华为招天才年薪200万
答：在华为推出的一项名叫“ 天才少年 ”的人才计划中，主要是面向全世界招聘应届毕业生人才，给这类人群所开出的年薪少则近90万，高达两百多万 。在这项计划公布之初，如此高的薪资让人们纷纷讨论，一些网友表示，那些毕业生初出茅庐，根本没有在 社会 经过滚摸爬打，根本不值得用如此高的年薪来对待， ...
答：7月23日，一封由华为CEO任正非签发的总裁办电子邮件的截图引发热议，该电子邮件截图显示，华为总裁办发布2019届顶尖学生的年薪方案。入选的8人年薪最低限为89.6万元，最高限为201万元。这8人来自清华、中科院、港科大等学校，所涉课题包括人工智能、操作系统等领域。《通知》显示，华为今年将从全世界招进...
答：人才不仅会进一步影响公司的发展前景，而且可能会决定公司的未来。因为当人才能够发挥其应有的作用时，公司就能够获得真正的竞争优势。华为首次自曝“天才少年”成果，这些少年200万年薪到底值不值？我认为特别值得，之所以值得的原因有三个:一、他们的能力很强。我的确认为这些少年应当获得这么高...
答：华为“天才少年”计划由任正非发起，旨在吸引顶尖人才，最高档年薪为201万元。3月份时任华为轮值董事长的郭平透露，此前两年已招聘300多名天才少年。早在2019年6月，华为创始人兼首席执行官任正非签署了一份内部文件，第一次提出了“天才少年”招聘计划，从全球范围内招募优秀青年，“这些天才少年就像‘泥鳅...
答：目前，天才少年队伍越来越强大，发了一对，他们也实行了三档年薪制管理。最高的已经突破了200万元，其实是150万左右，最后的一档是90万到100万元左右，虽然对于专业没有那么多的要求，但是他们的招聘标准却非常的严格。根据了解，面试者一般都要经过差不多七轮左右的流程。除了简历筛选，还有笔试，面试。...
答：2019年7月，华为公司的一则新闻刷了屏，新闻中说，华为招收了8位"天才少年"，他们得年薪都是百万起步， 其中钟钊、秦通、左鹏飞、张霁这四位获得了年薪最高档——201万元， 而这些少年们，不少都是刚毕业。一时间大众沸腾了，这也太厉害了，这群刚毕业的学生们，凭借什么赢得了这一切呢？在这次新闻...
答：后来的他受到了法律的制裁，因为他确实诈骗的金额太大了，辜负了任正非的信任，后来出狱后又开始了重新创业，现在关于他的消息很少了。
答：“华为天才少年计划旨在培养专业人才，其做出的贡献获得高薪水很正常，我记得有一个年薪210万”华为天才少年计划旨在储备培养高端人才，我最近也有一些了解，获得高的年薪是很正常的，贡献和报酬都是相对应的。这个计划是华为现在正在做的精英人才储备计划，不仅面向国内顶尖学校的博士生，还招收...
答：最近，一位少年刷爆了热搜，他的名字叫左鹏飞，12月，来自华中科技大学武汉光电国家研究中心的2014级直博毕业生左鹏飞接受了华为“天才计划”的offer，一毕业就拿下最高档200万年薪。左鹏飞与华为签约 而除了华为之外，阿里、腾讯、深信服等多家大企业都向他抛出了橄榄枝，甚至有企业给他开出了300万的年薪...
答：“天才少年”计划薪资共分为三档，最高年薪为182万-201万元；中档年薪为140.5万-156.5万元；抵挡年薪为89.6万-100.8万元，远远超出一般应届毕业生的薪资水平。目前，全球仅有4位天才少年拿到了最高档年薪。除了去年的钟钊（本科毕业于华中 科技 大学软件工程专业，博士毕业于中国科学院大学模式识别与...
网友评论：
佘削13299395882：
对“华为好狠一公司,给刚毕业博士年薪201万:孩子,你不努力读书哪里有出路?”的感想 -
64978班响
： 觉得这个论调过分片面,第一,华为作为一个公司,吸纳高端人才,做出巨大的付出,这是他的公司行为,除了体现出他重视人才,还体现出公司的实力,另外,也不是所有的博士年薪都有那么高,这种人是百万中挑一,作为普通的人,你永远达不到那种程度,但是如果作为鼓励孩子,像望梅止渴那样,还是可以的,其次,每个人的天赋是不一样的,就像理化类的,没有天赋你永远学不会,但是,条条大路通罗马,只要你有信心,养成好的习惯,总会有一条适合你的路,反过来讲,不是一开始就被高薪套牢,那永远只是一个打工者,不可能是一个创业者,永远只为他人服务,这些只适合鼓励那些人读书的孩子,没有,读书天赋的孩子,应该从别的角度去鼓励他
佘削13299395882：
华为员工电脑吗 - 华为员工必须用华为吗
64978班响
： 华为员工必须用华为吗不需要抢一般情况下内部手机充足华为员工买华为我有好几个朋友在华为体验店工作,他们内部员工购买自己工厂的手机是有优惠的.至于优惠价格...
佘削13299395882：
华为高级工程师年薪能拿多钱? -
64978班响
： 华为的高级工程师的年薪是按照他的工作能力来计算的,工作能力特别强的工程师每年拿到的钱超过100万.
佘削13299395882：
在华为工作多少年才能拿300万年薪 -
64978班响
： 这要取决于你的能力, 高层次人才第一年就可以拿到, 今年华为招聘的十几个都在两三百万以上. 能力不够,工作多少年也拿不到的
佘削13299395882：
手机像素多少最好 -
64978班响
： ........手机像素肯定是高的比较好了,但是要考虑个人经济实力啊,这个才是关键.如果你很注重像素的话,高端手机的价格也能卖比较专业,便于操作的数码相机了 .如果你想娱乐用的,200W像素就差不...
佘削13299395882：
华为好进么,多少钱一个月 -
64978班响
： 华为不好进,大企业、大公司都是如此.华为是一个对学历要求非常高的企业,一般最低学历最好是本科以上的,研究生最吃香,而且工资待遇也是直接跟学历挂钩的. 华为的工资很高,一般刚进去的是年薪20万左右,只有还有股票分红,算起来待遇是非常不错了. 但是,华为是需要经常加班的,并且每个月的最后一个星期都是强制加班,当然是双倍工资.
佘削13299395882：
华为年薪百万博士起底待遇,主要看重的是什么? -
64978班响
： 价值看重的当然是价值了,可不是博士二字!这些人员在华为需要的领悟都崭露头角,华为给他平台,能够在这领悟达到国内国际领先水平,这就是华为的高科技投入,重视研发科技人员!
佘削13299395882：
年薪200万是什么职位 -
64978班响
： 华为集团经理级
佘削13299395882：
华为的年薪真有这么高吗 -
64978班响
： :我也应聘过华为,以8年通讯行业经验,谈下来年薪50万,忘了当时给的级别了,比我之前在的外企多10万左右,但要换城市,不愿意,拒了.我个人认为,华为的高薪激励机制难以持久.华为最主要的几个领域,数通,光通讯,移动设备等,华为基本已经没有追赶的对手,也就是说,华为接近垄断,但问题是,这个产业也趋于饱和,利润增长有限,而其翘首以待的5g落地还有至少5年,因此华为才大力进军手机市场,但B2C市场哪里有B2B市场容易操控,想借此赚取高额利润也是很难的.
