...
答：法律分析：对于十级伤残的赔偿标准，是属于工伤的情形，根据我国相关法律规定，为一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。各地区的赔偿标准是不同的，其具体赔偿金额以...
答：（5）工伤赔偿：如果继续在单位工作，不辞职的话，根据规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333...
答：【法律分析】公司职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：...
答：1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。3、法律依据：《工伤...
答：伤残鉴定为十级伤残，按照《工伤保险条例》规定，一次性应当支付员工本人7个月的工资。
答：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因...
答：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位...
网友评论：
陆亨19214145784：
请问伤残鉴定为十级十二条能赔偿多少钱 -
16869荣吴
： 伤残鉴定为十级伤残,按照《工伤保险条例》规定,一次性应当支付员工本人7个月的工资.
陆亨19214145784：
工伤鉴定10级12条怎么赔付 -
16869荣吴
： 按照工伤赔偿标准,十级伤残=本人工资*7个月 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
陆亨19214145784：
我被鉴定为工伤十级第十二条,请问我能得到多少赔偿?有没有就业补助 -
16869荣吴
： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.
陆亨19214145784：
符合十级伤残第十二条会赔偿多少? -
16869荣吴
： 依据《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9...
陆亨19214145784：
在煤矿处工伤评级十级第十二条赔偿多少钱 -
16869荣吴
： 劳动法规定,只要是伤残十级,那就要总共赔偿12个月工资就行了.工资标准就是受伤前一年度的月平均收入.
陆亨19214145784：
工伤评残十节第12条是怎样赔偿的? -
16869荣吴
： 根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇:1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资.(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门.
陆亨19214145784：
工伤十级伤残能赔付多少钱
16869荣吴
： 工伤十级伤残能赔付多少钱工伤是指劳动者在工作过程中受到的伤害,通常是由职业病引起的.根据工伤伤残程度的不同,可以分为十级、九级和八级三种.那么,工伤赔...
陆亨19214145784：
左第一跖十级伤残第十二条陪多少钱 -
16869荣吴
： 员工为十级伤残,如果是工伤的话,赔偿如下:工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资.工资按平均工资计算.在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付.一次性医疗补助金.一次性...
陆亨19214145784：
工伤认定十级赔偿应该多少钱 -
16869荣吴
： 三个部分:1、工伤鉴定出来后,凭工伤鉴定和工伤认定书到社保经办部门办理一次性伤残补助金,标准为十级现行上海的是6个月上年度平均工资,如果是2012年发生的工伤,赔付是3896*6=23376. 2、你离职后,凭离职单和需要公司出具的其他资料,到社保经办部门办理伤残就业补助金,标准为2至4个月的上年度上海市平均工资 3、离职时,从公司领取4个月的上年度平均工资 这个为十级伤残的3项补助,如果你是2012年发生的工伤事故,预计你可以得到4万至5万的赔偿金
陆亨19214145784：
百万保险十级工伤赔偿多少?
16869荣吴
： 一、工伤一十级赔偿多少钱,工伤二十级伤残能赔偿几对于工伤一十级赔偿多少钱,工伤二十级伤残能赔偿几这个问题,解答如下您好,关于您的问题“工伤十级伤残赔偿...
