半导体为什么大量招人
答：1、半导体工厂需要的人多，所以需要招人，完成每天的工作量。2、半导体工厂有接受不了该工作强度而离职的，所以半导体要重新招人。
答：该公司大量招人的原因如下：1、由于新凯来从事的是半导体行业，属于劳动宵集型行业，需要大量的劳动力，才可以满足其从事半导体行业经营的需求。2、这种工作一般比较累，工作量比较大，所以员工流动性比较强，需要大量招人才能满足经营需求。
答：是因为生产规模的扩大、新产品线的开发或市场需求的增加等。2、技术更新：半导体行业的技术更新速度很快，为了保持竞争力，公司需要招聘更多的人才来应对新技术的研发，如新工艺制程、封装和测试技术等。3、人员离职流动：承芯半导体常州存在员工离职或者员工流动较大的情况，为了填补空缺或者保持稳定的运营，公...
答：业务扩张、技术更新。1、业务扩张：随着公司业务规模的扩大，为了满足生产需求，公司需要不断招聘员工以支持其业务的快速发展。2、技术更新：半导体行业的技术更新速度非常快，公司为了保持竞争力，需要不断引进和培养专业人才，以跟上技术发展的步伐。
答：通过查询广西华芯振邦半导体有限公司官网显示，截止到2023年7月24日，广西华芯半导体公司项目扩建，需要招聘大量生产操作工以及软件工程人才，因此广西华芯半导体一直招人的原因是公司项目扩建。广西华芯振邦半导体有限公司，成立于2022年4月29日，位于广西省南宁市产投五象振邦产业园良庆区公岸路，经营范围：...
答：需要的人多、有离职的人。1、需要的人多。苏州嘉盛半导体需要的人多，所以需要招人，完成没天的工作量。2、有离职的人。苏州嘉盛半导体有人受不了该工作而离职，所以苏州嘉盛半导体要在外重新招人。
答：该公司一直招人的原因如下：因为新凯来从事的是半导体行业，属于劳动宵集型行业，需要大量的劳动力，才可以满足其从事半导体行业经营的需求。其次，为了追求更高的业绩和效益，公司经常要求员工加班，尤其是在项目紧急或者重要节点时，加班的压力非常大。所以，新凯来大量招人。
答：1、大型企业人流动性大特别是普工，所以每天不停招人也正常。2、普工每天都会有人辞职相反每天也有人进厂。3、因为普工干的都是工厂最累最脏的工作，现在的年青人不愿进工厂也吃不了苦。4、在工厂干活的都是上了年纪的中年人，每个工厂都是在不停招人。
答：生产需求；员工流失等。生产需求：成都宇芯是一家做集成电路封装测试的公司，属于劳动密集型企业，对人力的需求比较大。需要大量的生产人员来满足不断增长的生产需求。由于半导体行业的发展迅速，企业对人才的需求也日益增加。因此，常年招聘可以保证企业有足够的人力资源来支持生产和发展。员工流失：成都宇芯的...
答：所需人员量大。华羿微电子是一家半导体企业，对外需求量大，工作量大，所需人员量大，经常老是在招人。华羿微电子招聘与其有部分相关的专业，理工类的电子类、计算机类、机械类、化工类，然而学生到了公司之后并不能达到半导体专业本科生的水平，这时公司就会对入职的大学生进行培训和培养，从基础做起。而...
网友评论：
步咽15361475623：
华为海思半导体为什么在2012大量招聘员工,是出于公司的正常发展吗???还是有什么……不可告人的秘密? -
21733辕的
： 楼上问的好,有问题,不会是三星的卧底吧,或者高通的?哈哈,支持国产,支持华为
步咽15361475623：
苏州日月新半导体技术员为什么天天招 -
21733辕的
： 苏州日月新半导体技术员天天招说明要么是现任技术员数量或者能力达不到要求,厂子为了适应新要求,招聘水平能力更高的以及从数量上增补技术人员,要么是这个厂子待遇工作环境方面不能给技术人员安定感,换人频繁.此次作答仅供参考.
步咽15361475623：
电子厂工资感觉挺高的为什么还经常招人? -
21733辕的
： 不是因为厂里真的很缺人,是因为他们为了储备工人.到了旺季每家电子厂订单都有很多,为了提高自家的生产量,都会招很多工人,因为每个电子厂都在招工,在市面上肯定也不好招到工人,只能提前准备.
步咽15361475623：
为什么半导体行业难招人? -
21733辕的
： 半导体难招人的原因有收入低、休息少、夜班、责任大等. 1、收入低: 半导体呢,虽然是制造业的天花板,收入对比一些很传统的行业,比如画图、机械之类的,确实要高出一些.但是,半导体行业一般都建厂在一二线城市,建在三线城市的...
步咽15361475623：
为什么电子厂总是大量招工 -
21733辕的
： 电子厂招工人多,是因为电子厂属于劳动密集型企业,车间里生产量大,需要的人手多,所以招工的人多.再加上有辞职的人也有不少,所以总是在招工的,补缺岗位.望采纳我的回答.
步咽15361475623：
西安美光为什么每周都在招人,而且人很多 -
21733辕的
： 我没有在那里干过,但在这个行业已经工作将近十年了,所以还是稍微了解一些这样的工作环境.像这样的半导体公司,每次上班十二个小时很正常,而且这种公司会要求员工加班的,通常加班时间也会比较长些,比如一周只休息一天什么的,但是肯定有加班费的,而且应该是根据国家法律规定双倍吧,另外这种企业应该还有五险一金,伙食补助等等,季度奖金和年终奖应该都有.主要还是要看你的工作岗位.所以在工作期间要努力,力争上游,到了高层虽然辛苦却也能挣点儿钱的....
步咽15361475623：
京东方为什么疯狂招人? -
21733辕的
： 面板业是非常特殊的行业.行业高度透明.竞争对手的情况了如指掌.目前全球强势玩家只有6家:韩国三星LG,湾湾友达群创,大陆京东方华星光电.对未来的投资布局,只要有强行的厂家,落后的就犹豫了,不敢跟进了. 京东方华星光电...
步咽15361475623：
中南高科为何最近一直招人? -
21733辕的
： 1、他们公司拓展了一些部门,需要很多新员工,来开展业务开辟市场.2、就是他们公司有很多人辞职了,所以,需要一直招人代替这些人的岗位才能维持运营发展. 3、故意招人:给老员工造成压力,如果老员工不好好工作,就辞退老员工...
步咽15361475623：
江苏苏州的那些电子厂一年四季都在招工为什么?
21733辕的
： 因为流动性大,电子厂的人是打工队伍里面最年轻最不稳定的人,低学历,不需要技术,绝大多数是女工,年龄普遍不到20,上千人的大厂每周都有辞职的.他们有的回家结婚的,生孩子的,在一个地方久了觉得没劲了换地方的,嫌弃工资低的,什么都有.厂里也有原因,劳动时间久,工资基本都靠加班,请假什么的基本不允许,所以有一部分人就不干了.我是在电子厂工作的所以知道.你的工资算蛮高了,没必要跑来跑去.
