华为劳务派遣值得去吗
答：各有各的优点，关键看你的价值取向。外包，属于短平快，这一项业务完成了以后就可以拿钱走人，各取所需。不过压力很大。劳务派遣属于长期合作，工作稳定，与华为正式员工一样管理使用，没有那么大的压力，但是没有归属感。
答：劳务派遣是指由派遣机构与]派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在派遣机构，人员发生于派遣劳工与要派企业之间。我有两个朋友是在华为做开发的，公司福利还不错。
答：还可以，我以前就是红海派遣华为的员工，宿舍离厂区比较近。好。公司工作环境好。华为红海派遣工有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。福利待遇好。能。红海派遣是指红海劳务派遣有限公司，该公司的华为派遣工是能转长期的，短期工期是1到3个月。华为是华为技术有限公司。
答：1、看个人规划了，如果想学到东西，但是不考虑以后的发展可以去。目前华为的员工编制有三种。第一华为正式编制，有级别，有股票，有年终分红，确实很多钱，同时正编岗位的年终奖与年终绩效有很大的挂钩。2、要知道，既然是外包，那你的身份就与主业单位没有任何关系，你仅仅只是外包公司的员工，你签署的...
答：最近有不少小伙伴接到了华为OD的面试邀约，但搞不清楚OD到底怎么回事儿，要不要去。所以今天来说说华为的OD到底是怎么回事儿，怎么判断是否值得去。1 华为的OD是怎么回事儿 OD，是Outsourcing Dispacth的缩写，简单粗暴地讲，就是外包派遣，劳务派遣。基本模式是这样的：A公司是外包公司（或劳务派遣公司...
答：然而，也有观点认为在华为OD学不到太多的东西，可能会感到压力较大。因此，是否适合去华为OD应届毕业取决于个人的职业规划、能力和对工作压力的承受能力。华为od怎么样?1、华为od类似于事业单位劳务派遣的岗位性质，而非正式编制员工，直接和外包公司签订劳动合同而非和华为技术有限公司签订劳动合同。2、如果...
答：好。华为派遣技师待遇好，平均薪酬在7000-10000，享受夜班补贴、年底双薪、绩效奖金、五险一金、综合补贴等。华为派遣属于正常的劳务派遣，会入华为系统的。
答：而在银行中，正式员工和派遣员工之间在薪资方面的差别不大，但是福利要差一些。而在机关事业，正式工和合同工之间还是有差别的，在公安机关，辅警的工资就更低了，只有1000~2000元左右。三、福利待遇方面的差别 1、劳动保险。在其他福利待遇方面，正式工劳动保险为五险一金。而劳务派遣呢，基本的保险是有...
答：能进华为也就不错了 派出劳务还有相当优厚的补贴。
答：1、工资收入的差别在国企中，劳务派遣与正式工之间待遇还是有比较大的差距的。在岗位相同、业绩相同的情况下，劳务工与正式工相比，工资待遇差别最少一半，多则三四倍。2、第一：劳动合同签署的主体区别，华为的正式员工是和华为技术有限公司签订的劳动合同；外包的员工是和外包公司签订的劳动合同。3、待遇...
网友评论：
强饺19369446217：
深圳华为怎么样,待遇如何,想去做普工不知道招人吗 -
27361郟詹
： 你好,华为工资在深圳市很不错的,华为工资是按学历划分等级的,如果你是大专跟中专一样普工工资都不一样,要面试过了就要,好像也是劳务派遣性质,希望回答能帮到您!
强饺19369446217：
我应聘上了华为的物流监控员职位,在深圳的,但是劳务派遣的,有点郁闷.我到底要不要去呢? -
27361郟詹
： 能进华为也就不错了 派出劳务还有相当优厚的补贴.
强饺19369446217：
华为合作方的员工出路在哪?大多数相当于劳务派遣,没有任何权益 -
27361郟詹
： 出路是跟能力挂钩的,有能力你不找别人别人也会来找你,如果没有能力走那里度碰壁,就这么简单的道理,关键是自己要肯学肯钻肯花时间,华为是一个对能力有要求的企业,不是国企,国企养闲人,而且还很多,国企你可以进去混,华为这种企业没有能力自动淘汰.
强饺19369446217：
去了一家非常有名的大公司,但是是劳务派遣的形式,还有必要去工作吗? -
27361郟詹
： 劳务派遣的形式也是可以去工作的,现在很多大公司都是通过劳务派遣的.外来务工人员 如果这个大公司非常非常有名,而且福利待遇各方面都不错的话,还是值得去的,只是招聘的形式不一样,它是通过劳务派遣的形式去的,跟公司正式招的话还是有一定的差别,但是现在的话基本上大公司都是通过劳务派遣的形式去招工的. 只要劳务派遣的那些合同方面都是正规的就可以去,没有什么一样的维权,如果有什么劳务纠纷的话,网上的一些相关规定还是起到法律的作用的,所以说不用担心是公司正式招还是劳务派遣.
强饺19369446217：
深圳的一家翻译公司外派华为,要不要去呢? -
27361郟詹
： 去吧,混个工作不易.初期都是挨欺负,慢慢地就会当爷.不迈开第一步,以后也不容易晋升.翻译是接触企业机密的活,干好了,有发展,跳槽也是资历.
强饺19369446217：
到华为厂不可以直接面试普工吗?一定要通过劳务派遣公司才能进吗 -
27361郟詹
： 现在华为普工工资实习期2200,三个之后2500,加500生活补助,其他按劳动法. 不分是否子公司工资都一样的,普工只能通过中南,红海,信鸿这三家劳务派遣公司入职,没有其他渠道,不过入职后有转华为正式员工名额.
强饺19369446217：
华为的派遣工和正式工有什么区别? -
27361郟詹
： 派遣工是属于派遣单位的人,只是在用人单位工作.不属于用人单位.正式工就是单位的职员.
强饺19369446217：
招聘网上好多都是劳务派遣公司能去吗 -
27361郟詹
： 最好别去,劳务派遣员工存在一些问题 1、工作不稳定,用人单位想辞退你或者换掉你很容易,而且不需承担太大风险 2、升职无机会,仅是二等公民,在企业内部劳务派遣员工一般是没有升职机会的,而且地位很低 3、福利待遇差,相比正式员工,大多数劳务派遣员工的待遇福利都比较差
强饺19369446217：
劳务派遣工的待遇怎么样 -
27361郟詹
： 待遇很好啊,但是一定要走正规渠道出去..不要被骗子骗了..
强饺19369446217：
我是通过劳务派遣进的一家公司工作,是不是这种形式没有公司直招的好?会不会有很多弊端呢? -
27361郟詹
： 薪酬福利会有不同,问题是该岗位有正式员工吗?如果该岗位都是派遣的你也没有什么好说的了.如果你非常在意这个,除非你换...
