卓越绩效结果四要素
答：卓越绩效评价准则四要素是方法、展开、学习、整合 。GB/Z19579是《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准。四个要素是方法、展开、学习、整合 ，用来评价组织过程条款的执行成熟度。卓越绩效评价准则的内容作了详细说明，为组织追求卓越绩效提供了实施指南，适用于追求卓越绩效的各类组织，指导组织提高其整体绩效...
答：结果条款4个评价要素包括水平、趋势、对比、整合。结果该条款用于评价组织在主要经营方面的绩效和改进，包括产品和服务、顾客与市场、几回、资源、过程有效性和领导等方面的绩效，绩效水平应与竞争对手和（或）标杆对比并进行评价。
答：一、越绩效模式采用方法（A-approach）、展开（D-deployment）、学习（L-learning）和整合（I-integration）4个维度对过程管理的成熟度进行评价。1、在“方法”的评价中，不管是领导还是员工，你要关注是否“凡事皆有标准”，如果没有就应该安排补充；当然，如果你是新进员工或到了一个新的工作岗位，你...
答：1、强组织能力的四条标准:①强大的赋能能力:平凡的人做出不平凡的事;②建立在最强人的能力边界上;③能力可以累加,后人站在前人的肩膀上;④对外部环境保持敏感,能够根据环境调整自己。2、组织能力的基本框架:①资源:人、设备、技术、产品设计、品牌、信息、现金、供应商、分销商、客户关系等;②流程:将资源转化为产...
答：卓越绩效评价准则四要素是方法、展开、学习、整合。GB/Z19579是《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准。四个要素是方法、展开、学习、整合，用来评价组织过程条款的执行成熟度。卓越绩效评价准则的内容作了详细说明，为组织追求卓越绩效提供了实施指南，适用于追求卓越绩效的各类组织，指导组织提高其整体绩效和...
答：对“结果”条款的四个评价要素中，“对比”这一要素的评价要点包（BCDE）。结果条款4个评价要素包括水平、趋势、对比、整合。结果该条款用于评价组织在主要经营方面的绩效和改进，包括产品和服务、顾客与市场、几回、资源、过程有效性和领导等方面的绩效，绩效水平应与竞争对手和（或）标杆对比并进行评价...
答：对“结果”条款的四个评价要素中，“对比”这一要素的评价要点包（BCDE）。结果条款4个评价要素包括水平、趋势、对比、整合。结果该条款用于评价组织在主要经营方面的绩效和改进，包括产品和服务、顾客与市场、几回、资源、过程有效性和领导等方面的绩效，绩效水平应与竞争对手和（或）标杆对比并进行评价...
答：对“结果”条款的四个评价要素中，“对比”这一要素的评价要点包（BCDE）。结果条款4个评价要素包括水平、趋势、对比、整合。结果该条款用于评价组织在主要经营方面的绩效和改进，包括产品和服务、顾客与市场、几回、资源、过程有效性和领导等方面的绩效，绩效水平应与竞争对手和（或）标杆对比并进行评价...
答：2、对一个部门、一个单位来讲，如果已经“凡事有标准”，而且全员都能够遵循这些“标准”，即应用工器具、系统按照制度、标准、流程的要求开展各项作业，这个部门、这个团队的管理可以算基本合格了；3、所谓的“学习”就是鼓励员工创新，鼓励员工成为中心的专家、公司的专家、行业的专家；对部门和单位而言...
答：对“结果”条款的四个评价要素中，“对比”这一要素的评价要点包（BCDE）。结果条款4个评价要素包括水平、趋势、对比、整合。结果该条款用于评价组织在主要经营方面的绩效和改进，包括产品和服务、顾客与市场、几回、资源、过程有效性和领导等方面的绩效，绩效水平应与竞争对手和（或）标杆对比并进行评价...
网友评论：
亢秆15863798501：
卓越绩效自评报告怎么写? -
62310骆娜
： 总体要求和基本要求是重点,个别详细要求没有描述到位,对打分影响不是太大.3、自评报告建议多使用图、表等统计技术,既能减少文字篇幅,使文件看起来清爽明了,又便于文章前后相同内容的引用.4、在编制自评报告之前,应先编制组...
亢秆15863798501：
卓越绩效模式对过程和结果分别从哪个方面进行评价 -
62310骆娜
： 您可以查看一下下面最新的国标: GB/T 19580-2012《卓越绩效评价准则》 引 言 0.1总则 为了引导组织追求卓越,提高产品、服务和发展质量,增强竞争优势,促进组织持续发展,依据《中华人民共和国产品质量法》、《质量发展纲要(2011-...
亢秆15863798501：
卓越绩效模式的主体内容包括哪些 -
62310骆娜
： “领导”、“战略”、“顾客与市场”构成“领导作用”三角;“过程管理”、“资源”、“经营结果”构成“资源、过程和结果”三角;而“测量、分析与改进”是组织运作之基础,是链接两个三角的“链条”.
