单位端午不放假违法吗
答：法律分析：端午节不放假违法。端午节属于国家法定节假日，用人单位应当保障劳动者享有节假日的休息权利，不放假违反我国法律规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他...
答：端午不放假不违法，但如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。端午节加班工资如何计算 《劳动法》第四十四条，列...
答：第一种情况肯定是违法，可以收集出勤记录及工资凭证到劳动保障部门去投诉，实在不行可以直接到人民法院提起民事诉讼。第二种情况有点难说：存在两种原因，一只提供当班的加班费，而不是按照劳动法规定的支付3倍工资，这就是违法，可以参照第一种情况去投诉或进行民事诉讼；二是提供三倍的工资，这就是符合...
答：劳动者可根据劳动法的相关规定进行维权。端午节不放假违法。端午节属于国家法定节假日，用人单位应当保障劳动者享有节假日的休息权利，不放假违反我国法律规定。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;二)春节;
答：一、节假日不放假违法吗1、节假日不放假不违法。定义如下：（1）法定节假日包括新年，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节；（2）节假日不放假不违法，但是违规，而且也要在相对的范围内支付相对的工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会...
答：端午节不放假并不违法。首先，我们要明确端午节是一个具有悠久历史的中国传统节日，通常在农历五月初五庆祝，有着丰富的文化内涵和民俗活动。然而，在法定节假日方面，中国政府规定的法定节假日包括春节、清明节、劳动节、国庆节等，而端午节并不在其中。因此，学校或单位在端午节不放假并不违反法律规定。...
答：端午节不放假是否违法？根据现行法律法规，端午节是国家法定节假日之一。如果政府不依法放假，是否违法呢？答案是肯定的。《中华人民共和国节假日条例》第二十二条规定：“国务院规定的节日，不得以任何形式强迫劳动者工作。”也就是说，政府必须依法规定节假日，而且不能强迫劳动者在节日工作。如果政府不依法...
答：公司端午节不放假可以举报。端午节属于法定节假日，用人单位安排劳动者加班的，需要先与劳动者和工会协商，而且支付不低于平时工资3倍的开办费。公司强制安排劳动者加班或者未支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月...
答：如果单位不是出于生产经营的需要或者有特殊原因的，且未与劳动者、工会协商一致的，则法定节假日不放假一般是违法的。如果单位符合上述条件，则可以不放假，但是必须依法支付给劳动者加班费。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天...
网友评论：
冯适18129326239：
端午节不放假是否犯法?端午节不是法定假日么?好像不放就会犯法的吧
3415花左
： 没听说是违法,有的法定假日也得根据当地、公司、学校等情况而定. 如果像你这么说,在节假日里坚守在工作岗位上的职工都违法了. 没有这么一说. 你们学校或许有特殊情况,如果无缘无故的不放假,自然会有上级部分调查的.
冯适18129326239：
端午节不放假算不算违法 -
3415花左
： 不放假还不发加班费就违法
冯适18129326239：
端午节法定假日不放假算是犯法么?
3415花左
： 端午放假只针对受劳动调整的人和单位~ 学生不在其调整范围内~所以不算违法~但可以向教育局反应,效果不错的~
冯适18129326239：
单位法定节日不放假合法吗? -
3415花左
： 犯法,犯了劳动法 劳动法 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定...
冯适18129326239：
端午节公司给调休一天当天不放假合理吗 -
3415花左
： 调休不放假肯定是不合理的,应为法定节假日上班,公司是要支付加班费的,即使是调休,也要经过员工的同意,否则就是违法的.
冯适18129326239：
端午节不放假是不是要抓去坐牢!
3415花左
：你好,端午节快乐! /午节不放假,不会抓去坐牢. 其实有许多行业,特别是服务待业是遇到节假日都不放假的,当然这个时候,可以适当得补助,端午法定假一天,按规定是给予3倍工资.但现在许多单位有不实行的.
冯适18129326239：
法定假日不放假,算不算违法?
3415花左
： 当然算了
冯适18129326239：
我们厂端午节那天不放假.23号跟29号对调.厂方这样做是否违反劳动法. -
3415花左
： 1、端午节那天不放假,也就是说要上班,依法应该支付不低于300%工资标准的加班费,这是法律强制性规定,违反就违法了.2、29号那天不上班,如果全...
冯适18129326239：
地震都过去那么久了,可我们单位还坚持周末不放假,甚至连即将到来的端午节也不放,请问这种是否违反劳动法?
3415花左
： 根据国家法律规定:国家法定节假日内,企事业单位必须无条件给员工放假,如果是工作需要占用节假日的,必须支付300%的工资.不支付300%工资的话你就必须要放假,两个条件必须满足其中一个,否则就构成违法.
冯适18129326239：
法定假日不放假违法吗 -
3415花左
： 违法. 我国《劳动法》第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日.
