古典管理思想的贡献与不足
答：不足：（1）忽视了管理中人的因素、人的需要、动机对管理的重要作用。（2）把组织看成是封闭的系统，缺乏系统的观点和权变的指导思想。
答：（1）其重视效率，旨在提高劳动生产率的思想，对管理学的未来发展有重大影响，迄今为止，效率依然是管理的目标之一；（2）其提出的标准化思想，迄今仍在技术管理、生产现场管理中起重要作用；（3）提出的例外原则已成为管理决策的一个重要原则。其局限性是，对管理中的心理因素、社会因素、人际因素缺乏考虑...
答：古典管理理论主要包括韦伯的科层管理、泰罗的科学管理和法约尔的一般管理原理。其贡献在于：突出了管理中采用科学方法的重要性；指出坚持学习会不断地改善工作方法；确定了在组织有效运作中的许多重要原则；强调了薪金作为激励因素的潜在重要性。在百年管理思想发展流变中，相对后继的管理理论和流派，古典管理理...
答：古典管理理论的缺陷之客体至上的偏颇 古典管理理论的旨趣一般都在管理的客体方面。如工作条件、工作行为等标准化研究，以及组织结构的科学性探讨等。即使涉及到人，也是抽剥了人的主体性，将人置于客体地位观照和对待。被誉为科学管理之父的泰罗，是一位典型的具有“宗教热情”的理性主义者。...
答：尤其是他大力倡导的管理理论教育，开辟了推广管理理论的先河，为管理专业人员的培养和管理人员队伍的形成做出了杰出贡献。不足：他所提出来的一般管理理论在概念的界定上，还欠缺清晰性；对管理活动的组成要素的概括上，只提出了五大管理职能，以偏概全，缺乏系统性；在管理规律的揭示上，只是把过去管理经验...
答：[摘 要] 古典管理理论是时代进步于发展的产物，它的思想促进了生产力的发展，推动了经济不断走向新的境界，为现代管理的发展与应用带来了巨大影响。本文从古典管理理论的代表人物泰勒、法约尔、马克斯·韦伯的贡献及其局限性展开，分析与评价古典管理理论。[关键词] 泰勒;法约尔;马克斯韦伯;贡献;局限...
答：1、泰勒在历史上第一次使管理从经验上升为科学，极大地提高了生产率；2、是讲求效率的优化思想和倡导调查研究的科学方法 ；3、“泰勒制”仅解决了基层的作业效率问题，而没有解决企业作为一个整体如何经营和管理的问题；4、把人当经济人。
答：① 在历史上第一次使管理从经验上升为科学。泰勒科学管理的最大贡献在于泰勒所提倡 的在管理中运用科学方法和他本人的科学实践精神。泰勒科学管理的精髓是用精确的 调查研究和科学知识来代替个人的判断、意见和经验。② 讲求效率的优化思想和调查研究的科学方法。泰勒理论的核心是寻求最佳工作方法，追激最...
答：3、泰勒对工会采取怀疑和排斥的态度。在他看来，工会的哲理和科学管理的哲理是水火不相容的，工会通过使工人和管理部门不和，加紧进行对抗和鼓励对抗，而科学管理则鼓励提倡利益的一致性。所以泰勒认为，如果工人参加工会，组织起来，就容易发生共谋怠工的情况。但实际上，在通过工时研究和动作研究来确定作业...
答：管理的五大职能并不是企业管理者个人的责任，它同企业经营的其它五大活动一样，是种分配于领导人与整个组织成员之间的工作。4、提出十四项管理原则：劳动分工；权力与责任；纪律；统一指挥；统一领导；个人利益服从整体利益；人员报酬；集中；等级制度；秩序；公平；人员稳定；首创精神；团队精神。
网友评论：
尤仪15937787135：
古典管理理论在实际中有哪些优势和不足 -
19745古俗
： 古典管理理推向科学管理的轨道,在管理的职能、原则、 方法、手段以及组织机构的设置方面是一次重大的改革,大大提高劳动生产效率,为现代管理理论的研究奠定了基础.不足:(1)忽视了管理中人的因素、人的需要、动机对管理的重要作用.(2)把组织看成是封闭的系统,缺乏系统的观点和权变的指导思想.
尤仪15937787135：
古典管理理论的贡献及其局限性是什么? -
19745古俗
： 传统的、古典的组织理论比较偏重于对组织静态的研究,即从经济——技术的角度来观察组织.他们的组织理论具有的特点是:(1)组织是一个分工的系统;(2)组织是一个层级节制的系统;(3)组织是一个权责分配的系统;(4)组织是一...
尤仪15937787135：
古典管理理论在现代作用中的局限性 -
19745古俗
： 古典管理理论的总体局限性(一)理论与实践的矛盾古典管理理论家们认为他们的模式有着技术上的优势,能够使个人潜能得到最大发挥,资源得以最佳利用.但这些始终处于理论层面,在现实中不免成了空中楼阁.比如,古典管理理论家们...
尤仪15937787135：
古代管理思想的局限性 -
19745古俗
： 古代管理思想受到人类自身发展程度、社会时间深入程度及广泛程度的限制,其局限性显而易见 ①古代管理思想具有直观性,表现在:孤立、零散,缺乏理论的系统性 ②古代管理思想具有明显的阶级和局限性,表现在:有许多反科学的方面
尤仪15937787135：
古典管理方法的局限性 -
19745古俗
： 古典管理理论的局限性首先,古典管理理论基于当时的社会环境,对人性的研究没有深入进行,对人性的探索仅仅停留在“经济人”的范畴之内. 古典管理理论强调的是提高劳动效率,要求作业的规范性与人机组合的协同性,侧重对工人劳动...
尤仪15937787135：
西方古典管理思想有哪些? -
19745古俗
： 西方古典管理理论的主要思想及其对现代管理的借鉴意义(一)科学管理主要思想:1、科学管理的目的.泰勒认为,科学管理的根本目的是提高劳动生产率.2、科学管理的原则.一是对工人操作的每个动作进行科学研究,用以替代老...
尤仪15937787135：
古典管理理论的成就 -
19745古俗
： 古典管理理论主要指的是:科学管理理论(泰勒)、一般管理理论(法约尔)和组织管理理论(韦伯).单就成就来说的话,主要有以下四点: 1.古典管理理论确立了管理学是一门科学.通过科学研究的方法能发现管理学的普遍规律,古典管理...
尤仪15937787135：
古典管理理论及其借鉴意义
19745古俗
： 古典管理理论的核心实际是真正的“以人为本”,和我们今天所说的以人为本有一定的区别:一、古典管理理论以人为本的理论基础是社会公德、道德的普遍约束力存在于社会生活的各个层面,所以做好“人治”和“治人”就能孕育出优秀的团...
尤仪15937787135：
总结古典管理理论的内容,你得到什么启示 -
19745古俗
： 古典管理理论的杰出代表从不同方面对管理思想和管理理论的发展做出了卓越的贡献,并对管理实践产生了深刻影响,它确立了管理的基本过程、职能和技能,为后来的组织管理和管理科学的发展打下了基础.局限性在于它适用于静态和稳定的组织,难以应用于今天变化的和复杂的组织,将雇员看成工具而不是资源
尤仪15937787135：
法约尔的一般管理理论今天看来是否仍然适用 -
19745古俗
： 1)法约尔一般管理理论主要包括哪些内容?五大管理职能和十四项管理原则 法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论.法约尔认为十四项管理原则是: 1.劳动分工;2.权力与责任;3....
