华为常务监事谈35岁危机
答：2022年7月21日。在华为的一个内部员工座谈会上，常务监事陈黎芳在回答问题的环节回答了关于35岁危机的一系列话题。那么我们都知道在知名企业一旦年龄超过了35岁，可能就会有年龄歧视，但是小编个人认为，并不是所有的知名企业都有这样的年龄歧视。首先我们可以知道的是，不可能人们永远都35岁，35岁作为一个坎...
答：按照普通人对于35岁危机的看法，所谓的35岁危机也就是35岁自己的职位和人工都升不上去，而且还要面临着被裁员的风险，这就是所谓的35岁危机，但是按照目前陈黎芳的看法，35岁的危机未必就是危机。一、华为常务监事陈黎芳谈“35岁危机”陈黎芳在这一座谈会议当中直接就否定了关于34岁以上华为员工的一...
答：高层在本次与新员工的谈话中，谈到的焦点就是：机会与难题并存。高层领导表示，有人认为华为进入了最艰难的时刻，其实并不是这样的。华为一直在都面临着各种各样的挑战，而最不缺乏的就是信心，因此才会发展到今天这样的局面。高层就新员工的其他很多疑问也作出了逐一答复，表示华为看中的是能力而不是其...
网友评论：
耿钧17852225006：
华为清退34岁以上老员工是真的吗 -
30452樊海
： 肯定是存在这样一种现象的,也不光是华为,任何企业都是如此.要想让企业保持年轻和活动,年轻人肯定比年级大的人更好.但也没有网上说的那么严重和夸张,是会清退些年级比较大的人,但基本都是平时混日子、得过且过、没有创新思维或者相比其他同事能力更差的人,如果真正是有能力的人,华为不会清退,很多到了四五十岁的人还在里面工作.所以,不必太当真,还是趁年轻的时候,多提升自己的能力吧.
耿钧17852225006：
巅峰期的华为为什么非要裁掉35岁以上的老员工 -
30452樊海
： 我有同事在华为干过,特别的严,狼性文化,而且每年有5%的淘汰率,竞争还是蛮激烈的.我同事是在研发部工作的,上班不可以带有存储功能的任何工具,工作环境有点像蹲局子,不过除了这些,其他方面还是不错的,员工待遇什么的都是不错的.
耿钧17852225006：
35岁以后,职场和收入上有没有 -
30452樊海
： 35岁意味着,你投递求职简历可能会收到“年龄不合要求”的拒信;35岁意味着,哪怕你在华为这样的大公司,也有被清理的风险;35岁意味着,哪怕你不用保温杯,“中年危机”已经如影随形……但我同样要告诉你,35岁并不意味着职场前...
耿钧17852225006：
35岁离职,还能干什么? -
30452樊海
： 自从华为被爆出辞退34岁以上的员工,关于35岁的职业规划问题就被别人拎出来,讨论声越来越大,这让不少到35岁的工作人员倍感压力.现在我们能经常听到人们谈论“中年危机”,事实也是如此,市场经济下竞争大,企业都是战战兢兢...
耿钧17852225006：
如何应对中年危机 -
30452樊海
： 袁辛对于人的一生来说,中年有着特殊的意味:前程奋斗的小结与后期生涯的规划,无论于我们的事业、我们的生活还是内心的情感.我们听得最多的词莫过于“中年危机”,在通常的意义上,我们以为“危机”是一种令人沮丧的生活形态:...
耿钧17852225006：
35岁以后怎么应对中年危机? -
30452樊海
： 面对这个困局,我们能做些什么? 直面危机 :用稳重与经验取胜 ;直面危机:改变不了生活,改变心态 ;直面危机:拓宽视野,多结交朋友;直面危机:关注健康,释放压力;
耿钧17852225006：
都说人到了35岁就会遭遇中年危机,很多企业招人也不招35岁以上的? -
30452樊海
： 貌似近年来,35岁成了中年危机开始的年龄了,笔者作为猎头,在日常工作中的确感受到了用人方对候选人年龄的要求,不过,总体来说,35岁还好,真正会被许多用人方放弃的年龄是从40岁开始的…… 许多用人方其实是比较喜欢35岁左右年龄的中层管理者的(互联网行业请绕行),比较受青睐的高层管理者的年龄一般在40岁左右,当然地产行业会更喜欢35-38的高层管理者,在做到高层后,基本在45岁前都还是有不错的市场的,不会有太明显的危机感;然而对于那些过了35岁还没做到中层管理者的职场人,那么当他混到40的时候,会发现危机开始了,首先失业将会是高概率的事情,更杯具的是失业后将很难找到工作,即使好不容易找到的工作的薪资及工作内容都会不如之前的工作.
耿钧17852225006：
华为为什么不要35岁以上的 知乎 -
30452樊海
： 大部分企业都是这样的,要求35岁以下,年纪太大的没什么培养前途
耿钧17852225006：
面对35岁危机要怎么办? -
30452樊海
： 面对35岁危机应该通过:积极社交、与你信任的人约会、休假、记日记、参加培训来改善现状. 1、积极社交 无论是选择与网友聊天或与客户共进午餐,还是参加一些志愿者社团的活动,都有助于开拓你的视野和思维.千万不要把自己关在家里...
