古代选官制度演变
答：选官制度的发展历程 中国古代选官制度的发展历程主要经历了两个阶段。第一个阶段，从秦汉至隋唐以前，地方官选任以察举和荐举为主，以“贤能”为标准，地方权力较大。在先秦时，实行乡里举荐的制度，在血缘与地缘政治相结合的情况下，基层举荐实际上跳不出“荐人唯亲”的框框。汉代实行察举制度，规定由...
答：中国古代的选官制度，是中国古代社会政治制度的重要组成部分，自夏商周至明清，选官制度经历了一个漫长的演变过程。在不同时期，选官制度表现出不同的特点。夏朝的世官制是以血缘关系为纽带，由部落首领或氏族贵族选举官员；商朝的世官制以血缘关系为纽带，由贵族选举官员；周朝的世官制以血缘关系为纽带...
答：中国古代选官制度的演变过程可以概括为从世袭制到推荐制，再到科举制的转变。详细解释：在夏、商、周时期，选官制度主要采用世袭制，官职由贵族世代承袭。这种制度的缺点是显而易见的，它容易导致官僚队伍的僵化，阻碍社会流动和人才选拔。到了汉朝，推荐制逐渐取代了世袭制。推荐制的一种形式是察举制，...
答：中国古代选官制度经历了漫长的历史变迁，从夏、商、周的世袭制到秦朝的军功爵制，再到汉朝的察举制和征辟制，每阶段都有其独特的选拔方式和影响。在原始社会末期的禅让制被破坏后，"世卿世禄制"，即世袭制度兴起，以家族血缘关系决定各级官员的任命，体现了王权与族权的统一。这一制度随着生产力发展，...
答：2、发展演变：（1）世官制——先秦（贵族世袭）（2）察举制——汉朝：形成：西汉时建立和发展，包括察举和皇帝征召等内容。察举制是一种由下而上推选人才为官的制度，称乡举里选。后由于豪强地主势力的发展，逐渐由官僚家族所支配。特点：是一种由下而上的选官制度 影响：察举制拓宽了选官渠道，...
答：1. 古代选官制度的演变原因 中国古代选官制度的演变是多元因素推动的结果。经济上，随着社会经济的发展和阶级关系的变化，选官制度需要适应新的社会结构；政治上，中央集权与地方分权的斗争要求选官制能够加强中央的控制力；文化上，儒家思想的发展和士人阶层的兴起，使得选官标准逐渐转向以文化素养为主要...
答：历史的转折点在隋唐，科举制</的诞生，标志着选官权力从地方到中央的转移，通过公开考试选拔官员，不仅拓宽了人才来源，也强化了中央集权。演变的规律与评价</ 选官标准的演变，从家世、门第逐渐过渡到才学，体现了历史的进步。选拔权的集中，反映了国家对权力的掌控力增强。考试方式的严密与科学，是制度...
答：2.明清：实行八股取士,从内容到形式都有严格限制,为君主专制培养了忠顺奴才,但严重制约了中国科技、思想的发展. 3.先秦：从夏朝到春秋,选官主要按爵位；战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵.（标准从爵位到军功）4.西汉：西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等.察举制：汉武...
答：古代选官制度 1．先秦：从夏朝到春秋，选官主要按爵位；战国时期，商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵。（标准从爵位到军功）2．两汉：西汉武帝时开始实行察举制，分察举（自下向上推荐）和皇帝征召（自上向下招聘）等，先重“孝廉”，德才皆备，到东汉时注重门第族望，世家大族形成。（标准从...
答：进入帝制时代以后,中国古代选官制度的发展大体可以分为两个阶段,即：汉魏六朝时期的察举制和隋唐以后的科举制.察举制时代面临的问题是有条件出任官员的人数有限,察举制的主要目的是为了选拔人才.科举制时代的问题正好相反,随着门阀贵族的衰落、文化知识的普及,有条件有资格出仕任官的人越来越多,而能够...
网友评论：
沈制18435327363：
中国古代选官制度的演变过程? -
34046强斩
：[答案] 1、先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵.(标准从爵位到军功)2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等.察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,...
沈制18435327363：
中国古代选官制度是怎样演变的?体现出了怎样的趋势 -
34046强斩
：[答案] 秦以前:选官主要按爵位选官. 西汉:实行察举制,就是令郡县每年举荐孝廉各一人. 南北朝:九品中正制,中正意思就是品级,就是按品级、门第选官,世家大族即使无才也能做官,贫贱之人有才也没用. 隋唐:隋文帝时实行分科考试选拔官员,隋...
沈制18435327363：
我国古代不同时期的选官制度,并说明选官标准的发展变化. -
34046强斩
：[答案] 古代的选官制我觉得有这么几个重要的汉的察举制.隋创的科举制到唐的殿试和武举到宋的天门子到明清的八骨文这几个!他们的标准汉是孝廉.后来的都是庶主和门第了!可以通过考试当官
沈制18435327363：
中国古代选官制度经历的变化是 -
34046强斩
： 选官制度汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,其中,察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选” 为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,后期门第望族成...
沈制18435327363：
我国古代选官制度的演进经历了三个阶段,先后顺序分别是什么? -
34046强斩
：[答案] 世官制,察举制,科举制. 这个在高中历史必修一的第14页可以找到.
沈制18435327363：
古代中国选官制度经历了三个阶段是什么? -
34046强斩
：[答案] 世官制、察举制、科举制
沈制18435327363：
我国古代选官制度变化的原因 -
34046强斩
：[答案] 我管选官制度是从先秦时期的分封制和宗法制,由此继承王位和官位,秦时有皇帝直接任命,汉朝实行察举制,注重的是孝和廉,魏晋南北朝时采用九品中正制,注重的是门第,宋元之后采取科举制,主要还是为了加强中央集权,加强君主的统治地位
沈制18435327363：
简述中国古代的选官制度的演变过程 -
34046强斩
： 奴隶时代就是那种推荐人才的,比如什么百里奚之类的都是这样来的.、 秦朝商鞅改革是按军功授爵. 汉朝主要有推荐,世袭,军功,察举制 到了魏晋南北朝就是九品中正制了 ,不过后来变质成了氏族独大. 隋唐以后就是科举制度
沈制18435327363：
西周战国两汉隋唐的选官制度演变和它们与之对应的标准. -
34046强斩
：[答案] 西周:世官制 标准:官位世袭 战国:同西周 两汉:察举制 标准:才德 隋唐:科举制 标准:考试成绩 世官制、察举制和科举制是选官制度的三个阶段.察举制到魏晋南北朝时发展成为九品中正制,其标准是门第.
沈制18435327363：
中国古代选官制度的演变大致经过“世官制”、“察举制”、“科举制”三个阶段.隋唐时期实行的选官制度与秦汉时期相比,其最大特点是() -
34046强斩
：[选项] A. 选拔官员受到世家大族的影响 B. 通过考试的办法选拔官员 C. 通过自下而上的方式选拔官员 D. 以品德素养为标准选拔官员
