合同延期最新规定
答：建筑施工合同延期的一般是合同价款的5%，如果承包方延期需要支付违约金。如果是出包方违约造成的设备、资金、材料、场地等不能按时到位导致承包方停工窝工，从而发生工程延期的损失有出包方承担责任。 一、建筑施工合同延期违约金怎么规定 一般是按照比例来计算。如果承包人未按照合同约定施工，导致实际进度迟...
答：这里明确规定了延期交货的违约金比例为每日万分之三。又如《如工承揽合同条例》第21条第4项规定，逾期交付定作物，应当按照合同规定，向定作方偿付违约金。以酬金计算的，每逾期一天，按逾期交付部分的酬金总额的千分之一偿付违约金。由此可见，延期履行合同的法定违约金的计算标准是固定的。各种滞期费、滞...
答：劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。劳动合同续签时限规定1、劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。2、《中...
答：第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...
答：劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《中华人民共和国 劳动合同法 》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍 工资 。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协...
答：法律主观：合同有约定的从约定，否则应当延期履行或 解除合同 。按照相关的规定，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。签订合同时并无法预见疫情的爆发，应属不可抗力。 《 民法典 》第一百八十条：因不可抗力不能履行民事义务的，不承担 民事责任 。法律另有规定的，依照其规定。
答：合同延期违约金的法律规定需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：合同延期，如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定赔偿违约金，约定的违约金低于或者高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加或适当减少；如果双方没有约定违约金的，可以按照实际造成的损失承担违约责任...
答：（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者...
答：土地出让合同竣工延期违约金的规定是：按照双方当事人的约定来支付违约金，如果是没有约定的，是由人民法院按照实际造成的损失来确定违约金的标准的。在我国的合同中，土地使用者应当按照土地使用权出让合同的规定和城市规划的要求，开发、利用、经营土地。 一、土地出让合同竣工延期违约金的规定是什么？依...
答：1延期交付那么就构成了违约，对违约行为没有约定违约金或者没有定金条例的，那么可以根据因对方的违约行为给你造成的损失来进行要求赔偿。合同法相关规定 第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百一十四条 当事人...
网友评论：
卢欧13961906049：
劳动合同到期后可否延期半年 -
6495云兰
：劳动合同到期后,用人单位和劳动者协商一致可以延期.如下情况劳动合同到期需要延期:1.劳动者和用人单位签订培训协议的,劳动合同到期,培训协议服务期未到,需要将劳动合同期限延伸到培训服务期结束;2.从事接触职业病...
卢欧13961906049：
劳动合同期满后规定延长几天后续签合同有效? -
6495云兰
： 不超过一个月即可,超过一个月可按未签劳动合同支付双倍工资.部分地区仲裁也按只要期满未续签就需要支付双倍工资认定.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同.
卢欧13961906049：
哪些情况下单位需要顺延劳动合同期限? -
6495云兰
： 根据《劳动合同法》第四十五条规定:劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止.即:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形.
卢欧13961906049：
劳动合同应当续延的情形有哪些 -
6495云兰
： 双方均同意继续延续就延续 没有其他情形 只有对解除情形有规定
卢欧13961906049：
延长劳动合同期限
6495云兰
： 合同到期 双方约定的情况下可以延期 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七...
卢欧13961906049：
开发商逾期合同,没交房,能申请延期吗?
6495云兰
： 开发商逾期了合同,没交房,可以申请延期吗?开发商逾期合同,没有交房的情况比较常见.这些情况主要有以下原因:1. 开发商在预售时没有履行相关手续,导致合同无...
卢欧13961906049：
装修合同延期责任是如何规定的 -
6495云兰
： 首先是划定责任. 1.业主造成的设计变更,工程量增加,甲供材料不到位等.责任由业主承担,工期相应顺延. 2.施工方管理不当,设备、材料不到位,工程质量不合格,造成返工或延误工期的,责任由施工方承担,工期不顺延. 3.不可抗力因素(包括政策、法律法规等因素)造成工期延误,由业主承担,工期相应顺延.业主承担工程维修费用,施工方负责自身设备、人员伤亡费用. 工期计算问题: 1.开工日期:以合同开工日期为准.如有变更需另行补签证. 2.竣工日期:以施工方递上(递至业主)竣工报告的日期为准,工程完工施工方应及早提供竣工报告,否则仍计算工期. 另外: 质保金问题 1.工程质保金可有或可无,保证金收取比例等问题以合同约定的为准.
卢欧13961906049：
劳动合同延期 -
6495云兰
： 1、公司这样做可以不帮你交劳动保险等.可以规避一些法律风险,比如工伤.2、你是否还想在公司做下去,如果不想做下去,可以直接申请仲裁.如果还想做下去,可以举报.3、如果公司突然叫你离职,那么你可以直接申请仲裁,要有支付双倍工资、经济补偿金、赔偿金等.4、最好提前告知.如果你未提前告知导致公司损失,可能公司会起诉你.当然这个损失很难证明.5、如果按照你说的,公司未和你续订劳动合同,按照劳动合同法法的规定,公司需要付你双倍工资.
卢欧13961906049：
依法续订劳动合同的和依法应延期的劳动合同的情况有哪些? -
6495云兰
： 依法续订劳动合同是指合同期满后,双方对延续续订劳动合同都没有异议,则按照法律法规规定的程序续签劳动合同.依法顺延劳动合同是指合同期满后,按照法规规定是可以终止劳动关系的,但是遇到以下情况不能按照劳动合同终止的时间终止劳动关系,应该顺延至以下情况结束:1.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期的;
