口头约定的工资不兑现
答：【法律分析】老板答应工资不兑现可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁，按照相关法律法规的规定用人单位不得拖欠劳动者的工资。申请劳动仲裁当事人可以去当地人力资源和社会保障局原劳动局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；...
答：法律分析：老板答应工资不兑现，劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁，用人单位不得拖欠劳动者的工资。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资...
答：法律分析：可向劳动局投诉或者提起劳动仲裁，要求给付拖欠的工资。并需要找到证据可以证明你们之间存在劳动关系。因为涉及你的工资及其他合法权益，建议协商解决。协商不成的，可以提起仲裁，要求单位支付被克扣的工资及补偿、未签订劳动合同双倍赔偿、非法解除劳动关系赔偿金等。法律依据：《工资支付暂行规定》 ...
答：法律分析：如果是口头承诺，需要证据证明，如果不能证明要看合同的约定。如果变更合同内容不合法，可以要求经济补偿金。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律...
答：法律分析：用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税...
答：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿...
答：可向劳动局投诉或者提起劳动仲裁，要求给付拖欠的工资。1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令...
答：当老板口头承诺的工资未兑现时，劳动者可以首先与老板进行协商，以解决工资差额的问题。如果协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，向他们说明情况并提供相关证据，如微信聊天记录、入职offer等。劳动监察部门将会介入调查，并采取相应的行动来保护劳动者的权益。如果投诉无效或不满意，劳动者可以选择提起...
答：老板口头答应的工资不兑现做法如下：1、各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付情况。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：无故扣除或拖欠劳动者工资；拒劳动者延长工作时间工资的；支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；2、按照国家有...
答：老板口头答应的工资不兑现劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁。用人单位不得拖欠劳动者的工资，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；2、...
网友评论：
墨穆13451784577：
和公司没有签定劳动合同,当时只有口头约定工作完成后公司不按约定发放工资怎么办? -
62669父垄
： 只要你有证据,就可以去起诉你公司,这样公司就是违法的,需要承担全部责任,这个没什么好说的
墨穆13451784577：
担心口头承诺的工资不能兑现该怎么办. -
62669父垄
： 企业一般都要签定用工合同,如果没有签都是没有保障的,对于小企业的承诺,可以签一份协义,这样就可以有证据来证明.
墨穆13451784577：
手里没有合同有口头协议不给钱工钱怎么办 -
62669父垄
： 劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单...
墨穆13451784577：
两年前我与我的老板口头协议工资问题、如今老板不认账、不兑现当初的承诺该怎么办 -
62669父垄
： 如果就工资数额有争议,应当是由单位举证证明而不死由你证明. 纵横法律网-安徽徽天律师事务所-许孝华律师
墨穆13451784577：
口头约定老板不承认也不发放他认定的工资怎么办 -
62669父垄
： 想办法取得证据,并向劳动局申请仲裁.建议请律师解决
墨穆13451784577：
如果老板不按约定的工资发放应该怎么办 -
62669父垄
： 第一,对好账. 第二,和他协商. (协商不妥)第三,劳动局投诉,并申请仲裁. (仲裁失败)第四,法院
墨穆13451784577：
员工没有签订劳动合同 但是公司当初承诺的员工工资却没有兑现 怎么办 -
62669父垄
： 你好,公司当初承诺的员工工资不兑现,你有什么纸质、书面的证据吗,如果只是口头说的话企业可以死不赖账.建议可以先跟企业协商,可以点出说如不发放你有权去劳动局告的,员工没有签订劳动合同,员工可以申请自应该签订劳动合同之日起到后面离职日之间的双倍工资,不知道有没上社保,如没上,可以去社保局申请补缴,那样企业付出的更多.如协商不成,你就去劳动局告吧.准备好上班的证据:考勤、工资条等.
墨穆13451784577：
老板不按照当初口头协议说的给我发工资 -
62669父垄
： 口头协议无效,你可以以欺诈罪法院起诉老板跑路不发工资.
墨穆13451784577：
面试新单位口头承诺的薪酬,之后不兑现,原单位已辞职,怎么办? -
62669父垄
： 这个没有什么办法的,口头承诺是可以随时改变的,你已经辞职了就只能是继续找工作了,所以面试的时候还是要单位给你发正式的offer
墨穆13451784577：
在公司里上班,老板的承诺不承认不兑现怎么 -
62669父垄
： 对口头承诺就算不兑现也无需负法律责任的,是否兑现口头承诺只能看对方的人品.你在公司上班,公司和员工需按劳动合同的约定去做,用合同去约束双方.哪一方违约了,就可向劳动部门投诉或向法院起诉,追究其违约责任.
