华为od测试机试题
答：不一样的。前期的话，测试要比开发爽。平常工作简单，就是点点测测，一些杂活，如果有啥相对重要的测试工作做的话，出彩还是挺容易的。而且，无论是什么的测试，基本不用承担啥责任，因为最终的责任一般都是倒霉的开发人员去承担的；开发人员，干的活多，无论什么问题，最终都要归罪的人，时不时的因为...
答：你好，华为od面试难。面试分为五轮，都是网络面试，第一轮为心理面试主要测试你的性格符不符合华为的企业文化，第二轮为笔试，网络笔试，因为我面试的是天线岗位，所以笔试为天线技术基础相关，有插入损耗、回波损耗等基础知识，还有天线辐射等知识，题目很简单，第三轮为面试官技术面试，主要计算天线发射...
答：1. 华为OD机试的机会通常由招聘流程的具体要求决定，但一般来说，应聘者可以在同一职位的招聘周期内参加多次机试。2. 华为OD机试中的算法题目可能涉及各种计算机科学知识，包括但不限于数据结构、算法设计与分析等。3. 对于给定的两个大整数A和B，其位数在50至100之间，机试可能要求考生编写程序计算C...
答：华为od考试150分过。根据查询中国科技网得知，OD模式是华为19年8月份开始的社招模式。分为：机试，性格测试，部门技术面试，二面，三面，HR面。共3道题，前两道各100分，第三题200分，150分通过。
答：1. 华为OD机考的参与次数没有明确限制，可以根据个人情况和需求参加多次。2. OD机考包含三道题目，分别对应100、100和200分的分值。3. 考生的得分取决于他们在各个题目上的表现，以及通过使用不同用例所获得的分数。4. 机考的通过标准是累计总分达到150分，但分数越高，对考生能力等级的评定越有利。...
答：很多人担心OD的外包身份会影响职业履历，但其实不然。OD转华为的可能性极高，除非你无法适应。招聘过程中，面试官关注的是你的能力，而非过去的雇主。许多OD出身的员工成功进入大厂的事实，证明了OD经历并非劣势，反而可能成为你的优势。华为OD的机试题目多为原题，有丰富的题库资源，如Java、Python、...
答：华为OD机试的难度因题目而异，一般来说，华为OD机试的难度被认为是中等到困难的。在机试中，考生需要解决一系列算法和编程问题，包括数据结构、算法设计和实现等方面的知识。但是，也有人认为华为OD机试非常好过，因为考的题目基本都是原题，考到原题的概率大概80%以上。
答：宗旨就是：要么别发，要么就考。目前华为大多数是OD招聘，18级以下都为OD模式。3、首先打开华为官网，并登录注册自己的账号。其次点击该官网主界面的客服选项，并向客服说明华为od机试没有出结果的情况。最后按照客服的解决办法进行解决即可。4、如果华为OD平台上的英语四级考试没有通过，可以考虑以下几点...
答：能。华为od机是华为技术有限公司旗下的智能手机产品，该智能手机产品试210是能过的。华为od机支持卫星定位功能。
答：75%。华为od算法题难度中下，共三道题，通过率分别为60%、75%、80%，机考通过率取平均数和中位数都是75%。华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，华为约有19.5万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。
网友评论：
浦贡18960864031：
华为od机考怎么打分 -
1463饶阁
： 机考的话情况比较多变,比较正常的情况是面试官或者HR直接发测试平台的网页链接,在自己电脑上进入测试平台做编程题.另外一种情况是接受了两个不同部门的面试,在第一个部门面试的过程中做了测试平台上的编程题,换到第二个部门面试时,有的时候会要求重新做一遍.但第二个部门的编程题未必是在测试平台上做,比较宽松.另外如果是对数学有要求的岗位,会有面试官出数学公式推导题.机考阶段有五种常出题型.一般华为的机考是考两道大题,也就是两道程序题,400分满分,120分通过.我个人理解,华为这个考试基本上是leetcode简单水平.
浦贡18960864031：
新凯来好还是华为外包od好 -
1463饶阁
： 看你什么学历什么专业,你如果不是软件开发,比如你是测试,你是硬件开发,你进华为od是永远不能转华为的(也有要暗箱操作转到软件转正,想想这种好事为什么会落你头上).不是211,985目标院校科班别去,现在非科班也不给转.新凯来公司说白了全公司都是高级od的感觉,并比不了自有员工...
浦贡18960864031：
华为od转正有什么要求
1463饶阁
： 1、有hc.2、拿到一个绩效A.3、通过可信认证考试.4、工作时间满一年.华为od成功转内部看学历.1、华为的外包转正式员工是很难的,首先学历要满足要求,毕业院校至少要是211或985院校.2、你得有一定的人际关系,比如认识级别比较高的华为高管.3、你得有实力和一点运气,现在华为岗位紧张得很,社招岗位更是凤毛麟角,如果面试过不了也是白搭. 华为od转正有什么要求 需要的以下3个条件:1、华为转正时间三个月,比自招工要长一半时间,至少五个月才能转正.2、特殊能力或学历知识达标转正,具有专科毕业证的跟自招工试用期一样.3、当然表现良好的派遣工而且岗位人才紧缺的情况下,华为公司会设置考试.
浦贡18960864031：
华为od岗位转正难度
1463饶阁
： 难度很高.如果在试用期考核期间表现非常优秀,对公司做出巨大的贡献,这时华为公司对试用期的员工非常满意,是正式成为华为的正式员工,如果在试用期考核期间表现懒散,不服从领导的安排,经常迟到早退的,这时想通过试用期是非常困难的,所以还是以工作表现来决定的
浦贡18960864031：
盐雾试验机不喷雾是什么原因造成的 -
1463饶阁
： 1、首先要检测试验机的压力表是否正常显示,一般情况下喷雾压力1Kgf/cm2,但是如果压力显示为0的话,这就说明饱和蒸气没有到喷嘴这一端.那么,不喷雾的问题出在电磁阀这里,这种情况就需要更换更好的喷雾电磁阀. 2、如果喷雾压力是正常的,喷嘴玻璃的位置也是正确的,但就是不喷雾是什么原因呢?这种情况就需要仔细观察喷嘴出气的接触面是不是有污垢,有的话,将污垢清理干净,喷雾就可以正常进行了. 3、如果不喷雾,但是试验机的压力表显示为1Kgf/cm2一切正常的话,这就说明带压力的饱和蒸气已经到了喷嘴这一端,这时候只需要将喷嘴重新调整一下就可以了.
浦贡18960864031：
建筑材料燃烧热值试验仪的测试原理是什么??? -
1463饶阁
： 建筑材料燃烧热值试验仪是测量建筑材料热值的仪器,主要用于检测石头、木材、混凝土、均匀分散的矿物棉和聚合物等建筑材料可燃物热值的测定;广泛应用于建筑科研及技术监督等部门.该方法测定总燃烧热值和净燃烧热值,可用于评价建筑制品潜在的火灾负荷,是评价燃烧性能是否达到A级复合(夹心)材料的试验方法之一. 测试原理: 本试验规定了在标准条件下,将特定质量的试样置于一个体积恒定的氧氮量热仪中,测试试样燃烧热值的设备,在标准条件下,试验以测试温升为基础,在考虑所有热损失以及汽化潜热的条件下,计算试样的燃烧热值. 采用标准:GB/T 14402-2007 《建筑材料及制品的燃烧性能燃烧热值的测定》
