发表不当言论案例体会
答：但可以作为安静的听众而不再发言。 此外，曾经人们是将朋友圈作为熟人之间的沟通平台，因此会在言论和观点的发表上有些信马由缰，熟料很多具有争议和歧义的言论，却被人搬运到各种社交平台进行讨论，如此一来就会给当事人造成巨大的心理压力，如果处理不当就会成为遭人唾骂的对象，久而久之人们也就会对...
答：2、愤青思维，乐于辩论。由于教师是具有一定文化学识底蕴的职业，学校又是相对单纯的小社会，看到社会上的不公或者自己看不顺眼的，容易情绪急躁发表些不当言论；面对的又是缺乏生活和社会经验的学生，常常会好为人师，喜欢指导和说教，形成职业习惯后，面对家人尤其是自己的小孩，也会产生像领导对下属那样...
答：LLLJQ_：供小偷吃喝抽烟睡垫子,让受害民警蹲了一晚上水泥地的蒲永常警官不用管了？五月又两天：我靠！还玩文字游戏啊，非法拘禁报案者被说成留置？人家吃饱了撑的？有酒店不回非得在你拘留室里不吃不喝不能躺着的看隔壁恶贼抽烟吃喝？一般舆情分析报告有很多相关案例，可以多研读，会有更深体会。
网友评论：
闫光13277289234：
网络舆论力量大,公民监督全靠它,网络交流弊端多,不当言论随便说. -
53766终乐
： 20.①随着网络的普及,网络的社会影响力在不断扩大,已成为公民行使建议监督权、维护社会公平正义的重要途径.(2分)②我国公民行使监督权的渠道很多,可以向人大代表反映情况,或采用书信、电子邮件、电话、走访等形式向有关部门举报等.(3分)③网络交往具有虚拟性、隐蔽性特点(网络监督存在着法律缺失、信息失真等弊端),网络监督易侵犯个人的名誉和隐私.(2分)④在网上散布不当言论要承担相应的责任,公民应自觉遵守道德和法律,积极营造健康的网络环境.(3分)
闫光13277289234：
谈谈人际沟通中随意妄言的弊害,如何才能做到当言则言,不当言则止 -
53766终乐
： 言多必失,无关紧要的,别人不是很需要你的意见的时候,你也就浅谈自己的见解,如果是值得深交的人,也可以深入地和别人探讨一些问题.适可而止,点到即止!不好的言论会伤害他人,给他人带来负面影响,你如果知道这一点,那在人际沟通中也应知轻重!
闫光13277289234：
在网上多次发表不当言论引起其他网友不满是否要负法律责任? -
53766终乐
： 那要看你说的是什么不当言论了. 人身攻击这方面大陆还没有相关法规, 也就是说骂人的话是没人管的. 但是造谣攻击政府或者危害国家和人民利益的话, 是要被起诉的.
闫光13277289234：
网上发表不当言论,怎么会与涉嫌寻衅滋事罪刑拘? -
53766终乐
： 寻衅滋事罪,指行为人实施了寻衅滋事,情节严重的行为. 寻衅滋事罪具有以下构成特征: 1、本罪的客观方面表现为行为人实施寻衅滋事、情节严重的行为.寻衅滋事,是指在公共场所无事生非,起哄捣乱,无理取闹,殴打伤害无辜,肆意挑衅,横行霸道,破坏公共秩序的行为. 2、本罪的主观方面是故意.即行为人明知自己的行为会破坏公共秩序,并且希望通过破坏公共秩序来获得精神上的满足.
闫光13277289234：
微信不当言论被警方传唤,写了分检查,后面有事吗? -
53766终乐
： 如果你微信里面有不正当言论的话,而且被警方传唤是很有可能有备案的.后面应该不会有什么事情.
闫光13277289234：
发了一些不当言论的朋友圈被所有人误会了? -
53766终乐
： 如果被几个人误会,可能是人家的问题.但是被所有人误会的话,那么我建议你先从自身找一下是否存copy在真的让大家2113误会的地方.既然所有人都误会你对前男友不死心什么的,那么你可以试着回忆下以前和他的交往或者某些做法是不是存在让人误会的地方,如果确实存在的,那么我们应该尽力去避免,以免造5261成误会的加深.就你现在的状况,既然自己都说了是误会,其实只要做好自己,注意下4102以后的言行就好了.如果你行的正坐的直,那么误会总会散去1653,刻意去向每个人解释只会越描越黑.只要你老公你家人相信你就可以.
闫光13277289234：
哈尔滨教师的不当言论说的是什么? -
53766终乐
： 哈尔滨教师的不当言论说的是什么内容?这只是说了哈,师大一个老师说的言论不正常,而且是个党委副书记,那么他肯定是个反党的分子,所以说应该严惩啊,应该叫做下地狱.
闫光13277289234：
一个未知的人使用你的名字在网上发表不当言论,和一些不雅图片,而使你受到了严重的侮辱与伤害,这时你要写起诉书,该怎么写? -
53766终乐
： 一是图片是你吗?二是也许人家也就 与你同名同姓呢,所这这个问题要搞清楚才行,不要惹一身骚.如果你实在是要写就要首先查清他住址、年龄、性别、联系电话才行的.告只能是告期侮辱罪才行的.如果想写诉讼,可到你当地找法律服务所或从事法律服务的人员代书就行.因为这个事情的事实与理由部分,要你当面谈才谈得清楚的.
闫光13277289234：
怎样处理班组内部人际关系问题 -
53766终乐
： 很简单啊,你得知道这个不当言论者是什么性格,是什么原因变成愤青的,试着找到原因,然后再慢慢揭开心锁就好,这是一劳永逸的事,如果只想处理问题,不想这么累,好办的很,把他和你分在一个组,干啥都在一起,唠唠闲嗑,吹吹牛,适当的时候教他处理问题的方式就是了,就这么简单.尽量先将他和别的同事隔开,免得在组内造成较大的负面影响,然后处理该人的个人问题,实在不行的话,建议你就别让他痛苦也别让你和你的班组痛苦了,一了百了
